Što je nakon najbolje hrvatske tehnološke godine bitno softverskim inženjerima kod poslodavca otkrit će istraživanje koje provode Hacking HR i Netokracija. Ispunite upitnik u 5-7 minuta!
Godina pandemije, ali i nekih od najvećih uspjeha hrvatske tehnološke zajednice, sigurno je utjecala na kriterije koje u industriji koristimo pri izboru poslodavca.
Rad u tvrtki koja se bavi digitalnim proizvodima ili agenciji, rad na daljinu ili zanimljivi projekti, mogućnost napredovanja, dobar tim – što je zapravo hrvatskim developerima najbitnije ulazeći u 2021.?
Barem dio odgovora znat ćemo zahvaljujući istraživanju koje provode organizatori hrvatskog Hacking HR meetupa, Jelena Jelušić i Kristina Martić, u suradnji s Netokracijom. Radi se o najboljoj prilici da kao softverski inženjer informirate potencijalne buduće poslodavce, HR struku, ali i cijelu industriju što najviše cijenite kod poslodavaca.
Sudjelujte u istraživanju i informirajte poslodavce što želite!
Za ispunjavanje upitnika će vam trebati 5-7 minuta, a sažetak rezultata ćemo podijeliti na Netokraciji i kanalima Hacking HR-a kako bi cijela zajednica od njih imala koristi. Svi rezultati prikazivat će se isključivo kao prosječne vrijednosti, a istraživanje je anonimno:
Ispunite upitnik za softverske inženjere u 5-7 minuta
Hvala vam na sudjelovanju u istraživanju i jedva čekamo vidjeti rezultate i što je softverskim inženjerima u Hrvatskoj zaista najvažnije. Bilo kakva pitanja slobodno postavite u komentarima!