Joberty, srpska platforma za razmjenu iskustava i zapošljavanje IT profesionalaca, nakon uspješnog starta na srpskom proširila se na hrvatsko tržište, a nakon regije slijedi širenje u - Kaliforniju. Startupi iz regije obično ili ostanu fokusirani na regiju ili imaju globalne ambicije otpočetka pa nas je zanimalo čuti malo više o njihovom pomalo neobičnom putu.
Nikola Mijalović, CEO i suosnivač Jobertyja, kaže kako je Joberty nastao jer je dobro poznavao muke zapošljavanja u tehnološkoj industriji:
Bio sam CEO i jedan od osnivača HR agencije u Srbiji i znao sam koji su sve izazovi regrutera u pronalasku IT-jevaca. Često sam o tome pričao s ljudima iz svog okruženja, a posebno s pripadnicima IT zajednice koji su samo potvrdili da potreba za platformom za razmjenu iskustava stvarno postoji.
Na realizaciju me potaknula supruga Dušica, danas jedna od osnivača i Product Managerica Jobertya, jer me valjda više nije mogla slušati da pričam o tome, i ideja je postala stvarnost u samo par mjeseci.
Uz pomoć dva susnivača – Slavka Šaponjića (CTO) i Nebojše Aradskog (Technical Lead), i malog tima programera – nešto što je bila samo misao u mojoj glavi, 2019. je postao gotov proizvod koji ljudi doista koriste. Danas u Srbiji Joberty koristi više od 35.000 IT profesionalaca i 600 kompanija što čini nekih 70 posto tržišta.
Lekcije naučene na srpskom tržištu pomoći će i u Hrvatskoj
Ideja nije nova – platforme na kojoj bi bivši i sadašnji zaposlenici ocijenjivali poslodavce, a posjetitelji o nekoj tvrtci mogu saznati sve ono za što inače moraju vući za rukav “nekoga tko zna nekoga tko radi tamo”, od raspona plaća do iskustva s intervjua, već postoje. Na onima globalno popularnima, doduše, vrlo je malo osvrta na domaće tvrtke.
Nekoliko lokalnih pokušaja dosad nisu zaživjeli pa pitam Nikolu zašto misli da Joberty hoće, a on spremno odgovara:
Put koji smo već prošli u Srbiji i puno naučenih lekcija koje su iza nas. Svakako morate imati vjerne korisnike koji podržavaju vašu ideju. To nije lako postići, ali nama je uspjelo u Srbiji i to zahvaljujući samo posvećenosti i iskrenosti našeg tima. Mi zaista vjerujemo da doprinosimo uvođenju transparentnosti u IT zajednicu i besplatno dajemo visoku vrijednost našim korisnicima.
“Transparentnost u IT zajednici je važnija nego ikad”
Jedna od tajni uspjeha koju je Joberty prepoznao je – specijalizacija pa su platformu prilagodili i komuniciraju kao specijaliziranu za IT industriju. Upravo to je “upalilo” u Srbiji, a moglo bi i u Hrvatskoj s obzirom da su, kaže Nikola, prilike na tehnološkoj sceni vrlo slične u te dvije zemlje:
Iste su potrebne ciljne grupe, a i veličina tržišta je slična. Trenutak za lansiranje Jobertya je odličan, jer je – s posljednjim događanjima u svijetu koja vode do digitalizacije tradicionalnih industrija – došlo do porasta u zapošljavanju IT profesionalaca. Tvrtke se utrkuju s benefitima, a glad za talentima je sve veća. Zato je transparentnost u IT zajednici sada važnija nego prije.
U Hrvatskoj već imamo oko 800 registriranih developera i 1000 dojmova za 150 IT tvrtki tako da mislim da smo taj najteži dio prebrodili.
Reputacija na Jobertyju ne može se kupiti
Za širenje na hrvatskom tržištu uskoro će i oni tražiti nove kolege, najviše Account i Business Development Managere.
Platforme poput Jobertyja nemaju lak zadatak jer istovremeno moraju privlačiti posjetitelje, ali i tvrtke, kako bi i jedni i drugi od njih dobili vrijednost. Joberty je, naravno, besplatan za obične posjetitelje, a prihod dolazi od poslovnih korisnika, odnosno tvrtki koje mogu platiti za objavu slobodnih pozicija, predstavljanje kroz profil tvrtke ili objave na blogu.
Na vječnu sumnju da su komentari na sličnim plaformama nevjerodostojni jer tvrtke mogu platiti za brisanje loših osvrta ili same o sebi pisati hvalospjeve, Mijalović spremno odgovara:
Prilika da se predstave kroz profile posjetiteljima Jobertyja jedna je od najvećih prednosti nas u odnosu na klasične portale za oglašavanje slobodnih pozicija. Kroz taj brendirani profil mogu se potencijalnim kandidatima predstaviti kroz tekst, slike ili video. Mogu platiti i da im oglasi budu istaknuti, promociju kroz društvene mreže, a blog članci su dodatna prilika tvrtkama da podijele važne događaje s IT zajednicom, dobre prakse rada i da ispričaju svoju autentičnu priču.
I to je zapravo sve što kao tvrtka možete kupiti na Jobertyu. Na svoju reputaciju, ocjene i dobre dojmove na Jobertyu, možete utjecati samo dobrim radom i zapravo nikako drugačije.
Sljedeća postaja – Silicijska dolina
Ako uspiju i na hrvatskom tržištu, standardni put za Joberty bilo bi neko osjetno veće istočnoeuropsko tržište s jakom tehnološkom scenom i dinamičnim tržištem rada IT profesionalaca, poput Rumunjske ili Poljske. Međutim, Joberty cilja – Kaliforniju, a u tome ih je nedavno, investicijom od 350.000 dolara podržao Kroog Ventures. Nikola pojašnjava koje su im ambicije:
Silicijska dolina je neosporivi tehnološki centar svijeta. Trenutno smo u fazi beta testiranja proizvoda, nakon toga krećemo sa službenim lansiranjem proizvoda u SAD-u, istog proizvoda koji smo upravo lansirali u Hrvatskoj.
S preko 600.000 developera, od čega je polovica u Silicijskoj dolini, ovo tržište nam potencijalno može donijeti milijunske prihode. U pitanju su vrlo napredni korisnici, a konkurencija je vrlo ozbiljna tako da ćemo svemu pristupiti temeljito prije službenog izlaska na tržište, a povratne informacije koje dobijemo od korisnika u Hrvatskoj puno će nam pomoći u tome.