Društvene mreže u Hrvata su neosporno popularne, no olakšavaju li one svojim korisnicima i potragu za poslom? Ako vjerujemo anketi portala za traženje posla Moj Posao rađenoj na više od 700 ispitanika, društvene mreže za 57 posto ispitanika ne olakšavaju potragu za poslom. Zanimljivo je ove rezultate usporediti s infografikom o zapošljavanju i društvenim mrežama koju smo u suradnji s Moj Posao objavili prošle godine.
Društvene mreže u Hrvata su neosporno popularne, no olakšavaju li one svojim korisnicima i potragu za poslom? Ako vjerujemo anketi portala za traženje posla Moj Posao rađenoj na više od 700 ispitanika, društvene mreže za 57 posto ispitanika ne olakšavaju potragu za poslom. Zanimljivo je ove rezultate usporediti s infografikom o zapošljavanju i društvenim mrežama koju smo u suradnji s Moj Posao objavili prošle godine.
Ispitanici koji smatraju da društvene mreže ne olakšavaju potragu za poslom, uglavnom su svoje odgovore obrazlagali činjenicom da im društvene mreže ometaju svaki ozbiljan posao, pa kako će ga na njima tražiti. Neki ispitanici istaknuli su i činjenicu da “u moru prijatelja nikad nema nikoga kad ga trebaš”. Dosta je ispitanika i napomenulo kako se na društvenim mrežama nalazi previše intimnih podataka.
Facebook, Twitter i LinkedIn za posao
Nasuprot tome, 40 posto ispitanika smatra da su društvene mreže koristan alat pri traženju posla. Ukoliko ste pratili prošli Agrokorov natječaj, vjerojatno ste primijetili da se bez LinkedIna (društvene mreže) niste mogli ni prijaviti na natječaj.
Prema mišljenju ovih ispitanika, prednosti traženja posla na društvenim mrežama su brzina, efikasnost, lakši pristup informacijama, te adekvatno ažuriranje.
Kada se sve zbroji i oduzme, čini se da prvenstveno jednostavno treba znati koje društvene mreže i na koji način koristiti za traženje posla.