Brojni zaposlenici Twittera, od direktora do 'običnih' programera isti napuštaju. Razlog? Politika uprave kada i kako zaposlenici Twittera koji posjeduju udjele iste mogu prodati. Kako piše Techcrunch, najbolji način za to je dati otkaz u ovoj firmi.
Brojni zaposlenici Twittera, od direktora do ‘običnih’ programera isti napuštaju. Razlog? Politika uprave kada i kako zaposlenici Twittera koji posjeduju udjele iste mogu prodati. Kako piše Techcrunch, najbolji način za to je dati otkaz u ovoj firmi.
Twitter je nedavno dobio 800 milijuna dolara investicije, polovica čega je otišla zaposlenicima, koji su u startu rasprodali 20 posto svojih udjela. No, ostali koji su propustili priliku, da bi to učinili, moraju dati otkaz. Twitter, naime, nema kontrole, ili je ima vrlo malo, nad bivšim zaposlenicima, odnosno kako i na koji način će iskoristiti svoje udjele, posebice ako je riječ o starijim Twitter zaposlenicima koji su u firmi od početka.
Ipak, nije riječ o masovnom odlasku Twitterovih zaposlenika, budući da neki od njih vjeruju kako još uvijek nije najbolje vrijeme za prodaju udjela. Istovremeno, došlo je do bitnih kadrovskih promjena, povratkom Jacka Dorseyja ranije ove godine na jednu od glavnih pozicija, ali i činjenicom da su Evan Williams i Biz Stone otišli u potragu za novim projektima.