Matija Žulj, Agrivi: Od plantaže borovnica do 30 milijuna kuna investicije

Matija Žulj iz Agrivija: Od plantaže borovnica do 30 milijuna kuna investicije

Matija Žulj nije imao doticaja s poljoprivredom, ali je radeći na oglašivačkoj mreži znao da želi raditi na nečemu što će pomoći drugima. Ta ideja postat će startup - današnji Agrivi - koji se kvalitetnim proizvodom bori protiv puno bolje financiranih američkih konkurenata!

Nakon što je Agrivi za Netokraciju sredinom studenog potvrdio da su osigurali preko 30 milijuna kuna investicije, činilo se pravo vrijeme za razgovor na temu digitalizacije poljoprivrede, identificiranja tržišta za digitalne proizvode, ali i osiguravanja financija za tehnološke tvrtke.

Matija Žulj je nakon studija na FER-u počeo rad u digitalnoj industriji i jedno vrijeme je vodio pokretanje mobilne oglašivačke mreže ClickAttack. Kako otkriva u Netokracija Podcastu, htio je ipak raditi nešto što će korisnike veseliti i biti im od pomoći, a ne proizvod kod kojeg će, koliko god bio dobar biznis, korisnici tražiti “iksić” da izbjegnu oglas.

Customer discovery i business development u praksi

Vrlo praktično je istražio najveće probleme koje je mogao naći i zaključio kako mu je proizvodnja hrane zanimljiva. Umjesto u kodiranje, bacio se na sadnju borovnica kako bi otkrio probleme s kojima se mali poljoprivrednici bore. U epizodi pričamo o tome kako je od prve posađene borovnice Agrivi došao do današnjeg enterprise rješenja za globalne klijente, uključujući:

  • Gdje je digitalizacija poljoprivrede na globalnoj razini, a gdje u Hrvatskoj;
  • Utjecaj pandemije na poljoprivredu i proizvodnju hrane;
  • Što tzv. European Green deal znači za EU;
  • Zašto je hrvatskim i europskim startupima tako teško osigurati investicije od američkih investitora i zašto trebamo bolju lokalnu investicijsku scenu;
  • Kako Agrivi radi razvoj poslovanja kroz koji su identificirali u kojem trenutku pivotirati u pravi smjer za svoj današnji uspjeh;
  • Izlaženje ususret enterprise klijentima, ali tako da vam pomažu u razvoju vašeg digitalnog proizvoda upravo po vašem roadmapu.

Slušajte Netokracijin podcast i dalje putem bilo koje aplikacije za podcaste, poput Apple ili Google Podcasta, Deezera i Spotifya, a ako želite, gledajte nas na YouTubeu – i javite nam svoje komentare na ovu temu, kao i prijedloge za buduće epizode.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Nakon rada u Amazonu i Memgraphu, Marin i Matej osigurali 3 milijuna kuna za “tražilicu video i audio sadržaja”

Jedan je za vrijeme studiranja na FER-u bio drugom mentor u srednjoj školi, ali tek ih je Marinovo iskustvo u Amazonu i problem na koji je naletio potaknulo da pokrenu zajednički startup na relaciji Zagreb-Vancouver.

Novost

HAVC prvi put raspisao natječaj za poticanje razvoja i proizvodnje videoigara

Hrvatski gaming studiji dobili su još jednu priliku za financiranje svojih projekata i to u Hrvatskoj!

Intervju

Photomath ima tim specijaliziran za animirane instrukcije koje se programiraju? I to bez pisanja koda?

Jeste li znali da čak 60% učenika koristi video za pomoć pri učenju matematike? Photomath danas nudi i vizualni način učenja matematike pomoću animiranih instrukcija. Uz njih korisnik ima dojam kao da pred sobom ima instruktora matematike, a mi smo provjerili kako se takve animacije uopće kreiraju uz Andriju Ražnatovića i Janu Čičko.

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.