Nakon 18 godina, web.burza postaje Human

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Nakon 18 godina, web.burza postaje Human

Web.burza od danas više ne postoji, a njezino mjesto preuzima Human, novi identitet jedne od najstarijih web agencija u Hrvatskoj.

Jedna od najpoznatijih domaćih agencija, web.burza, nakon 18 godina postojanja ima (konačno) novo ime – Human. Osim imena, tu je i novi vizualni identitet, web stranica, pa čak i nove titule za sve zaposlenike sada već stare burze, a novog Humana.

Human CEO Humana Vanja Bertalan, kako je od danas poznat, web.burzu je pokrenuo 2001. godine s partnerom Mariom Stipanovićem dok su radili na projektu adresara svih hrvatskih tvrtki koji se zvao Burza. Sada već staro ime nastalo je nakon dugog promišljanja:

U naletu kreativnosti, tražeći naziv za agenciju, dodaju web ispred burza i nastaje web.burza.

Na krilima imena web.burza tako su postali poznati ne samo diljem regije, već i svijeta, ponajviše zbog drugačijeg pristupa klijentima i problemima s kojima su uvijek njegovali ljudski odnos, kažu iz Humana. Iza burze je tako 6 MIXX nagrada za najbolji website u Hrvatskoj koje su osvojili za redom, a radili su na stranicama za Dnevnik.hr i Vijesti.hr, Gencove, Hempel i mnoge druge.

Novi brend s ljudima u središtu

Najveći razlozi za promjenu identiteta leže, složit ćete se, u samom imenu web.burza. Koliko god je domaćoj zajednici ovo ime već ušlo u uho, teško je stranim klijentima pojasniti kako se izgovara, kako se piše i općenito zašto vam se tako zove firma, što polako predstavlja sve veći problem jer se burza odnosno Human sve više okreće stranim klijentima i tržištima. U potrazi za novim imenom tim se tako okrenuo istraživanjima tržišta, fokus grupama i drugim modernim kreativama, a na kraju su, kako to inače i ide, odabrali najjednostavnije.

Novi brend koncentriran oko riječi Human tako im je bio pred nosom čitavo vrijeme, a u njemu se saželo sve ono za što Vanja i tim vjeruju da ih čini drugačijima od ostalih agencija koje se bave sličnim poslom:

Riječ Human predstavlja našu srž, odnose između nas, prema klijentima i korisnicima, sve ono što smo tvrdoglavo gradili kroz web.burzu godinama. Shvatili smo da smo cijelo vrijeme mi taj identitet o kojemu pričamo, da na kraju dana radimo stvari za ljude koji se znoje u tramvajima. Da smo mi Human i da su naši korisnici Human.

Novi identitet trebao bi prenijeti i kulturu burze koja je do sada uspijevala zadržati iste ljude i po 15 godina, dodaje Vanja i kaže kako se nada da će novi šareni identitet i vizualno pokazati dio priče koju je ova agencija pričala proteklih 18 godina.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Dvije godine od investicije: Microblink posložio produktne timove i planira automatizaciju razvoja proizvoda

Postati tržišni lider u segmentu gdje još nitko nema potpuno rješenje, proširiti se na američkom tržištu i na enterprise klijente... Microblink ima velike ambicije za naredni period. I to s pravom. Evo kako će im u tome pomoći uspješno slaganje produktnih timova i usmjeravanje produktne te go-to-market strategije.

Digitalni proizvodi

Aplikacije kojima možete provjeriti i pratiti kvalitetu – hrane, kozmetike i zraka!

U moru aplikacija, predstavljamo vam 3 provjerene koje će vam pomoći u praćenju toga što unosite i stavljate na sebe, ali i u kakvom se okruženju krećete.

Novost

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Mobilno

SuperMinds u Zagreb dovodi Paula Hudsona, uz poruku “Hrvatska može sve što i Silicon Valley”

Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.

Karijere

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.