Ni čoban više nije čoban, već sheep manager!

Ni čoban više nije čoban, već sheep manager!

VP of executive perfection. Chief perfect officer sektora koji ne postoji. Sheep manager, jer tko će čuvati crne ovce - neće valjda čoban, kako navodi jedan zanimljiv tweet! Nerazumljivi, komplicirani, engleski nazivi radnih mjesta sve su češći ne samo u velikim tvrtkama, već i sve većem broju regionalnih startupova. Koliko god se podsmjehivali tuđim nazivima kao egocentričnim i besmislenim, našem egu ništa manje ne godi kad se osvrnemo na ono što nam stoji na LinkedInu.

Mr.sc.čoban.
Mr. sc. čoban.

VP of executive perfection. Chief perfect officer sektora koji ne postoji. Sheep manager, jer tko će čuvati crne ovce – neće valjda čoban, kako navodi jedan zanimljiv tweet! Nerazumljivi, komplicirani, engleski nazivi radnih mjesta sve su češći ne samo u velikim tvrtkama, već i sve većem broju regionalnih startupova. Koliko god se podsmjehivali tuđim nazivima kao egocentričnim i besmislenim, našem egu ništa manje ne godi kad se osvrnemo na ono što nam stoji na LinkedInu.

Tvrtke u kojima radimo ili smo možda radili koriste imena pozicija kao alat u hijerarhiji tvrtke. Nazivi predstavljaju poziciju i opisuju ulogu prema internim te eksternim upitima o tome kome se za što obratiti. Do neke mjere, naravno. Na žalost, u zadnje vrijeme smo se i sami počeli gubiti u nazivima. Čak i u Netokraciji smo kolegici nedavno smišljali novu poziciju, došavši do briljantnog naziva Content Producer. Ona je pisac, ona je novinar, ona odlično piše – i to bi svima moralo biti dovoljno. Ali mnogima nije.

Aspiracije kompliciraju živote – i nazive

Čini se kako svi, a posebice oni najambiciozniji, imaju premalo strpljenja za život. U startup svijetu to ilustrira sve veći broj projekata koje kreiraju pojedinci koji nemaju ni poslovnog, a kamoli životnog iskustva u stvaranju zaista profitabilne tvrtke, jer startup je “biznis”, koliko god se nakon jučerašnjeg Fail Conferencea tapšali po ramenu da jednostavno želimo promijeniti svijet.

U želji da što prije postanemo Mark Zuckerberg ili Steve Jobs, težimo k naslovima koji naše sadašnje pozicije uljepšavaju kako bismo se jednostavno osjećali bolje sami o sebi. U svijetu u kojemu su svi chief-svaštaroš, ne možete ništa manje od managera.

Tvrtke to koriste u svoju prednost, prizivajući nas nazivima naših novih zaposlenja kao slatkišem koji ne možemo odbiti. Možda jesmo u recesiji, ali naš ego se skupo plaća engleskim nazivima velike duljine i vrlo plitkog značenja.

Programeri, ne glumite developere

Developeri, nemojte se smiješiti prisjećajući se svih trenutaka kad ste ismijali naslov community menadžera koji vode te smiješne Facebook fan stranice i Twitter profile što može svatko tko je ikad bio na internetu. Dobro je poznato koliko većina programera voli da ih se oslovljava upravo kao developere, jer očito “programer” ne opisuje dovoljno dobro njihovo svakodnevno bavljenje kodom. Community menadžeri, VPevi, Chiefovi i developeri – svi smo jednako egocentrični kad je u pitanju naziv naše pozicije.

Dilbert
Strip: dilbert.com

A tko će maziti naš ego više od našeg poslodavca? Većina tvrtki, navodi Wall Street Journalova Sarah Needleman, koristi razne čifovske nazive za maženje naših fragilnih malih ega. Napokon, što bolje pokazuje vašu kreativnost od naziva Chief Creativity Officer – tako kreativno! Dobar naziv daje nam praktične koristi:

  • Veći osjećaj moći.
  • Važnost u odnosu na sve koji nemaju engleske, komplicirane nazive;
  • Dobro izgleda na vizitki;
  • Još bolje izgleda na LinkedInu…

…i opis toga što radimo. Isprika, skoro zaboravih!

Prestanite se paliti na pozicije!

Opisuju li u konačnici nazivi naših pozicija stvari koje radimo za svoju tvrtku. Opisuju li sve što znamo, sve što možemo i želimo raditi? Naravno, u velikim organizacijama nazivi su bitni, jer zaista imate jednu specifičnu odluku, ali neki poput (uvijek ekstremnog) Zapposa eksperimentiraju s izbacivanjem job titleova i hijerarhije. Kako objašnjava Zapposov osnivač Tony Shieh: postoji službena hijerarhija pa hijerarhija koju tvrtka želi i na kraju hijerarhija toga kako sve zaista funkcionira.

Ljudski je aspirirati prema boljim i značajnijim pozicijama, ali moramo se u svakom trenutku sjetiti da naziv našeg posla ne čini nas, ni u dobrom ni u lošem smislu. To što ste VP i Chief ne znači da znate prodati ili kupiti ništa više od čačkalice, kao što ni jednostavan naziv programera ili novinara ne umanjuje vaš rad. Napokon, oni koji će vas procijeniti putem naziva ne ionako imaju premalo životnog iskustva da biste od funkcije njihovog naziva imali previše koristi.

S druge strane, možete zaista biti kreativni te smisliti nazive koji će potaknuti zaposlenike tako da postanu vitezovi i vile, no to je već kategorija zaista kreativnih naziva koji su “komplicirani” s razlogom. Iznimka potvrđuje pravilo?

Ukoliko se i dalje pak previše palite na nazive svojeg posla, slobodno skoknite do Job Title Generatora s maramicom, jer ćete suze liti kad shvatite koliko je apsurdan naziv koji vašem egu daje toliko više vrijednosti od onoga što zapravo radite svakog novog dana svog života.

Ukoliko vas pak zanima život sheep managera, pročitajte članak na blogu novinara Marka Dejanovića! Hvala Zoranu na inspiraciji naslova tvitom! 🙂

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Vedran

    Vedran

    17. 01. 2014. u 12:29 pm Odgovori

    Ja se volim castiti nazivom developer, jer osisljavam i programiram aplikacije i funkcionalnosti. Makar, nisam siguran da je to pravi naziv.
    Da, svi su menadzeri, pa su i cistacice menadzeri komunalnih poslova neke firme… Iskreno, nije bitan naziv, bitna je kvaliteta posla i pravedna placa za taj posao. Po mojem misljenju, ne mora biti tocno, naravno.

  2. Jopa

    Jopa

    17. 01. 2014. u 2:59 pm Odgovori

    Bravo Brkane, odličan članak. Nažalost neće ništa promijeniti jer danas svijet tako funkcionira. Bolja titula = bilje radno mjesto u budućnosti = bolja plaća. Industrija magle.

    Pravi igrači se ne kite naslovima jer imaju dovoljno samopouzdanja ali oni su u manjini. Ostali su uhvaćeni u to vrzino kolo u kojem ipak nitko nikom ne vjeruje zaozbiljno. Kao kad vidiš mladog bankara skockanog u odijelu i sa aktovkom. Odmah znaš da nije značajan

  3. Domainer

    Domainer

    20. 01. 2014. u 5:35 am Odgovori

    Ovaj naslov me dobro nasmijao, svaka čast! 🙂 Ti nazivi raznih mjesta su stvarno postali smijurija. Sve to ide na neki fancy look, i zapravo služi samo za namamit nečiji ego kao što i piše u tekstu.
    Ja se bavim domainingom i vjerojatno sam jedan od rijetkih koji se ozbiljno time bavi u Hrvatskoj, pa se ne smatram nekim “CEO of Croatian Domaining” nego sam samo domainer i time se ponosim 🙂

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Intervju

Gamechuck u suradnji s udrugom Roda razvio ČUDOvišnu igru koja djecu uči – društvenom aktivizmu!

Kao što su Šegrt Hlapić i družina dosadašnje generacije učili prometnim znakovima, tako će možda i čudovišta Gamechuckove Avanture koje je ilustrirao Zlatko Druško, poznat po radu na Letećim medvjedićima, odgojiti neke nove.

Startupi i poslovanje

Nakon rada u Amazonu i Memgraphu, Marin i Matej osigurali 3 milijuna kuna za “tražilicu video i audio sadržaja”

Jedan je za vrijeme studiranja na FER-u bio drugom mentor u srednjoj školi, ali tek ih je Marinovo iskustvo u Amazonu i problem na koji je naletio potaknulo da pokrenu zajednički startup na relaciji Zagreb-Vancouver.

Novost

HAVC prvi put raspisao natječaj za poticanje razvoja i proizvodnje videoigara

Hrvatski gaming studiji dobili su još jednu priliku za financiranje svojih projekata i to u Hrvatskoj!

Intervju

Photomath ima tim specijaliziran za animirane instrukcije koje se programiraju? I to bez pisanja koda?

Jeste li znali da čak 60% učenika koristi video za pomoć pri učenju matematike? Photomath danas nudi i vizualni način učenja matematike pomoću animiranih instrukcija. Uz njih korisnik ima dojam kao da pred sobom ima instruktora matematike, a mi smo provjerili kako se takve animacije uopće kreiraju uz Andriju Ražnatovića i Janu Čičko.

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!