Odgovaramo na vječito pitanje koje godinama muči IT svijet. Uredski, hibridni ili remote rad - što je bolje?
Prije mjesec dana zapalili smo LinkedIn s izvještajem čiji naslov glasi Juniori trebaju dolaziti u ured i točka! Ne zbog šefa, nego zbog sebe. U komentarima oformljeni su tabori koje si mogao čitati uz kokice, ali kako bismo napokon zaključili jednu od najžustrijih rasprava u IT-ju, tako smo pozvali 3 C-level gosta u Netokracija podcast.
U razgovoru čije se predviđeno vrijeme trajanja rastegnulo s 40 minuta na preko sat vremena debatiranja i dijeljenja konkretnih iskustava, sudjelovali su:
- Ivan Bešlić, CSO SofaScorea u obrani uredskog rada,
- Ivan Božić, CEO Ars Future u obrani hibridnog rada,
- Ivica Horvat, CEO Factoryja u obrani remote rada.
Naš Ivan Brezak Brkan je u novome formatu Slažem se…NE! postavljao goruća pitanja na temu remote rada na koja gosti odgovaraju s da ili ne te zatim argumentiraju svoj stav. Dobili smo odgovore na pitanja:
- Remote rad je bitan za work-life balans?
- Remote rad se prihvaća isključivo zbog društvenog pritiska?
- Većina menadžera ne znaju voditi remote timove?
- Hrvatske tvrtke bi ukinule remote rada kada ih ne bi brinuo odlazak radnika?
- Jesu li remote zaposlenici manje produktivni?
Sve epizode Netokracija Podcasta pronađite na bilo kojoj aplikaciji za podcaste, poput Apple ili Deezera i Spotifya, a, ako želite, gledajte nas na YouTubeu – i javite nam svoje komentare na ovu temu, kao i prijedloge za buduće epizode!