Pioneers of the Balkans traži najbolje startupe iz regije

Finale u Zagrebu: Pioneers of the Balkans nudi najboljim startupima iz regije do 200.000 eura

Poznata startup konferencija Pioneers odlučila je napraviti zaseban događaj za ovu regiju nazvavši ga Pioneers of the Balkans. Startup natjecanje održava se pod pokroviteljstvom Svjetske banke i Europske komisije, a žele se okupiti najbolji startupi s ovdašnjih područja koji će imati priliku osigurati investiciju u visini od 200.000 eura. Samo finale događaja bit će - u Zagrebu!

Pioneers of the Balkans

Prilikom selekcijskog procesa startupi će imati priliku upoznati više od 100 predstavnika venture capital fondova, a među partnerima su i Speedinvest te J&T Ventures koji osiguravaju spomenutu investiciju. Cilj natjecanja je pronaći inovativne ideje, bilo da one potječu od samog startupa, outsourcing tvrtke ili pak pojedinaca koji razvijaju svoj pet project – svi oni mogu biti ‘pioniri Balkana’.

Sudionici natjecanja dobivaju i trening te pripremu za pitchanje pred investitorima. Samo polufinale događaja održat će se u Beogradu za vrijeme konferencije Belgrade Venture Forum od 12. do 14. studenog, dok je finalni događaj zakazan za 3. i 4. prosinca u Zagrebu. Najboljim timovima bit će ponuđena mogućnost za ulaganje te će se naći u prilici da pregovaraju s fondovima J&T Ventures i Speedinvest o investiciji u vrijednosti do 200.000 eura.

Pioneers Balkans

Prijave do 31. kolovoza!

Iz organizacije ističu da su prijave za prvu fazu natjecanja otvorene do 31. kolovoza u ponoć te pozivaju sve zainteresirane timove, pojedince i tvrtke da prijave svoje ideje i tako osiguraju “ulaznicu” za jedno od najvećih startup natjecanja u ovoj regiji. Više informacija o događaju potražite na Pioneers of the Balkans, a provjerite i u kojim se gradovima te kada održavaju turneje uoči događaja. Tako ‘pionire’ pronađite 24. kolovoza u Splitu, 25. u Zadru, 26. u Rijeci, 27. u Osijeku i Zagrebu

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Morris

    Morris

    19. 08. 2015. u 10:09 am Odgovori

    Zar nije već dosta navlačenja domaćih startupa sa svim tim ciframa koje uglavnom nitko nikad ne dobije već samo djelić toga. Dosad je bilo i previše primjera. Koliko je domaćih startupa dosad sa tih ‘konferencija’ (čitaj navlakuša) dobilo 200,000 EUR-a, može konkretan primjer i imena. Ne prljajte tu jedinu industriju koja još nije u blatu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Dvije strane Porscheovog ulaganja u Greyp: Mali ulagači ljuti i nezadovoljni dok se Neufund hvali povijesnim exitom

Iza najave da Porsche preuzima većinski udio u Greyp Bikes krije se priča malih ulagača koji su 2019. u Greyp uložili kroz Equity Token Offering i sad se osjećaju - izigrano i izgurano.

Društvene mreže

Stiže Huuk. Nova globalna društvena mreža iz Rijeke?

Gradski autobus veselih boja s pitanjem "What the Huuk are we doing tonight" koji u zadnje vrijeme vozi Rijekom i obećanje da ćete od danas, 1. prosinca moći "Proširiti svoje pleme" najavili su lansiranje nove aplikacije u tom gradu. Kakve točno saznali smo u razgovoru sa suosnivačem Mateom Starčevićem Filipovićem.

Novost

Developeri, recite što doista želite: šareni ured, pivo petkom, veliku plaću, dobrog šefa….

Traženi, maženi, paženi i razmaženi. Tako mediji i društvo u zadnje vrijeme doživljavaju developere. Zagrebačka IT tvrtka odlučila je provjeriti jesu li doista takvi te pitati developere što oni doista žele.

Što ste propustili

Intervju

Prošle godine bila je team lead, danas je sa svojih 30 godina direktorica dizajna proizvoda u Bornfightu

Elenu Crnković ste imali priliku upoznati kad je sudjelovala na panelu Ladies of New Business: Dame od UX-a. Trideset joj je godina, iza sebe ima deset godina iskustva u dizajnu i odnedavno se može pohvaliti iznimno odgovornom ulogom - onom direktorice dizajna proizvoda u Bornfightu. S Elenom smo popričali o tome kako je završila u svijetu UX-a i dizajna te što znači doći tako mlada na čelo odjela u galopirajućoj agenciji.

Startupi i poslovanje

CircuitMess prikupio više od 2.500.000 kuna za “uradi-sam” Batmobile

CircuitMess, hrvatski startup koji dizajnira DIY proizvode za STEM edukaciju priveo je kraju svoju četvrtu i najambicioznu kampanju do sada.

Intervju

The Missing Semester: Knjiga koja će vas o poslu softverskog inženjera naučiti ono što fakultet nije

Iako ga od diplome na FER-u dijeli još jedna godina studija, Jurica Kenda ima već dvije godine radnog iskustva u poznatim domaćim developerskim tvrtkama, a trenutno radi u Irskoj u Amazon Web Services. Dojmove, zapažanja i lekcije koje je o poslu softverskog inženjera naučio tek u praksi, na radnom mjestu, skupio je u knjigu koju je samostalno izdao.

Društvene mreže

Hrvatski Huuk: Ima li smisla pokrenuti društvenu mrežu u 2021.?

Vine, Beme, Ello, Clubhouse, Snapchat? Dalo bi se raspravljati o svim tim primjerima i zašto nisu dosegli slavu Facebooka, Instagrama i TikToka. Danas na primjeru hrvatske aplikacije Huuk radimo upravo to - analiziramo bi li jedna društvena mreža iz Hrvatske mogla zaživjeti na globalnoj razini.

Intervju

Combis o fleksibilnom radu: Povjerenje koje smo dali zaposlenicima nam se višestruko vratilo

Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.

Kultura 2.0

30 godina od prvog SMS-a: 6 stvari koji su obilježile način kako komuniciramo putem poruka

SMS je zagazio u svoju 30. godinu i kako nam se čini, neće još tako lako izumrijeti. Osim toga, svaki danom nas iznenađuju novi načini komuniciranja putem poruka. Tehnologija je divna, ali što je s korisnicma koji su ključni u definiranju "kulture dopisivanja". Postoji li "online bonton"?