Što hrvatski dizajneri kreativnih poslovnih prostora rade u Emiratima?

Što hrvatski dizajneri kreativnih poslovnih prostora rade u Emiratima?

Hrvatska konzalting tvrtka DC&T, specijalizirana za kreativno, učinkovito i humano osmišljavanje uredskih prostora, kreće u osvajanje svjetskih tržišta. Prvi korak: Dubai.

DC&T, profesionalna konzultantska tvrtka specijalizirana za integrirana rješenja za upravljanje nekretninama, dinamiku rada i upravljanje radnim okruženjem otvorila je polovicom siječnja svoju podružnicu u Ujedinjenim Arapskim Emiratima, u gradu Dubaiju.

Tvrtka se istakla humanim redizajnom poslovnih prostora u Hrvatskoj te je svoja znanja i kompetencije odlučila iskušati na svjetskim tržištima.

Iskustva s hrvatskim tech prostorima prenijet će u Emirate

Glavna motivacija bila im je naći tržišta koja će brže i lakše prepoznati kvalitetu njihovih rješenja, komentira Timi Kovačević, glavni izvršni direktor i osnivač tvrtke DC&T:

Ujedinjeni Arapski Emirati nametnuli su se kao prva takva destinacija, kao iznimno dinamično tržište, posebno u segmentu korporativnih nekretnina. Shvatili smo da imamo uslugu koja može dodatno unaprijediti standard tamošnjih uredskih prostora, posebno u poboljšanju kvalitete doživljaja zaposlenika.

Dodatni je motiv bio i to što je Dubai središte za veliki broj tehnoloških kompanija, dodaje Dubravka Kovačević, direktorica marketinga u tvrtki DC&T.

Takve kompanije čine i pretežan dio naših klijenata u Hrvatskoj – iznimno uspješno smo redizajnirali poslovne prostore kompanija kao što su Oracle, Hewlett-Packard, Amplexor i Span. Iskustvo i znanja stečena u tim projektima sada ćemo primijeniti i u Emiratima.

Reorganizirali su ured po aktivnostima zaposlenika i uštedjeli stotine tisuće eura

Uređenje s fokusom na employer branding (i društvene vrijednosti)

DC&T se već prijavio na jedan javni natječaj – uređenje ureda nove poslovne zgrade u vlasništvu države. Riječ je o prostoru većem od 10 tisuća četvornih metara, budućem hubu i coworking prostoru za lokalna startup poduzeća.

Timi Kovačević komentira kako im je cilj, između ostalog, urediti zgradu fokusirajući se na employer branding kroz prostore: “dizajnirajući ih humanije i troškovno učinkovitije nego što se to sada radi u Emiratima”.

DC&T je konzalting tvrtka specijalizirana za kreativno osmišljavanje uredskih prostora kojim se potiče produktivnost i dobrobit ljudi koji u njima rade. (Na slici primjer uređenja Oracleovih ureda) Foto: Toni Lugarov

Dubai nije samo dinamičnije već i kulturalno drukčije tržište od Hrvatske, dodaje Dubravka Kovačević:

Primjerice, u specifikacijama prostora za čije uređenje smo se javili na natječaj postoje sobe za molitvu, i ostali prostori posebni za žene i posebni za muškarce. Takvo nešto još nismo radili i baš se veselimo tom izazovu.

“Emiraćani ne podnose svaštarenje”

Samo otvaranje ureda tvrtke DC&T u Dubaiju – s prvih nekoliko zapošljavanja i nešto ulaganja u marketing – bila je investicija nešto veća od 200 tisuća eura. Financijski cilj do kraja ove godine je pokriti bar taj trošak te napredovati iz projekta u projekt, gradeći mrežu novih partnera. Bit će zanimljivo pratiti ljude iz tvrtke DC&T i gledati kako će im to uspjeti.

Konkurencija u Emiratima je stvarno žestoka – tvrtke slične konzultantskoj kući DC&T, dizajnerski, arhitektonski i slični studiji u Dubaiju, imaju vlastite pozivne centre i agresivno se oglašavaju. Raspon cijena za uslugu redizajna poslovnog prostora kreće se od dampinških pet dolara po četvornom metru do više od 500 dolara. Ovi skuplji, rade projekte u Dubaiju o kojima gledamo reportaže na televiziji.

Amplexor je svoj novi ured želio oblikovati po principima organizacijske strategije dizajna radnih mjesta prema najvažnijim aktivnostima, a u tome su im pomogli upravo DC&T. Foto: Toni Lugarov

Međutim, Timi Kovačević kaže kako im ljudi iz struke uglavnom nisu izravna konkurencija, već se s većinom njih može naći neki zajednički cilj i ostvariti partnerstvo.

Štos je u tome što u Emiratima ima mnoštvo arhitektonskih ureda, dizajnerskih i konzultantskih kompanija koji su specijalizirani za jednu nišu pa poslove za druge niše dijele s drugim tvrtkama koje su specijalizirane za te niše.

Ustanovili smo da smo im vrlo interesantni – jer je u Dubaiju iznimno važno postići visoku kvalitetu u onome za što si brendiran. Emiraćani ne podnose svaštarenje. To smatraju poslovnom slabošću. Jedni rade hotele, drugi rade vile, treći trgovačke centre, četvrti skladišta, itd.

Mi smo se specijalizirali za urede, i radimo samo to.

DC&T već ima nekoliko partnera u Dubaiju

Nakon istraživanja tržišta shvatili su da dolaze sa znanjima koja će im tamo biti velika konkurentska prednost, dodaje Dubravka Kovačević:

Primjerice, oni nemaju ovakvih konzultantskih kompanija kao što smo mi. Imaju dizajnere interijera, naravno, ali nemaju konzultantsku kuću koje su specijalizirane za change management, za implementaciju strategija radnih mjesta i slične kompetencije kojima mi obilujemo.

DC&T već ima nekoliko partnera u Dubaiju, najviše iz sektora nekretnina. Povezali su se i s par domaćih poslovnih ljudi koji su im već dosta pomogli i s kojima će i dalje surađivati. Između ostalih, dodaje Timi, tu je i jedna vrlo uspješna australska Hrvatica, jedna od vodećih dizajnerica hotela u Emiratima.

Dubravka posebno ističe tehnološke klijente s kojima su radili u Hrvatskoj, poput Amplexora, HP-a, Oraclea i Spana.

Mnogo su nam pomogli pri ulazu na tržište Ujedinjenih Arapskih Emirata – kako kontaktima, no više iskustvom koje smo stekli radeći za njih. Sad vidim da su naše IT kompanije iznimno progresivne i u mnogo čemu napredne u usporedbi s istim sektorom tamo.

Foto: Toni Lugarov

Traže se stručnjaci raznih profila

DC&T trenutno u Emiratima traži voditelje projekata, arhitekte, dizajnere, stručnjake za uređenje poslovnih prostora i izvođače radova (stolare, bravare, vodoinstalatere, itd.).

Dio tima bit će u Zagrebu, no slaže se internacionalni tim, zaključuje Timi Kovačević.

Primjerice, voditeljica našeg ureda u Dubaiju je jedna djevojka iz Palestine, digitalni marketing nam vodi djevojka iz Pakistana, a među Indijcima smo našli dobre voditelje projekata.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Zabava i zanimljivosti

Hrvati napokon mogu glasati elektronski, i to zahvaljujući Samu Altmanu (i botovima)

Već niz godina naklapa se i navija za uvođenje elektronskog glasanja u Hrvatskoj. Ako nismo tijekom pandemije koronavirusa, kad ćemo, pitaju se mnogi. Ova superizborna godina, u kojoj nas čekaju parlamentarni, europski i predsjednički izbori jedina je još sila (ne)prilika koja bi mogla nagnati Državno izborno povjerenstvo da poduzmu mjere po tom pitanju.

Digitalni marketing

“Želim samo logo za svoj brend” je kao naručivanje hrane bez soli i začina

U dinamičnom svijetu poslovanja, gdje nam se svakodnevno servira tona sadržaja i reklama i gdje se prvi dojam često stvara jednim pogledom – dobro osmišljen logotip izuzetno je važan. Međutim, put kroz brendiranje ide daleko izvan stvaranja logotipa.

Tvrtke i poslovanje

Znate li koristiti svoj “mozak izvan mozga”?

Proces u kojem naš mozak prati samog sebe i procjenjuje koliko mu dobro ide radimo svakodnevno, s više ili manje uspjeha. Riječ je o metakogniciji koja utječe na svaki aspekt našeg ponašanja - od definiranja životnih ciljeva i kako do njih doći do procjenjivanja vlastitih osjetila.

Što ste propustili

Novost

Cancel kultura: Tko (ni)je dosad otkazan?

U novoj epizodi podcasta komentiramo dvije prilično kontroverzne teme - otkazivanje i politiku.

Analiza

SDP najviše potrošio na digitalno oglašavanje od stranaka, a od pojedinaca – Andrej Plenković

Dan prije izborne šutnje predstavljamo vam tko je bio najglasniji, barem što se tiče trošenja novca, na internetu.

Analiza

E-glasovanje: Dobro za malu Estoniju i veliki Brazil, ali ne i za Hrvatsku. Zašto?

Iako ima više razloga zašto bi ga trebalo modernizirati, izborni je proces u Lijepoj našoj i dalje jedno od čvrstih uporišta otporu digitalizaciji.

Novost

Effie, Mixx, IdejaX: Tko se sve vratio s nagradama s Dana komunikacija?

Dani komunikacija prepoznali su najbolje projekte po marketinškoj komunikaciji, kreativnim idejama i strategiji te postignutim rezultatima.

Startupi

ZICER otvorio prijave za nove akceleracijske programe – startupe čeka preko 200.000 eura

Hrvatski startup hub ZICER otvorio je natječaje za akceleracijske programe kroz koje je na raspolaganju 200.000 eura bespovratnih novčanih sredstava i in-kind potpora od 18.000 eura.

Intervju

Umjetna inteligencija ima razorni potencijal, treba je zauzdati etikom, kaže poznati futurolog

Digitalna transformacija je i kulturološka promjena, koja traži stalno izazivanje statusa quo, eksperimentiranje i prihvaćanje neuspjeha.