Radnica.org: Doživljavate diskriminaciju na poslu? Prijavite slučaj putem novootvorenog portala

Radnica.org: Doživljavate diskriminaciju na poslu? Prijavite slučaj putem novootvorenog portala

Iako spolnu diskriminaciju na radnom mjestu često smatramo karakteristikom nekog minulog vremena, neosporiva je činjenica da žene i dalje češće na ugovore na određeno, da ih se na razgovorima za posao pita o privatnom životu i da im se prijeti gubitkom radnog mjesta u slučaju trudnoće ili izbivanju zbog obiteljskih obveza, da im je otežano napredovanje i da imaju manje plaće od muških kolega na istom radnom mjestu, a seksualno se uznemiravanje etiketira kao zdrava uredska interakcija. Upravo tome želi stati na kraj projekt Radnica, i to informirajući žene o njihovim pravima preko portala i društvenih mreža.

Radnica-org

Iako spolnu diskriminaciju na radnom mjestu često smatramo karakteristikom nekog minulog vremena, neosporiva je činjenica da žene i dalje češće na ugovore na određeno, da ih se na razgovorima za posao pita o privatnom životu i da im se prijeti gubitkom radnog mjesta u slučaju trudnoće ili izbivanju zbog obiteljskih obveza, da im je otežano napredovanje i da imaju manje plaće od muških kolega na istom radnom mjestu, a seksualno se uznemiravanje etiketira kao zdrava uredska interakcija. Upravo tome želi stati na kraj projekt Radnica, i to informirajući žene o njihovim pravima preko portala i društvenih mreža.

Sam portal Radnica, inače projekt Centra za edukaciju, savjetovanje i i istraživanje, pokrenut je jučer, a njegova se promocija odigrala u sklopu konferencije “Što je Vlada RH učinila za žene: Ženska platforma +2” jučer je u Zagrebu održana i promocija projekta i portala “Radnica”.

Prijava? Anonimno, putem portala

Pod sloganom “Mogli biste stati u njezine cipele, ali se s njom ne biste mijenjali” projekt Radnica želi informirati žene o njihovim radnim i socijalnim pravima, pružiti im savjetovanje i pravnu zaštitu, a putem portala može se i anonimno prijaviti diskriminacija na radnom mjestu.

Portal je kao odgovor na nedovoljnu zaštićenost žena u svijetu rada, a dodatni je poticaj činjenica da je u tijeku je javna rasprava o paketu zakona vezano uz prava radnika i radnica bi mogao dovesti do daljnje nesigurnosti žena u svijetu rada te njihove veće ekonomske ovisnost i podložnost diskriminaciji.

Podizanje svijesti na društvenim mrežama

Za perpetuiranje nejednakosti na radnom mjestu djelomično je zaslužan i nedostatak relevantnih informacija. Pokazalo se naime kako žene nemaju povjerenja u institucije, često nisu upoznate sa svojim pravima ili mehanizmima pravne zaštite  te ne znaju kome bi se po ovom pitanju obratile, pa tako diskriminacija na radnom mjestu najčešće ostaje neprijavljena.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=BP_LqW0hNR0[/youtube]

Projekt za sada možete pratiti na Facebooku i Twitteru, a njihove promotivne videe možete vidjeti i na YouTube kanalu krovne organizacije CESI.  Na portalu žene mogu pisati o svojim iskustvima, svjedočiti o diskriminatornim praksama poslodavaca, zatražiti savjet, pronaći sve informacije o rodnoj diskriminaciji u svijetu rada te u konačnici zatražiti pravnu pomoć.

Projekt je financijski podržalo Veleposlanstvo Kraljevine Nizozemske, a podršku im možete dati i vi dijeljenjem informacija o portalu.

ponuda

Komentari

  1. Posao Portal

    Posao Portal

    06. 12. 2013. u 10:01 am Odgovori

    U jednoj firmi gdje sam radio je bilo jako puno muškaraca i malo žena. Muški kolege stalno valjaju neke seksualne baze.

    Sjećam se jednom kad je došla nova kolegica, onda je došlo do zanimljive situacije. Starija kolegica govori kako je bila na vađenju krvi, da su imali neku deblju iglu, da je prilično boli taj ubod. Onda jedan kolega kaže: “Je li te doktor ubo još negdje?”. Mlađa kolegica je to čula i bila je zaprepaštena, izbečila je oči i otpustila vilicu. Međutim, starija kolegica se nije puno iznervirala jer je već navikla na takve zawebancije. Tako to ide u firmama s pretežno muškim okruženjem. Kolege stalno pričaju o nekom prcanju. Žene, htjele-ne htjele moraju se prilagoditi ako misle opstati. Koliko god kolege smatraju da je to samo zawebancija, ja smatram da nije primjereno.

    Radio sam prije u jednoj firmi gdje su većinom bile žene. Samo smo mi informatičari bili muški, a radnice, trgvokinje, menađerice, računovođe… su sve bile žene. Gazda je njih zaposlio zato jer žene bolje rade. Muški radnici su ljenčine, žele malo raditi, a puno zarađivati. Te kolegice su mogle ići na porodilni i nakon porodilnog bi se vratile na posao.

    Kada sam jednom prijatelju građevinaru rekao u kakvom okruženju radim, da su skoro sve same žene, on govori: “Uuuu, blago se tebi! Što bih dao da sam na tvom mjestu, dušu bi prodao đavlu samo kada bi mogao doći u tvoju situaciju!” :)))

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Novost

Apple Pay konačno i službeno u Hrvatskoj uz Revolut, Monese…

Svoju Revolut ili Monese Mastercard karticu od danas možete staviti u Apple Wallet i plaćati pomoću pametnog sata ili iPhonea.

Tehnologija

Zašto Facebookove Libra i Calibra nisu pravi blockchain, a trebaju ih se bojati najviše – banke?

Svaka osoba na svijetu koja koristi Facebook, Instagram ili WhatsApp će uskoro nesumnjivo imati i svoj crypto novčanik, što je gotovo trećina svih ljudi na svijetu.

Intervju

Prvo smo tržište za Settle, nordijski sustav koji će POS zamijeniti vašim mobitelom?

Pionir nordijskog plaćanja, Auka uz Sberbank Hrvatska donosi nam Settle aplikaciju za mobilna plaćanja. Hoćemo li Hrvatsku pamtiti kao prvo tržište budućeg Alipaya Europe?

Što ste propustili

Vodič

Airbnb, Booking, Hostelworld? Kako da digitalni gosti dođu do vašeg smještaja?

Ako nije na internetu, postoji li zaista? Ako pitate iznajmljivače koji koriste moderne platforme Booking i Airbnb kako bi svojim gostima ponudili najjednostavniji mogući način rezervacije smještaja - odgovor je zasigurno odlučno "ne".

Vodič

Jesu li pretplatničke kutije novi model prodaje za OPG-ove?

Kozmetika, proizvodi za majke i bebe, knjige,preparati za kućne ljubimce, sastojci za kuhanje, viski - ovo su samo neki tipovi proizvoda koje danas možemo naći u popularnim pretplatničkim kutijama. No ovaj model poslovanja može odlično poslužiti još jednoj skupini (malih) poduzetnika: OPG-ovima.

Kultura 2.0

Kandidatima za hrvatske predsjedničke izbore ove godine pomaže Reddit – i to memovima

Mogu li memovi na Redditu utjecati na predsjedničke izbore u Hrvatskoj? Zašto ne bi mogli!

Vodič

Zašto su vam bitne TripAdvisor recenzije?

Iako su najidealnija vrsta promocije, osobne preporuke nisu uvijek moguće. Međutim, živimo u svijetu najbolje povezanosti ikada. Upravo zbog načina obrade informacija i količine ljudi koji ih dijele, možete biti sigurni da detaljno raspisana recenzija posjetitelju koji dolazi prvi put u kontakt s vašim barom ili hostelom nosi više objektivne vrijednosti nego bilokakav promotivni materijal.

Internet marketing

Pošto kila utjecaja? Kod domaćih influencera od 5 do 700 eura!

Znate li da od 1400 regionalnih influencera najviše pratitelja prosječno imaju influenceri u dobi od 30 do 40 godina? To je samo jedna od zanimljivosti koje otkrivaju podaci domaće Milenial platforme...

Startupi i poslovanje

Pauza.hr pokreće PauzaGO! Uz nove dostavljače pristižu i novi restorani

U ponedjeljak službeno na ulicu izlaze PauzaGO dostavljači. Za korisnike to znači još više izbora, a novim restoranima i operativno rasterećenje.