HR Cloud američka je tvrtka šibensko-splitskog porijekla, od početka ove godine prisutna u Splitu gdje želi uskoro zaposliti do 50 novih ljudi – programera, dizajnera i projektnih menadžera. Damir Davidović, osnivač i direktor HR Clouda, u ekskluzivnom razgovoru za Netokraciju otkrio je kako bi ih vrlo rado zaposlili i više – samo da ih mogu naći! 🙂
HR Cloud američka je tvrtka šibensko-splitskog porijekla, od početka ove godine prisutna u Splitu gdje želi uskoro zaposliti do 50 novih ljudi – programera, dizajnera i projektnih menadžera. Damir Davidović, osnivač i direktor HR Clouda, u ekskluzivnom razgovoru za Netokraciju otkrio je kako bi ih vrlo rado zaposlili i više – samo da ih mogu naći! 🙂
Njegova se tvrtka naime susreće sa sličnim izazovom kao i većina tehnoloških tvrtki od Silicijske doline do Jugoistočne Europe, a taj je borba za 10% najboljih – “odlikaša” među programerima. Upravo zato odlučili su, pored već postojećih ureda u Los Angelesu, Vijetnamu i Bjelorusiji, otvoriti novi razvojni centar u Splitu, poznatom po kvalitetnom tehničkom kadru.
Damir, porijeklom Šibenčanin, devedesetih godina odlazi u SAD na studij gdje završava informatiku na University of Southern California te se zapošljava u jednoj od vodećih tehnoloških konzultantskih tvrtki (Accenture). 2000. na krilima “dot-com booma” u suradnji s nekolicinom kolega stvara Neogov, “kadrovski” softver stvoren za potrebe američke državne birokracije.
Neogov je “bootstrappan”, naravno, uz pomoć 3F 🙂 (friends, fools and family), a zanimljivo je da već od samog početka funkcionira kao SaaS (Software as a service) program, dostupan isključivo preko interneta. Ono što je danas higijenski minimum kod većine startupa, u to je vrijeme predstavljalo revolucionaran poslovni model. Podsjetimo, radi se o 2000. godini kada većina tvrtki na ovim prostorima nije imala ni poštenu internetsku stranicu!
Neogov se razvio u moćan proizvod koji pokriva 90% državnog sektora, među top je 5 SaaS kompanija u LA-u, a koristi ga više od 1200 klijenata u SAD-u. Damirova tvrtka razvila je i vertikalnu tražilicu poslova za američki državni sektor – Governmentjobs.com, a prepoznali su potencijal i u privatnom sektoru gdje su konkurentski programi zastarjeli, te ‘rebrandirali’ aplikaciju koja se za privatne firme zove HR Cloud.
Upravo na njoj radit će splitski tim koji će funkcionirati kao dio LA tima. HR Cloud je cloud aplikacija za zapošljavanje i selekciju radnika te razvoj vlastitog karijernog centra, omogućuje praćenje i ocjenjivanje rada, edukaciju, uvod u radno mjesto, vođenje administracije (odmori, bolovanja…) i još mnogo toga, s bilo kojeg uređaja s pristupom internetu, a mogu je koristiti tvrtke s od 5 do 100.000 zaposlenika.
Vrhunski kadar za vrhunsku plaću!
Damir nam je otkrio kako su u neprestanoj potrazi za vrhunskim kadrom:
Tražimo uhodane programere s 3 do 5 godina iskustva koji mogu opstati u SaaS industriji. Timske igrače koji žele rasti i razvijati se s našim produktom. Prednost imaju developeri koji rade s tehnologijama ASP.NET, C#, SQL Server, JavaScript, AngularJS i BackboneJS. Zapošljavat ćemo i sistemce (Windows, Linux), web dizajnere (UI, UX) te projektne menadžere. U drugoj ćemo fazi zapošljavati i direktno s fakulteta, a želimo se aktivno uključiti i u splitsku startup scenu.
HR Cloud nudi vam priliku za rad na moćnom produktu poznatom na svjetskom tržištu, suradnju s vrhunskim stručnjacima, među kojima su neki stigli čak iz MySpacea i PayPala, mogućnost putovanja i usavršavanja u SAD-u, rad na izazovnim tehnologijama, u novim uredima na super lokaciji. Dodamo li tome više nego ugodnu splitsku klimu i bruto plaću koja se kreće od 15.000 do 25.000 kuna, ne biste trebali previše razmišljati. Prijavite se, možda ste baš vi ono što momci traže!
