Tražeći dokaze za svoje uvjerenje kako je optimizacija za pretraživače još itekako potrebna, proučio je gotovo 10 000 dokumenata. Do kakvih je zaključaka došao u svojoj
kolumni podijelio je s nama Krešimir Ćorluka, izvršni direktor i suosnivač marketinške agencije Ovisy.
Hrvatska je druga u regiji po broju STEM stručnjaka, ali se u novom CEE AI Indexu nalazi pri samom dnu ljestvice spremnosti za AI. Što to države poput Estonije i Slovenije rade drugačije i bolje od nas, razgovarali smo s Anom Marijom Kostanić.
Vrhunska AI istraživanja više nisu rezervirana samo za Silicijsku dolinu, danas se odvijaju i u Hrvatskoj. Razgovarali smo s Infobipovim AI istraživačkim timom koji razvija sustave za globalnu komunikacijsku infrastrukturu i trenutačno traži pojačanje.
Kako ista politika izgleda kada se promatra s dvije različite strane - što misle oni koji je donose, a što oni koje je podnose? Saznat ćemo, ako ćete sudjelovati u ovom istraživanju tržišta rada!
Prvi tjedni na novom radnom mjestu su ključni za stvaranje prvog dojma o poslodavcu. Čini se da čak i u stvaranju tog dojma umjetna inteligencija pomaže. No, može lako postati i zamka.
Kako dizajn digitalnih platformi usmjerava naše ponašanje i kako se oduprijeti manipulaciji? Na ova i druga pitanja iz domene bihevioralne ekonomije u digitalnom prostoru odgovorila nam je znanstvenica koja se bavi upravo tim područjem.
Hrvatski influencer marketing ulazi u novu fazu zrelosti, pokazalo je najnovije istraživanje DIABLOG. Gotovo svi kreatori monetiziraju svoje sadržaje, a trećina ih od tih kreacija živi. No, poslovalo bi se puno lakše da javnost o njima nema toliko negativan stav.
Novo istraživanje pravi je reality check domaćih poslodavaca. Doznajemo kakvi su tvrtkama planovi zapošljavanja, koje pozicije najteže popunjavaju, kako ih traže i koje vještine se traže od zaposlenika u eri AI-ja.
Jesu li rezultati jednog od dvaju istraživanja o stanju tržišta digitalnog oglašavanja digitalna fatamorgana koja obmanjuje potencijalne oglašivače i investitore?
Zapošljavanja u IT-ju nisu na razinama na kojima su bila prethodnih godina, iščekivanja recesije u SAD-u i političke nestabilnosti imale su u tome svoje prste, ali i umjetna inteligencija koja već preuzima dijelove posla, osobito na juniorskim pozicijama. Ipak, tvrtkama je i dalje stalo do privlačenja ključnih kadrova, a svjesne su i koliko je bitno i zadržati kvalitetne zaposlenike. Provodimo stoga prvo istraživanje o employer brandingu u Hrvatskoj.
Europska digitalna pravila nastaju u procesu koji traje godinama, a hrvatska tech industrija u njemu gotovo i nema glasa. Zašto je tome tako i što bi se trebalo promijeniti?
Umjetna inteligencija sve više ulazi u poslovno odlučivanje, no njezine mogućnosti otvaraju pitanja o odgovornosti, ulozi lidera i granicama automatizacije. S dr. sc. Sinišom Krajnovićem, predsjednikom Uprave Ericssona Nikole Tesle, razgovarali smo o tome kako AI mijenja način na koji kompanije posluju i donose odluke.
AI alate danas koristi oko 85 posto developera, a AI agenti na GitHubu već stvaraju desetke milijuna pull requestova mjesečno. No što više posla prepuštamo umjetnoj inteligenciji, to je važnije pitanje što se događa s našim vlastitim razumijevanjem koda i odluka koje donosimo.
