Netokracija

Meelik Gornoi na Spark.me: Kako izgraditi tvrtku poput Skypea

Drugog dana Spark.me konferencije u Crnoj Gori, netom prije ručka pozornicu je preuzeo Skypeov Meelik Gornoi. Otvorio je svoje predavanje naglasivši da je Skype, iako ulazi u svoje drugo desetljeće postojanja, i dalje relativno mlada tvrtka te da nekim stvarima stogao i dalje prilaze kao startup.

Meelik Gornoi, Skype (Photo: Marina Filipovic Marinshe)
Meelik Gornoi, Skype (Photo: Marina Filipovic Marinshe)

Drugog dana Spark.me konferencije u Crnoj Gori, netom prije ručka, pozornicu je preuzeo Skypeov Meelik Gornoi. Otvorio je svoje predavanje naglasivši da je Skype, iako ulazi u svoje drugo desetljeće postojanja, i dalje relativno mlada tvrtka te da stoga nekim stvarima i dalje prilaze kao startup.

Opisao je početke Skypea, od njegovog osnutka u Estoniji u proljeće 2003. godine. Njegovi su osnivači pokušavali riješiti novonastali problem koji je predstavljala globalna komunikacija putem interneta, a u travnju iste godine započeli su s programiranjem. Kako je problem globalne komunikacije bio vrlo raširen, a njihov proizvod revolucionaran, godinu dana nakon lansiranja Skype je već  brojao preko 2 milijuna korisnika.

U rujnu 2005. godine tvrtku je kupio eBay za 4.5 milijardi dolara, što je bila vrtoglava cijena za tvrtku koja u to vrijeme još nije proslavila ni svoj drugi rođendan. Ubrzo nakon toga, predstavili su video pozive koji su vrlo brzo bili prihvaćeni kao novi medij globalne komunikacije. Umjesto da izađe u javnost, Skype je nekoliko godina nakon prvotne akvizicije otkupio drugi tech div- Microsoft. Danas se preko ove platforme vodi više od 2 milijarde minuta razgovora dnevno, a 300 milijuna ljudi koristi ga na mjesečnoj bazi.

Tri koraka do uspjeha

Gornoi je naglasio kako su tri ključna čimbenika u stvaranju uspješnog startupa:

1. Fokus treba biti na onome što najbolje radite. Slijedite svoje srce , a do proizvoda koji razvijate mora vam uistinu biti stalo.
2. Pogreške se rade dok ste još mladi, sve je to dio procesa učenja. Budite agilni i brzo se adaptirajte.
3. Zabava je bitna. Izađite sa suradnicima, otiđite na pivo, organizirajte večere. Kada dođu teški dani, vaš međusoban odnos je jedino što može spriječiti vašu tvrtku od toga da potone.