Rezultati istraživanja: Što softverski inženjeri žele da im ponudite (osim bolje plaće)

Drugi dan Netokracijine Employer Branding konferencije na koju se prijavilo preko 450 stručnjaka iz Hrvatske i regije zaključili smo s predstavljanjem istraživanja koje smo proveli u suradnji s Hacking HR-om. Kako bi vam pomogli razumjeti rezultate još bolje, u ovoj epizodi Netokracija Podcasta ih komentiramo s Jelenom Jelušić i Kristinom Martić iz Hacking HR-a.

Prolazimo istraživanje dio po dio

Unutar YouTube ili audio snimke možete ubrzati do sljedećih dijelova:

• 01:55 – Cilj i metodologija istraživanja
• 04:50 – Tko je sudjelovao u istraživanju
• 05:50 – Većina developera je zapravo zadovoljna svojim poslom
• 10:00 – Bi li developeri preporučili svog poslodavca?
• 10:40 – Najveći izvori frustracija su loši procesi i kultura tvrtki
• 14:52 – Plaća je i dalje ključna, ali zanimljivi projekti i mogućnost razvoja ne zaostaju
• 21:00 – 40 posto softverskih inženjera su tzv. pasivni tragači poslova
• 23:45 – Mlađima je malo zanimljivije raditi u agenciji, a starijima razvijati proizvod
• 25:25 – Što softverskim inženjerima predstavlja “bolja ponuda” za posao
• 31:10 – Preferirani kanali komunikacije: Stranice karijera, društvene mreže tvrtke i stručni mediji
• 32:30 – Najbolji stručni medij za softverske inženjere – i preferirani medijski formati
• 36:30 – Top 20 IT poslodavaca u Hrvatskoj

Slušajte Netokracijin podcast i dalje putem bilo koje aplikacije za podcaste, poput Apple ili Google Podcasta, Deezera i Spotifya, a ako želite, gledajte nas na YouTubeu – i javite nam svoje komentare na ovu temu, kao i prijedloge za buduće epizode (i komunikacijske failove ili uspjehe).