Komunikacija prema članovima vašeg tima u doba krize često je bitnija i od toka novca, stanja proizvoda i reakcija klijenata, zbog čega novo izdanje Digitalnog doručka posvećujemo upravo internim komunikacijama s osnivačima, voditeljima komunikacija i HR voditeljima tvrtki Microblink, Lemax, Q, Pevex i A1.
Na prvom Digitalnom doručku okupili smo više od 250 marketingaša kako bi s predstavnicima hrvatskih digitalnih agencija razgovarali o radu u krizi. Jedan od ključnih aspekata rada u izazovnim vremenima jest aktivna komunikacija problema i kako ih riješiti s članovima tima, što je mnogim osnivačima, direktorima, menadžerima, voditeljima timova pa i HR profesionalcima problematično – a čime ćemo se baviti na Digitalnom doručku o internim komunikacijama u doba krize koji će se održati 15. svibnja u 10 sati.
Nije lako, ali moramo biti transparentni i komunicirati prema svojim kolegama kao što je u nedavnoj epizodi Netokracija Podcasta istaknuo osnivač i direktor Lemaxa, Mate Kostovski. Kako bi vam to maksimalno olakšali, na Digitalnom doručku ću s razgovarati s predstavnicima nekih od vodećih hrvatskih digitalnih tvrtki. Pridružit će nam se:
- Ana Mlinarić – Head of HR, Microblink
- Dubravka Štefanac Vinovrski – Voditeljica korporativnih komunikacija, A1 Hrvatska
- Filip Ljubić – Osnivač i direktor, Q agency
- Ines Bokan – Voditeljica službe za selekciju i regrutaciju, Pevex
- Mate Kostovski – Osnivač i direktor, Lemax
Komuniciranje u krizi s kolegama – nikad dosta
Jasna, transparentna i višekanalna komunikacija je uvijek bitna kako bi timovi mogli kvalitetno raditi, ali posebno u doba bilo kakve krize kad različiti benefiti poput craft piva ili team buildinga nisu bitni koliko smjer tvrtke. Na Digitalnom doručku o internim komunikacijama ćemo se baviti upravo izazovima, ali i praktičnim savjetima i rješenjima za proaktivnu internu komunikaciju s iskusnim liderima temeljeno na iskustvu iz cijelog niza industrija, stoga je idealno da se pridružite ako ste:
- Osnivač startupa ili bilo koje druge male ili srednje tvrtke koji nema iskustva u internom komuniciranju, a na čija leđa pada upravo ta uloga;
- Direktor velike tvrtke koji mora uputiti svoje HR ili interne komunikacije, kao i menadžment u komunikaciju u doba rada od doma;
- Bavite se HR-om ili komunikacijama i želite kvalitetnije organizirati interne komunikacije u svojoj tvrtki i dobiti kvalitetnu podršku vodstva;
- Radite u tehnološkoj industriji i jednostavno vas zanima kako se rade interne komunikacije.
Prijavite se besplatno za praćenje panela putem službene web stranice, a najavite svoj dolazak i putem Facebook event stranice s obzirom na to da ćemo Digitalni doručak prenositi putem Zooma i Facebook Livea.