Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje - u IT industriji!

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.

Razgovor dvojice njegovih kolega, od kojih je jedan FER-ovac i direktor IT tvrtke, a drugi doktor znanosti iz sociologije, ostavio je snažan dojam na Lovru de Grisogona, interdisciplinarnog znanstvenika, profesora i nekadašnjeg menadžera u IT-ju. I na kraju bio jedan od razloga koji su ga inspirirali da na Fakultetu hrvatskih studija pokrene kolegij Sociologija informatičke profesije.

Lovre prepričava:

Kolega sociolog je pitao FER-ovca bi li zaposlio sociologa u svom poduzeću, na što je on rekao da ne bi. Ali razlog nije bio što misli da su sociolozi beskorisni ili slično, već to što moj kolega i prijatelj FER-ovac nikad nije dobio informaciju što sve sociolozi znaju raditi.

“Društvenjaci mogu biti presudni element u tehnološkoj industriji”

Taj se razgovor nadovezao na niz osobnih i profesionalnih razloga zbog kojih je Lovre htio približiti sociologe IT-ju i IT industriju sociolozima. Uvjeren je da su sociolozi, a i društvenjaci općenito, izuzetno zanemareni na tržištu rada, a da bi, uz minimalne intervencije u formalno obrazovanje, mogli biti presudni element u tehnološkoj industriji.

Kao primjer navodi svoje iskustvo – kad je s PMF-a prešao raditi kao COO u jednu manju zagrebačku IT tvrtku, Lovre je shvatio koliko mu na toj poziciji pomažu znanja koja je stekao na studiju sociologije. Kad je došlo vrijeme za osnivanje odjela ljudskih resursa u toj tvrtki, nastavlja, tražio je sociologe jer je bio uvjeren da prirodno pripadaju u taj dio posla.

Kandidati, nažalost, uglavnom nisu ispunili očekivanja jer – nisu znali kako funkcionira IT tvrtka, niti su znali dovoljno o toj industriji (svi smo čuli za regrutere koji ganjaju developere, a ne razlikuju frontend od backend developera ili Javu od JavaScripta!).

Sociolozi su odličan odabir za odjel ljudskih resursa, ali trebaju im i znanja o tome kako funkcionira jedna tehnološka tvrtka.

I, na kraju, iz projekta intervjuiranja developera na kojem je Lovre surađivao s kolegom, prof. dr. sc. Renatom Matićem, nastao je kolegij čiji je cilj naučiti sociologe sve što trebaju znati o IT-ju:

Profesor Matić je bio voljan nositi kolegij, a moj zadatak je bio, kao osoba iz IT-ja, osmisliti silabus i sve dodatne aktivnosti.

Smatrao sam da nema smisla da se odmah bavimo domenom ljudskih resursa, već da prije toga svladamo osnove privatnog poslovanja, terminologiju IT-a, osnove pravnog okvira i svega ostalog.

Osnove poslovanja, upoznavanje s tehnologijama, agilne metode…

Program je koncipiran u 15 jedinica, od kojih je prva upoznavanje studenata, a zadnja studentsko izlaganje seminarskih radova. U međuvremenu, studenti uče osnove poslovanja IT poduzeća, što su agencijski poslovi, a što razvoj proizvoda, kako se dijeli tehničko osoblje i što rade frontendaši, a što bekendaši, što devopsi, a što QA inženjeri…

Tu su još i osnove upravljanja ljudski resursima, administracija, upoznavanje s tržištem rada, etikom poslovanja, timovima i timskim radom, konceptom SCRUMa i agilnim metodologijama.

Kolegij je koncipiran kako bi studenti imali cjelokupni uvid u funkcioniranje IT poduzeća, s naglaskom na elemente gdje su njihova znanja najprirodnije potrebna poput HR-a i marketinga.

Dodatno, u ovaj izazov, uvjetno rečeno moderniziranja obrazovanja sociologa, upustio sam se i jer im želim potaknuti poduzetničku radoznalost, izložiti im potrebne informacije i možda ih potaknuti na pokretanje vlastitog biznisa u kojemu mogu, kao prirodni organizatori ljudskih vještina, okupiti kolege i prijatelje iz STEM područja te im osigurati dobro organiziran sustav.

Ne moramo prekvalificirati filozofe u developere, već…

Inače, gotovo da nema osobe koja bi bila bolja za osmišljavanje i realizaciju ovakvog kolegija od Lovre – u Italiji i Hrvatskoj je studirao fiziku, filozofiju i sociologiju, doktorirao je interdisciplinarno filozofiju fizike i logiku kvantne mehanike preko Odsjeka za filozofiju FF-a i Zavoda za primijenjenu fiziku FER-a. Predavao je na Fakultetu hrvatskih studija, fizičkom odjelu PMF-a i Veleučilištu Algebra, a 7 godina je proveo radeći u IT sektoru na upravljačkim pozicijama.

Zbog svega toga uvjeren je da društvenjaci itekako mogu doprinijeti IT industriji, posebno s obzirom na trenutni momentum brzog rasta i uspjeha domaćih tech tvrtki i kroničnog nedostatka radne snage koji ih muči. A za što ne moramo nužno prekvalificirati filozofe u developere jer tehnološke tvrtke ne mogu uspjeti zapošljavajući samo inženjere:

Zašto treba intenzivnije angažirati humaniste i društvenjake u IT industriji? Za početak, osnova HR-a i marketinga su vještine sociologa, psihologa i filozofa. Bez poznavanja pravnog okvira nema sigurnog provođenja poslovnih obaveza, a filolozi su presudni za kvalitetno komuniciranje s klijentima.

Mogao bih nabrojati još puno toga, ali svakom poslodavcu bi bilo u interesu doznati više o humanističkoj i društvenjačkoj edukaciji i tim studentima kako bi mogao stvarno bolje popuniti bitna radna mjesta u svom poduzeću.

Dobro za poslodavce, dobro za studente

I, na kraju, ali ne najmanje važno, pitam Lovru što kažu studenti, koliko su sociolozi zainteresiranu za tehnološku industriju:

Studenti su izuzetno zainteresirani. Dio kolegija čine gostovanja i predstavljanja eminentnih hrvatskih IT poduzeća, slušali smo ekipe iz Microblinka, Nanobita, Infraneta, Gamechucka i Leapbita.

Jedno od izlaganja je bilo otvoreno svim studentima sociologije i odaziv je bio vrhunski, praktički cijela godina studenata se odazvala te su vrlo zainteresirano, aktivno pratili i sudjelovali u nastupu naših gostiju.

Interes i reakcije studenata toliko su dobri da se od sljedeće akademske uvodi spinoff kolegij Sociologa upravljanja ljudskim potencijalima, a u planu je i kolegij o sociološkim aspektima digitalnog marketinga.

Što ne čudi, jer upravo primjer ovog kolegija najbolje pokazuje koliko jedna mala intervencija u obrazovni sustav može pomoći velikom broju studenata da uhvate korak s potrebama na tržištu rada i s fakulteta izađu spremniji za njega. S druge strane, industriji koja je u uzletu i kronično joj nedostaje radne snage približava pomalo zanemareni izvor kvalitetnih zaposlenika. U konačnici su na dobitku – svi.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi

4 milijuna dolara za domaći startup koji je napravio “prvog pravog AI developera”

U otprilike godinu dana ekipa iza Pythagore prošla je program prestižnog Y Combinatora, skupila 30.000 aktivnih korisnika i prikupila investiciju. Među investitorima je i Damir Sabol.

Analiza

Kad im USB-om procure podaci milijun građana – javne institucije mogu proći bez sankcija?!

Sa stručnjacima raspravljamo o nedavnom curenju podataka vlasnika svih registriranih vozila u Hrvatskoj i zašto je ono problematično na više razina. Može li ovaj slučaj biti poruka javnim institucijama za ubuduće?

Obrazovanje

Maturanti, pazite koje AI alate koristite za pripremu mature, nisu svi pouzdani…

Jeste primijetili kako je sve više raznih AI alata koji obećavaju uspjeh u školi i pomoć na maturi? Iako imamo pozitivne primjere, nisu svi od povjerenja.

Što ste propustili

Startupi

Upoznajte 20 odabranih timova ZICER-ovih akceleratorskih programa

Vodeći hrvatski startup hub ZICER predstavio je timove devetog ciklusa akceleracijskog programa Startup Factory, drugu generaciju Global Growth programa i timove sasvim novog Tech Transfer akceleratora.

DevDev

Leapwiseovih 5 savjeta za razvoj enterprise softvera – i besplatan backend priručnik

Zagrebačka kompanija Leapwise svoje dugogodišnje iskustvo u product buildingu i system integrationu (u domenama BSS/OSS-a, cybersecurity inženjeringa, automatizacije i IOT-a) sada želi podijeliti i sa širom zajednicom - dio tog znanja skupljen je i u besplatan backend priručnik.

Programiranje

S Tech Leadom o Pimcoreu, open-source platformi za digitalizaciju poslovanja

U razvoju rješenja za upravljanje informacijama o proizvodu (PIM), digitalnom imovinom (DAM), web sadržajem (CMS) i e-trgovinom - virovitički Factory odabrao je Pimcore - saznajemo što ih je osvojilo kao inženjere i koje su mu specifičnosti?

Netokracija Podcast

AI smanjio odjel marketinga poznate tvrtke i uštedio im 10 milijuna dolara

Počela su prva hvaljenja kako je AI zamijenio radnike i tako napravio uštedu od 10 milijuna dolara. Sva sreća, to se nikome nije svidjelo...

Digitalni mediji

Hrvate od EU izbora više zanimaju Vučić, Međugorje i invazija dabrova!

Ove nedjelje izlazimo na druge po redu izbore u ovoj superizbornoj godini, ali sudeći po pretraživanjima online, Hrvati bi ovog vikenda mogli prije otići na kavu nego na birališta.

Tvrtke i poslovanje

Otvoren Deloitteov natječaj 50 najbrže rastućih tehnoloških kompanija Srednje Europe za 2024. godinu

Ovo regionalno natjecanje održava se već 25. godinu za redom, a rangira najbrže rastuće kompanije u tehnološkom sektoru te pruža etabliranim i novim tehnološkim kompanijama platformu za predstavljanje svoje vodeće pozicije u tehnološkoj industriji.