Ladies of New Business: Tech Leader(ice)
By
Kako svoje tehnološke timove vode hrvatske engineering menadžeri(ce) i direktori(ce) tema je novog izdanja vodeće regionalne serije women-in-tech događaja.
U svom 15. izdanju, usredotočit ćemo se na Engineering Leadership i druge vodeće pozicije u tehnološkim tvrtkama i odjelima u Hrvatskoj te kako žene u vodstvu stvaraju uspješna poslovna okruženja, ali i s kojim se izazovima tom prilikom susreću.
Osim što tradicionalno imamo manje žena u inženjerstvu, prema istraživanju Harvard Business Reviewa, mnoge su inženjerke pod stresom koji proizlazi iz rodne pripadnosti zadataka i uloga u ovoj industriji. Posljedica toga je da inženjerke doživljavaju da su njihov rad i uloge obezvrijeđeni unutar profesije.
Što to znači?
Na početku svoje karijere inženjeri uče da postoje dva skupa vještina: “teške” inženjerske vještine (kao što su tehničke sposobnosti i rješavanje problema) i “meke” profesionalne vještine (kao što su komunikacija, izgradnja odnosa i timski rad).
Također, htjeli-ne htjeli, uče da su te vještine rodno uvjetovane, pri čemu se tehničke vještine smatraju muževnijima, štovanijima i višim statusom; a potonje kao ženstvenije i nižeg statusa.
Najbolji (Engineering) menadžeri i menadžerice jednako njeguju obje vrste vještina, što je i preduvjet za uspješno vođenje tima.
Ciljevi konferencije:
🌹Pokazati najbolje prakse u vođenju tehnoloških timova i iskustva Engineering direktorica i menadžerica u vođenju tih timova
🌹Pokazati da situacija nije crno-bijela, odnosno da su za razvoj karijere na voditeljskim mjestima u inženjerstvu su potrebne podjednako i “soft” i “hard skills”
🌹Razgovarati o tome kako zadržati poštovanje inženjera jednom kad postaneš menadžer(ica)
🌹Pričati o transparentosti kao preduvjetu zdrave radne okoline u tehnološkim timovima
🌹Ukazati na stres koji doživljavaju inženjerke, ali i inženjeri, koje zanima razvoj mekih vještina te neravnotežu koju predrasude prema takvim osobama stvaraju
🌹Doznati kako izgraditi otpornost kroz rad na profesionalnom identitetu, u kojem god smjeru se razvijala karijera, bilo menadžerskom, bilo isključivo tehničkom
🎄Razmijeniti iskustva i družiti se u adventskom ozračju
Predavačice
Kristina Valjak
Engineering Manager
Infobip
Nicolette Pribanić
Engineering Manager
Photomath
Estera Prendivoj
Java Team Lead
FIVE, an Endava company
Ana Martinčić Špoljarić
Chief Control Systems Engineer
Rimac Automobili
Inga Cigoj
Engineering Manager
Repsly
Maja Trepšić Kušt
Freelance Backend Consultant
Foxbyte
Snježana Škledar
Reporting and OLAP Competence director
Poslovna inteligencija
Raspored
16:00 |
Okupljanje i prijenos utakmice Hrvatska – Brazil |
|
18:00 |
Otvaranje konferencije |
Ana Mitar Šimić, voditeljica |
18:05 |
Razvoj Engineering Management karijere: izazovi i kako sam ih savladala |
Nicolette Pribanić, Photomath |
18:50 |
Uloga voditelja u procesu mentoriranja (i zašto i mentoru treba mentor) |
Snježana Škledar, Poslovna inteligencija |
19:35 |
Pauza |
|
19:50 |
Trebamo li očvrsnuti da bismo bile uspješne? |
Kristina Valjak, Infobip |
20:35 |
Panel rasprava: Tehnički vs menadžerski smjer razvoja karijere |
|
21:25 |
Zatvaranje konferencije i druženje uz hranu i piće |
|
Tko dolazi na konferenciju #LadiesZG
Pridružiti nam se mogu inženjeri i inženjerke, voditelji(ce) timova, menadžeri(ce), direktori(ce) i svi ostali koje zanima razvoj karijere u inženjerstvu, neovisno o tome odabrali liderski ili tehnički smjer.
