Netokracija

Adis Mustedanagić, Superology: “Rock bend je najbolja analogija za rad u našem timu”

Ususret Superminds konferenciji saznajemo kako je biti dijelom samoorganiziranog tima u Superologyju.

Hrvatska tvrtka Superology, poznata po razvoju rješenja za sports betting i gaming industriju, također stoji iza izuzetno snažne regionalne konferencije SuperMinds čija je tema razvoj mobilnih aplikacija i softvera. Ove se godine SuperMinds održava 14. i 15. rujna, a ususret konferenciji razgovarali smo s poznatim licem domaće IT scene i jednim od govornika na konferenciji, Adisom Mustedanagićem.

Bok uz bok sa svojim uzorima

Na sve što se događa oko SuperMindsa, od izbora predavača do tema, velik utjecaj imaju sami zaposlenici Superologyja.

Adis će na SuperMindsu govoriti o unutarnjoj organizaciji timova u Superologyju koji se razlikuju od drugih tvrtki po velikoj razini unutarnje slobode.

Po Adisovom mišljenju, SuperMinds je jednostavno najbolja konferencija o mobilnim tehnologijama na ovim prostorima, a i šire. Razlog tomu su prvenstveno vrlo poznata imena poput autora 20 knjiga i 100 aplikacija Paula Hudsona, blogera i programera Mattt-a, Christine Lee iz Pinteresta i veterana Silicijske Doline Garricka Toubassija. Na konferenciji će govoriti i naš današnji sugovornik, ali ne voli isticati sebe kraj, kako sam kaže, “velikih imena”.

“Osjećam se pomalo nestvarno”, nastavlja Adis o probranom društvu konferencije, i dodaje:

S obzirom na to da mi je iOS tehnička domena, Mattt i Paul Hudson su mi dugo bili pouzdani izvori znanja i uzori u pisanju tehničkog sadržaja. Bio bih presretan kad bih ovakvu konferenciju pratio iz gledališta, ali sama činjenica da mogu sudjelovati s njima na istom eventu mi je dosta važan highlight u karijeri.

Samoorganizacijom do top proizvoda

Adis danas u Superologyju radi kao Engineering Manager, a njegov prosječni dan uključuje sastanke jedan na jedan, suradnju s produktnim timovima i njihov razvoj te povremeni tehnološki doprinos.

“Stvaramo autonomne timove koji se u donošenju odluka vode podacima, ne boje se pogriješiti, ali na svojim pogreškama uče.”

Njegov menadžerski dio posla zahtjeva od njega upravljanje takozvanim cross-functional timovima unutar tvrtke, koji nisu tema o kojoj se često govori. U svom temelju, radi se o timu ljudi različitih vještina, a ne samo developera ili dizajnera. Svatko nudi ekspertizu iz svog polja, i u idealnom svijetu to pridonosi agilnijem radu i boljoj prilagodbi projektu.

Adis kaže kako se rijetko vidi razina samoorganizacije timova kakva postoji u Superologyju. Pri organizaciji su se u Superologyju inspirirali knjigom Martyja Cagana – Inspired: How To Create Tech Products Customers Love.

Više slobode u radu – više uspjeha?

Najveći izazov ovdje je prilagoditi se načinu rada u kojem imate veliku razinu slobode, ističe Adis i dodaje:

Nitko te ne nadgleda na dnevnoj razini, rijetko kad postoje fiksni rokovi, a od timova se očekuje da eksperimentiraju i da ne može svaki eksperiment biti uspješan, niti će svaka značajka pronaći svoje mjesto u konačnom produktu. Rekao bih da je rock bend dobra analogija, svi znaju svoj dio posla.

Zvuči kao organizacija posla iz snova. Adis i njegov tim do ideja dolaze najčešće unutar tima, a za validaciju ideja se koriste najčešće korisnički intervjui i eksperimenti. Iako se ovi procesi možda čine komplicirani, od softvera za organizaciju i komunikaciju zapravo najviše koriste Slack i Notion, ali često ubace i neki novi softver koji je u tom trenutku koristan.

Razlog zašto više tvrtki svojim zaposlenicima ne daje više “odriješene ruke” Adis vidi u činjenici što gotovo uvijek postoji netko tko diktira što se radi i na koji način – bio to CEO, vlasnik proizvoda ili netko treći. Ne pomaže ni to što se ljudi prirodno teško odreknu kontrole, stoga je potreban proces prilagodbe unutar tvrtke da bi ovako nešto bilo moguće.

Iz prve ruke do vrhunskih savjeta

Za kraj, vraćamo se na konferenciju. Osim Adisovog predavanja o tome kako je raditi u timu koji ima veliku razinu slobode, posjetitelji će moći poslušati i nekoliko masterclass predavanja gostiju konferencije. S obzirom na to da je sam format masterclassa takav da zahtijeva manji broj ljudi, posjetitelji će moći iz prve ruke saznati kako razmišljaju predavači na SuperMindsu.

SuperMinds je konferencija koju odlikuje manji broj predavanja tehničke prirode, stoga ćete u dva dana imati priliku i vremena poslušati sve što vas zanima.

Do karata još uvijek stignete, a SuperMinds vas čeka 14. i 15. rujna u Zagrebu!