SENIOR PROJECT MANAGER

SENIOR PROJECT MANAGER (Factory)

Mi smo Factory. Remote first tvrtka fokusirana na digitalne tranformacije poslovanja baziranih na PimCore tehnologiji.

Jedni smo od deset certificiranih Strateških Pimcore partnera u cijelom svijetu, što je ujedno i simbol našeg uspjeha u razvoju i isporuci kvalitetnih Pimcore rješenja.

Kroz 10 godina poslovanja realizirali smo brojne zahtjevne projekte za klijente iz cijelog svijeta i raznih industrija. Naš tim vrhunskih stručnjaka pronaći će rješenje za najizazovnije poslovne probleme — sve to uz međusobnu podršku i kontinuiranu edukaciju!

Prijavi se ovdje!

LOKACIJA

100% remote

RAZINA SENIORITETA

6+ godine iskustva

PLAĆA

Neto plaća od 2164 do 2934 € + 66 €  naknada za režije

ŠTO TRAŽIMO KOD NOVOG KOLEGE ILI KOLEGICE?

  • Iskustvo u vođenju IT projekata / tima
  • Odlično poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • Poznavanje procesa izrade softverskih rješenja
  • Odlične analitičke i organizacijske vještine
  • Proaktivnost i ustrajnost u svakodnevnom radu
  • Otvorenost i ambiciju za kontinuiranim učenjem

Prednost

  • Iskustvo u razvoju softvera
  • Završeni tečajevi/radionice vezane uz vođenje projekata

UVJETI RADA I BENEFITI

  • Opremu i sve potrebno za ugodan rad od kuće dostavljamo na tvoju adresu
  • Radno vrijeme je od 8-16 ili 7-15h
  • Fleksibilnost oko privatnih obaveza
  • Dodatni slobodni dani (do 28)
  • Slobodni dan za roditelje prvašića (vrtić i osnovna škola)
  • Financiranje edukacija, tutoriala, knjiga, konferencija
  • 3 dana bolovanje bez doznaka
  • Izbor subvencije za Multisport/Vrtić/Dodatno zdravstveno osiguranje/III.mirovinski stup
  • Božićnica
  • Uskrsnica
  • Naknada za režije
  • Dar za dijete
  • Dar sklapanje braka
  • Kultura međusobnog prepoznavanja i nagrađivanja uspjeha

TEAM

Na linku možete vidjeti što dio ekipe kaže kako je raditi u firmi: https://team.factory.hr

Prijavi se ovdje!

OPIS POZICIJE

Što radi Project Manager? 

Project Manager je ključna spona između klijenta i projektnog tima koji je odgovoran za uspjeh projekta. Ključne zadaće PM-a su istražiti ciljeve klijenta, ispravno ih pretočiti u projektne zadatke te osigurati timu sve potrebne resurse kako bi obavili najbolji posao. Osim toga, kao partner klijentu u razvoju projekta pomaže mu u donošenju kvalitetnih i informiranih odluka u ostvarenju ciljeva.

Opis zadataka: 

  • Vodi nekoliko projekata
  • Upravlja budžetom, rokovima, opsegom posla
  • Upravlja očekivanjima klijenata i kolega
  • Koordinira projektni tim i klijente
  • Komunicira s klijentom; istražuje i analizira njihove potrebe; kontinuirano izvještava o statusu
  • Upravlja učinkom tima i pruža feedback
  • Identificira poteškoće i izazove te predlaže rješenja
  • Ažurira projektnu dokumentaciju i delegira zadatke 

Treba li PM biti tehničkog usmjerenja?

Project Manager ne mora biti tehnička osoba (pr. ne mora znati programirati), no kao osoba koja surađuje s developerima, dizajnerima i QA mora dobro razumjeti tehnologije i servise koje se koriste, UX i UI principe i sl. Stoga, svako prethodno iskustvo i znanje s tehnologijama koje koristimo – jako dobro dođe, no nije preduvjet. Osoba koja želi biti uspješan PM svakako mora biti otvorena, spremna i željna kontinuiranog učenja o tehnologijama, CMS-ovima, servisima, SEO itd.

Koje vještine i osobine PM treba imati?

Posao Project Managera zahtijeva da osoba može držati oko na široj slici (koji nam je cilj – koliko smo trenutno udaljeni) te istovremeno na dnevnoj bazi upravljati većim brojem zadataka (prioritizirati, organizirati i sebe i druge, delegirati…) koji nas približavaju postavljenom cilju. Također, svakodnevno je potrebno upravljati očekivanjima klijenata i projektnog tima (u vezi rokova, opsega posla, budžeta…). Za uspješno upravljanje očekivanjima i učinkom tima neizostavne su odlične komunikacijske vještine i asertivnost te za sve situacije kada nešto ne ide po planu… fleksibilnost, otpornost na stres i strpljivost.

S kime ćeš surađivati?

Imat ćeš prilike surađivati s gotovo svima u organizaciji. S kolegama iz Prodaje surađivat ćeš nakon što zaključe posao i predaju ti projekt, Business Analyst osigurat će ti dokumentaciju i biti podrška oko tehničkih rješenja prilikom pripreme projekta, a kad sve bude spremno za razvoj – onda ćeš primarno surađivati sa svojim timom Developera i QA. U fazi developmenta najviše ćeš surađivati s Voditeljem tima developera koji će ti biti desna ruka oko tehničkih pitanja i razvoja tima.

Koji pristup koristimo pri vođenju projekata?

Koristimo hibridni pristup i prilagođavamo se onome što je najbolje za projekt. Imamo definiran interni proces razvoja projekta koji kontinuirano optimiziramo. Uvijek nastojimo imati dobro definirana očekivanja, dokumentaciju i dizajn, odnosno scope, budžet i rokove prije nego li se krene u razvoj. Također, obično radimo u manjim iteracijama (sprintovima) kako bismo bili u prilici uvažiti feedback klijenta i validirati smjer razvoja.

Na kakvim projektima bi radio/la?

Doći ćeš u Web tim koji radi kompleksna rješenja za globalne klijente (DACH regija, SAD…) na Pimcore platformi. Tim se sastoji od Backend i Frontend Developera, BA te QA-a.

Kako bi izgledalo uvođenje u posao?

Nakon upoznavanja organizacije i kako što funkcionira u Factoryu, uz mentora bi slijedilo postepeno uvođenje u projekte i platformu. Nastojimo unaprijed odgovoriti na sva pitanja i pružiti sve potrebne alate i informacije. A ako nešto zatreba dodatno, tu ti priskače mentor, tim i kolege iz HR-a.

KARIJERA I RAZVOJ

Imamo definiranu karijernu ljestvicu, a svakih 6 mjeseci mentor/lead radi review tvog napretka, pri tome se reviewaju i uvjeti prema zaslugama. Uz to imamo 1 on 1 razgovore s voditeljem, 360 feedback unutar tima te, isto tako, svi imaju priliku reviewati svoje voditelje.

Sve pozicije čeka sustavan onboarding u skladu s iskustvom i predznanjem, plan učenja i dedicirani mentor. Ne očekujemo poznavanje Pimcore platforme unaprijed – to ćemo te naučiti. Interno održavamo devtalkse te razvijamo vlastitu bazu znanja i frameworke.

KULTURA

Kao remote first firma sve smo prilagodili da funkcionira 100% remote te svi radimo od kuće. Neovisno o lokaciji – svi su ti dostupni i aktivni u komunikaciji. Preferiramo transparentnu i otvorenu komunikaciju s kolegama od prvog dana, volimo čuti prijedloge kako nešto poboljšati (i onda prvom prilikom poraditi na tome), velik fokus stavljamo na razvoj i feedback. U donošenju odluka primjenjujemo top-down i bottom-up pristup (kroz kvartalne OKR-ove i all hands meetinge), a u provođenju možeš očekivati podršku i pomoć iz svih timova.

NA SVA DODATNA PITANJA ĆEMO RADO ODGOVORITI KAD SE VIDIMO NA INTERVJU! 🙂

Prijavi se ovdje!

Pokaži sve poslove