"Možeš imati kilometarski CV s iskustvom u IT industriji, ali opet će se naći neki IT administrator s previše vremena koji će iskomentirati da si se previše šminkala, a premalo učila."
Citiram svoju kolegicu Tenu Šojer, koja se referirala na komentar na izvještaj o predavanju Gen Ashley na konferenciji posvećenoj ženama u IT industriji, Ladies of New Business, koji zapravo ironično ilustrira stanje u našoj industriji. Puno više o tome već je pisala nakon što je na istoj konferenciji iznijela podatke o istraživanju koje je provedeno na posjetiteljicama #LadiesZG-a.
Evo nekih najzanimljivijih dijelova istraživanja koje komentiramo:
- 25% naših ispitanica bile su plaćene manje od muških kolega na istoj poziciji
- 38% ih se osjećalo zakinutim za napredovanje u odnosu na muške kolege
- Preko 40% ispitanica doživjelo je situacije koje su subjektivne prirode – osjećale su se kao da se moraju više dokazivati od muških kolega te da ih sami kolege ili nadređeni manje cijene. Isti broj ih je bio u situaciji kada se klijent ili nadređeni obraćao isključivo njihovom kolegi, umjesto njima, kao i u situaciji u kojoj je nadređeni, kolega ili klijent prešao granice profesionalne komunikacije
- Trudnoća i majčinstvo poseban su kamen spoticanja u tvrtkama u kojima naše ispitanice rade
- Tek 16% ispitanica nije doživjelo nijednu neugodnu situaciju na poslu vezanu uz njihov spol
Tena i ja smo odlučile stoga ovu epizodu Netokracijinog podcasta posvetiti upravo tome, a i iskoristiti priliku da neke od tih podataka dodatno iskomentiramo i damo im kontekst.
Imate komentar na ovu ili prijedlog za neku drugu temu? Pišite nam ispod ovog teksta ili na mail info@netokracija.com. Inače, slušajte nas putem bilo koje aplikacije za podcaste, poput Apple ili Google Podcasta te Spotifya, a ako želite, gledajte nas na YouTubeu.