Buran dan za Uber: Od ostavke CEO-a Kalanicka do prosvjeda taksista

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Buran dan za Uber: Od ostavke CEO-a Kalanicka do prosvjeda taksista u – Hrvatskoj

Današnji je dan itekako buran za Uber. Za početak, Travis Kalanick, CEO Ubera, dao je ostavku zbog pritisaka ključnih investitora koji su zbog niza afera koje prate kompaniju željeli promjenu na vrhu. Međutim, zanimljivim scenama svjedočimo i u Hrvatskoj gdje je danas organiziran prosvjed taksista protiv Ubera.

Travis Kalanick na konferenciji LeWeb u Parizu.

Travis Kalanick, CEO Ubera i jedan od njegovih osnivača, danas je podnio ostavku na tu funkciju, a na zahtjev nekih od najvećih dioničara kompanije. U pismu povodom ostavke, Kalanick je istaknuo kako Uber voli više od ičega, ali da je u teškom trenutku u osobnom životu prihvatio zahtjeva za odstupanjem kako bi se Uber mogao razvijati, a ne da bude opterećen još jednom borbom.

Borba koju spominje Kalanick može se odnositi na niz problema koji u posljednje vrijeme prate Uber, od optužbi za seksualno zlostavljanje i diskriminaciju i ostavki na vodećim pozicijama do velike tužbe radi intelektualnog vlasništva koju je podnio Waymo, Alphabetov, odnosno Googleovog odjela za autonomna vozila.

Za Uberove probleme mnogi krivca vide u Kalanickovom agresivnom načinu vodstva i toksičnoj korporativnoj kulturi koja je dopuštala diskriminaciju i uznemiravanje, a mnogi će se sjetiti i videa s početka godine gdje se Kalanick svađa s Uberovim vozačem oko toga kako ih kompanija tretira.

No, ostavkom Kalanicka ne ostaje prazno samo jedno mjesto. Naime, kako navodi Recode, prošli tjedan je otišao i Emil Michael, Kalanickov bliski suradnik, pa tako Uber trenutno nema nikoga na sljedećim pozicijama: CEO, COO, CFO, CMO.

A u Hrvatskoj… prosvjed taksista protiv Ubera

Međutim, Uber nema problema samo s globalnim PR-om. Naime, hrvatski taksisti odlučili su danas prosvjedom pokazati svoje nezadovoljstvo Uberovim poslovanjem u zemlji. Oni koji su jutros išli na posao u Zagrebu, a put ih je nanio kroz Ulicu grada Vukovara, mogli su to i primijetiti po gužvama koje su se stvorile. No, prosvjeduje se i u Splitu, Dubrovniku i drugim gradovima. Taksisti ističu da je riječ o spontanom okupljanju kojim su željeli pokazati kako Uber od dolaska u Hrvatsku radi nelegalno.

Prosvjed taksista nije mogao proći i bez zanimljivih komentara na Twitteru:

Uber: Ovakav pritisak je neprihvatljiv

S druge strane, u Uberu ističu kako smatraju da blokiranje grada predstavlja opasnost za građane i infrastrukturu grada.

Blokiranjem grada najviše trpe građani, ali se takvim nepromišljenim odlukama šteti i poslovanju grada, gospodarstvu te se ograničava pristup javnim servisima. U tijeku je turistička sezona diljem Hrvatske, a blokada gradova ne prikazuje sliku Hrvatske kakvu želimo da strani gosti zapamte. Ovakav pritisak je u današnje vrijeme neprihvatljiv i predstavlja relikt nekih prošlih vremena, te nije primjer moderne europske države. Smatramo da se problemi mogu rješavati na drugačiji način.

Dodaju kako potiču kretanje u gradovima, a u Hrvatskoj njihove usluge koristi više od 100.000 ljudi, uključujući turiste iz 118 zemalja. Podsjetimo, u Uberu se nedavno predstavili novu uslugu u Hrvatskoj, UberBoat te širenje usluga UberVan i UberSelect duž dalmatinske obale.

U konstruktivnom smo dijalogu s predstavnicima vlasti te podupiremo donošenje nove regulative koja štiti pravo potrošača na izbor i promiče tržišno natjecanje.

Kalanickova ostavka kao prekretnica?

Protivljenje taksista Uberu nije ništa novo, ne samo u Hrvatskoj, već smo to vidjeli nedavno vidjeli i na primjeru Španjolske, Portugala, Poljske, ali i izvan Europe. Međutim, ako uzmemo u obzir različite afere i tužbe koje prate kompaniju te prosvjede, ali i današnju vijest o Kalanickovoj ostavci, mora se priznati kako u Uberu ove godine vjerojatno imaju pune ruke posla.

Iako se na prvi pogled čini kako ovo nije dobar dan za Uber, Kalanickova ostavka možda se u budućnosti pokaže kao događaj koji je napravio prekretnicu i potaknuo promjenu kompanije, od vrha do dna. Za kompaniju koja mora riješiti niz stvari, to se u konačnici možda pokaže i dobrim, ali samo u slučaju da novi CEO vrati kulturu tvrtke na pravi smjer – jer je sada već bivši u tome itekako bio neuspješan, bez obzira na to što je tvrdio da mu je upravo to prioritet.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Neven

    Neven

    21. 06. 2017. u 2:14 pm Odgovori

    Ova industrija je puna laži. Tobože svima je kultura u firmi No1 prioritet a onamo Amazon plaća radnike u UK ispod minimalca, i tjera da rade ko konji bez ikakvih prava. Ako signal zapišti 3x znači da kasniš i dobivaš otkaz. Da kultura, moš mislit.

    Sve je to lažna industrija gdje suosnivač izbacuje drugog suonsnivača (Twitter, Snapchat), a lik uzme tuđu ideju i napravi biznis od toga (Vinklevoss bros). Samo za one sa jakim želucem. Pravi entuzijasti su davno nestali.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Kriptovalute i Blockchain

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Što ste propustili

Novost

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Mobilno

SuperMinds u Zagreb dovodi Paula Hudsona, uz poruku “Hrvatska može sve što i Silicon Valley”

Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.

Intervju

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.

Digitalni proizvodi

Operacija kralježnice potaknula je Domagoja da osmisli aplikaciju koja olakšava oporavak

Od pripreme za operaciju do korisnih informacija, vježbi i lakšeg praćenja boli ili bitnih nalaza, saznajemo kako domaća aplikacija MySpine olakšava život pacijentima i liječnicima.

Startupi i poslovanje

Napraviti dobru stvar ili napraviti stvari – dobro? Vječna dilema svakog Product Managera

Vječno pitanje koje nerijetko daje vrlo polarizirane odgovore, a postavi si ga svaki product manager u nekom trenutku - neovisno radi li se o startupu gdje tu funkciju nerijetko obavlja osnivač - ili velikoj kompaniji s 50+ product managera.