Tomislav Pancirov: Zašto sam odlučio postati digitalni nomad?

Detaljnije ću svoju priču razjasniti u nastavku članka, a za početak krenimo o najčešćim generalnim razlozima za osamostaljivanje:

• Sloboda

Prvi razlog je sloboda u svakom smislu te riječi, bilo da pričamo o odabiru projekata, radnog vremena ili načina rada. Sa slobodom naravno dolazi i mogućnost za veći balans privatnog i poslovnog. Na tom balansu naravno treba raditi, jer se lako ukopati u puno projekata istovremeno. Bolji balans utječe na veće zadovoljstvo te dugoročno produktivnost.

• Fleksibilnost

Većina freelancera nema potrebe za stalnim uredom niti dodatne zaposlenike. Troškovi pokretanja, pogotovo kod usluga, su značajno smanjeni te ne radite za nepotrebni hladni pogon. Kao digitalni nomadi se uvijek možete po potrebi osloniti na coworking prostor (primjerice HUB385 o kojem ste mogli čitati na Netokraciji). Bilo da vam treba radni stol, cijeli ured ili dvorana sve se prilagođava trenutnim potrebama poslovanja, jer ste na kraju dana sami sebi šef.

• Zarada

Globalno istraživanje provedeno na više od 23 000 freelancera je pokazalo kako u prosjeku zarađuju više od zaposlenika u stalnom radnom odnosu. Ovo ima smisla, pošto više nemate gornju granicu zarade koju ste imali kao zaposlenici, neovisno o količini posla. Bez obzira na to novac nikako nije primaran. Čak 50% freelancera izjavilo je da ne bi prešli u stalno zaposlenje neovisno o tome koliko im više novca ponudili. Bitno je na zaradu gledati u kontekstu vaših životnih ciljeva. Sada su oni istovjetni s ciljevima vašeg poslovanja.

Je li digitalno nomadstvo za vas?

Bez obzira na ove pozitivne strane samostalnog poslovanja, treba gledati i na potencijalno negativne strane te procijeniti je li ovo stvarno dobar potez za vas osobno. Razmislite o sljedećem:

• Samostalna motivacija

Ukoliko ste kao zaposlenik trebali motivaciju nadređenog ili kolega, freelance karijera nije za vas. Razina samostalne motivacije mora uvijek biti visoka, pa čak i kada imate loš dan s klijentom ili trenutno nemate nikakvih projekata.

• Pravila i protokoli

Ako ste osoba koja funkcionira unutar unaprijed postavljenih pravila i protokola ovo definitivno nije potez za vas. Morate računati da ćete sami raditi svu administraciju ili je makar koordinirati te svakodnevno osmišljavati kako što raditi te je li sve pravilno napravljeno. Također treba računati i na troškove povezane s administracijom koje ne vidite kao zaposlenik.

• Strast prema poslu

Iznimno je bitno da posao koji ćete obavljati jako volite. Jednostavno, tu nema pukog odrađivanja već svaki posao prodaje osobno vas i vaš brand koji morate razvijati. Ako imate strast prema tome što radite, ovo vam neće biti problem te će vam dolaziti prirodno. Ako nemate, dobro razmislite želite li sami raditi i zašto zapravo odlazite u freelance vode.

‘Full stack’ pristup i u drugim područjima

Dodatni razlog zašto vidimo porast broja freelancera je i činjenica da se full stack pristup developmentu prenio i na druge djelatnosti. Jedan zaposlenik sada radi na više različitih područja, naravno pod pretpostavkom da je u njima dobar. Ovdje nikako ne pričamo o gomilanju posla nekom tko ga ne može izvršiti.

U mom osobnom iskustvu iz digitalnih agencija radi se o miksu accountinga, strategije, copywritinga, upravljanja kreativom, razvoja contenta, projektnog menadžmenta, planiranja i analitike. Iskreno, nekada me taj pristup znao izluđivati kada bi vidio kolege iz nekih drugih agencija koji su recimo radili samo accounting. S godinama iskustva sam shvatio da je ta prepreka zapravo moja najveća prednost. Hibridni pristup mi je omogućio da nakon Degordiana (tadašnjeg iSTUDIJA), Hrvatskog Telekoma i agencije ENTG krenem u iduću poslovnu avanturu.

Postajem freelancer te ću surađivati s agencijama i direktno s klijentima u razvoju cjelovitih oglašivačkih rješenja s naglaskom na digitalne kanale.

Lokacijska neovisnost kao motivacija

Dosta sam vagao sve pozitivne i negativne strane, ali što sam više razmišljao o tome to sam bio sigurniji u svoju odluku. Ovo je još jedan važan faktor – kada sam se odlučio na osamostaljivanje jednostavno sam osjetio da je to pravi i jedini mogući potez. Bitno je da i vi to osjetite i da ste potpuno sigurni da će sve biti super, ma koliko možda nekad bilo teško. Sve ostalo tada postaje sporedno.

Vjerujem da je budućnost poslovanja u projektnoj suradnji više freelancera te nemam namjeru graditi svoju full service agenciju. Digitalno nomadstvo diže cijelu priču na višu razinu jer omogućuje suradnju s najboljima za određeni tip projekta, neovisno o lokaciji. Upravo je ta lokacijska neovisnost nešto čemu težim te me do sada iznimno motivirala. Uvjerio sam se da za mene puno više pridonosi završnom rezultatu od standardnog uredskog okruženja (pogotovo ako je ono open space).

Ok, odluka je tu, a što dalje?

• Nemojte ‘paliti mostove’. Prije odlaska svakako budite fer prema trenutnom poslodavcu, dajte mu dovoljno vremena da nađe zamjenu kako mu tranzicija ne bi ugrozila poslovanje. Nikad ne znate kada ćete ponovo surađivati, a za negativnim ponašanjem jednostavno nema potrebe.
• Plan aktivnosti je prva stvar koju treba napraviti kako ne bi krenuli bez jasne slike u posao. Otvaranje pravnog subjekta, postavljanje poslovnog e-maila, prijava na potencijalne financijske poticaje neki su od prvih zadataka. Radite li kroz sustav za projektni menadžement ili pišete u rokovnik nije bitno, samo imajte plan.
• Istraživanje tržišta, cijena i konkurencije je jako bitno da znate kako postaviti svoje usluge, što vas razlikuje od konkurencije, koliko naplatiti posao i na koje klijente ciljate.
• Osobni branding je ključan pošto kao freelanceri prodajete sebe. U mom slučaju i dalje ću raditi na sadržaju na svom blogu tomislavpancirov.com, ali i kanalima poput LinkedIna, Facebooka i Snapchata. Mediji su jako moćan partner u ovoj priči, ali morate imati dobar sadržaj koji će ljudi željeti konzumirati kako bi vam nešto bilo objavljeno.
• Networking, networking i networking. Nemojte se sramiti svoje odluke, baš suprotno, proširite vijest svima koje znate. Nećete nužno naći klijente među svojom mrežom kontakata, ali će postupno preporukom oni doći do vas. Za networking, ali i savjetovanje u drugim područjima vam može pomoći Hrvatsko društvo nezavisnih profesionalaca. Uz to, bitno je ne zaboraviti da prodajete sebe — nemojte odjednom postati prodavač bez duše, ljudi s kojima ćete raditi žele cijeli paket s vašom osobnošću i karakterom.

Sreća prati hrabre, kažu. Složio bih se s tim, ali i dodao — one s jasnim planom, znanjem i velikom strašću prema onom što rade. Pa, sretno nam svima bilo!