Marry Me: Platforma za nove generacije mladenaca koji sve rade online

Marry Me: Startup za organizaciju vjenčanja odnio 1000 eura na ZIP Progress Reviewu

Prošli tjedan je održan 10. Progress Review za startupe Zagrebačkog inkubatora poduzetništva, a nagradu od 1000 eura osvojio je Marry Me iza kojeg stoji Antonija Vedak, dvadesetpetogodišnja studentica ekonomije iz Zagreba.

Antonija je u sklopu 10. Progress Reviewa osvojila 1000 eura za najveći napredak u prvoj polovini startup inkubatorskog programa.
Antonija je u sklopu 10. Progress Reviewa osvojila 1000 eura za najveći napredak u prvoj polovini startup inkubatorskog programa.

Marry Me je platforma koja na jednome mjestu nudi ponudu rješenja za lokaciju, glazbu, fotografiju i snimanje te dekoracije, a namijenjena je prije svega mladencima koji žele sami organizirati svoje vjenčanje. Startup je osnovala Antonija Vedak spojivši dvije strasti – poduzetništvo i vjenčanja. Organizacijom vjenčanja isprva se bavila usputno, s obzirom na to da su je prijateljice koje dobro poznaju njen interes za vjenčanjima često tražile za pomoć u planiranju tog, kako Antonija kaže, najglamuroznijeg tuluma.

Tako sam primijetila da je najveći problem mladencima pronaći slobodne sale, bendove i fotografe jer im to oduzima puno vremena. Zato sam odlučila pokrenuti Marry Me kako bi budući mladenci mogli organizirati svoje vjenčanje brže, jednostavnije, sigurnije i jeftinije iz udobnosti svoga doma.

Nedavno se u Marry Me priključila i moja prijateljica Žana Ivušić koja je zadužena za prodaju naših usluga restoranima, bendovima, fotografima i cvjećarima kako bismo mi njihove usluge mogli ponuditi mladencima – sve na jednom mjestu.

Industrija je zaboravila da su mladenci mladi ljudi koji većinu vremena provode – online

Antonija
Marry Me omogućuje online rezervaciju lokacije, benda, dekoracije za vjenčanja, a namijenjen je mladencima koji žele sami isplanirati dan kada će reći sudbonosno “da”.

U industriji vjenčanja ima mnogo igrača, ali online alati su se do sada uglavnom odnosili na same planere – kao što su Weddingella ili Vjenčanja. Većina stvari se još uvijek odvija offline, stoga Antonija smatra kako tu ima još mnogo potencijala za rast i tehnološki napredak.

Naša najveća prednost nad organizatorima vjenčanja je to što smo besplatni za mladence. No, ja na organizatore vjenčanja ne gledam kao naše konkurente jer zadovoljavamo potrebe različitih korisnika. Marry Me je namijenjen mladencima koji sami organiziraju svoje vjenčanje i skraćuje im proces organiziranja vlastitog vjenčanja. Industrija je zaboravila da su mladenci mladi ljudi koji većinu vremena provode online i žele sve obaviti kroz nekoliko klikova.

Partneri se pomno biraju i svi su vrhunski profesionalci u svom području, ističe Antonija. Trenutno je na stranici ponuđeno oko 20 partnera u Zagrebu i okolici, no još toliko čeka na update stranice, a plan je u siječnju dostići njih 60. To je dosta važno jer će mnogi budući korisnici iskoristiti upravo Božić i Novu godinu za zaruke. A kako bi kvaliteta bila zajamčena, u budućnosti će se na stranici uvesti i ocjenjivanje usluge.

“ZIP-ova nagrada je znak da smo na dobrom putu”

Mladenci su oduševljeni što im Marry Me rješava jedan realan problem, kaže osnivačica. A ono što najviše muči korisnike je to što moraju organizirati vjenčanje godinu i pol ili dvije unaprijed jer nemaju informaciju mogu li potrebne usluge dobiti u kraćem roku. Kod online bookinga putem Marry Me, planiranje je drugačije jer mladenci ne moraju obaviti desetak poziva ili ići na sastanak s nekoliko sala i bendova samo da bi saznali jesu li slobodni za željeni datum.

Sredstva koja je osvojila na ZIP-ovom Progress Reviewu, Antonija će uložiti u marketing. No, osim novčane nagrade od 1000 eura, koju je osigurala Erste banka, ističe da joj mnogo znači i moralna potpora koju su joj iskazali ZIP i startup zajednica.

To znači da smo na dobrom putu i da uspješni poduzetnici to prepoznaju. Planovi za iduću godinu su nam što prije proširiti naše usluge na cijelu Hrvatsku, a nakon toga početi širenje na regionalno tržište.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. nenad

    nenad

    20. 12. 2016. u 1:55 pm Odgovori

    Startupi su sve bezvezniji a nagrade sve manje. Uglavnom sve se pretvorilo u lakrdiju. Kada čiješ da je netko napravio startup odmah znaš da uglavnom želi lovu nabrzaka.

    • coco

      coco

      04. 02. 2017. u 8:40 am Odgovori

      Slazem se sa nenadom. Start up je jedan najbrziji put da covjek ustvari sam sabi pekao u financijama. Mladi nemaju mozag da vidu realnu sliku poduzednistva. Nemojte biti tako naivniji, dragi start upovci.

  2. lilu

    lilu

    04. 02. 2017. u 8:47 am Odgovori

    Gospodica Antonija, sad bila na TV, A SE ONA KAD PITALA I RADILA ANALIZU U HRVATSKOJ, DA SE DANAS LJUDI NE OZENE VEC TAKO KAD NEKAD. Ej, curica Antonija, malo ste u snovima, da vi vjerujete, da cete uspjeti napraviti posao od svadbe:). Tako ste se razpricala na TV, a na FB plakate kako je tezko platiti obaveze Hrvatski od vaseg poduzetnistva. Nije to pravi put za mlade ljude. Antonija ,biti na svom poslu nije bajka, razumijete:). Stavite sanjati. Posao je jedan resan tezak zadatak.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Dvije strane Porscheovog ulaganja u Greyp: Mali ulagači ljuti i nezadovoljni dok se Neufund hvali povijesnim exitom

Iza najave da Porsche preuzima većinski udio u Greyp Bikes krije se priča malih ulagača koji su 2019. u Greyp uložili kroz Equity Token Offering i sad se osjećaju - izigrano i izgurano.

Novost

Developeri, recite što doista želite: šareni ured, pivo petkom, veliku plaću, dobrog šefa….

Traženi, maženi, paženi i razmaženi. Tako mediji i društvo u zadnje vrijeme doživljavaju developere. Zagrebačka IT tvrtka odlučila je provjeriti jesu li doista takvi te pitati developere što oni doista žele.

Društvene mreže

Stiže Huuk. Nova globalna društvena mreža iz Rijeke?

Gradski autobus veselih boja s pitanjem "What the Huuk are we doing tonight" koji u zadnje vrijeme vozi Rijekom i obećanje da ćete od danas, 1. prosinca moći "Proširiti svoje pleme" najavili su lansiranje nove aplikacije u tom gradu. Kakve točno saznali smo u razgovoru sa suosnivačem Mateom Starčevićem Filipovićem.

Što ste propustili

Intervju

The Missing Semester: Knjiga koja će vas o poslu softverskog inženjera naučiti ono što fakultet nije

Iako ga od diplome na FER-u dijeli još jedna godina studija, Jurica Kenda ima već dvije godine radnog iskustva u poznatim domaćim developerskim tvrtkama, a trenutno radi u Irskoj u Amazon Web Services. Dojmove, zapažanja i lekcije koje je o poslu softverskog inženjera naučio tek u praksi, na radnom mjestu, skupio je u knjigu koju je samostalno izdao.

Društvene mreže

Hrvatski Huuk: Ima li smisla pokrenuti društvenu mrežu u 2021.?

Vine, Beme, Ello, Clubhouse, Snapchat? Dalo bi se raspravljati o svim tim primjerima i zašto nisu dosegli slavu Facebooka, Instagrama i TikToka. Danas na primjeru hrvatske aplikacije Huuk radimo upravo to - analiziramo bi li jedna društvena mreža iz Hrvatske mogla zaživjeti na globalnoj razini.

Intervju

Combis o fleksibilnom radu: Povjerenje koje smo dali zaposlenicima nam se višestruko vratilo

Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.

Kultura 2.0

30 godina od prvog SMS-a: 6 stvari koji su obilježile način kako komuniciramo putem poruka

SMS je zagazio u svoju 30. godinu i kako nam se čini, neće još tako lako izumrijeti. Osim toga, svaki danom nas iznenađuju novi načini komuniciranja putem poruka. Tehnologija je divna, ali što je s korisnicma koji su ključni u definiranju "kulture dopisivanja". Postoji li "online bonton"?

Startupi i poslovanje

Jedan je po struci pravnik, drugi programer. Dijele ljubav prema računalnoj sigurnosti i – humoru

Evo priče o tome kako tehnologija povezuje različite ljude, kako se nose s izazovima koje pred njih tehnologija postavlja i što je presudno važno za uspješne projekte.

Startupi i poslovanje

1 dijete, 1 robot: CircuitMess i UBIK pokreću humanitarnu akciju za djecu u domovima

Humanitarna akcija traje do 22. prosinca, a trebala bi omogućiti da svako dijete u domovima za nezbrinutu djecu u Hrvatskoj dobije barem jednog robota.