Ladies of New Business vraća se u Zagreb u ožujku 2017!

Ladies of New Business: Kako biti ‘digitalni’ roditelj i developerica u svijetu developera?

Unatoč nedostatku programera i educiranog kadra sa STEM znanjima, tehnološki sektor je još uvijek većinom usmjeren prema muškarcima. Kako to promijeniti i privući više žena u industriju? Kakva su iskustva developerica (ali i developera)? Kako i zašto u korporativnom okruženju zadržati poduzetnički duh? Kako sa svime time uskladiti majčinstvo? O svim tim temama razgovaramo u Zagrebu, 3. ožujka, kada nas u HUB385 očekuje treće izdanje Netokracijine konferencije Ladies of New Business!

ladies-of-new-business-2017

Početak ožujka rezerviran je za treće zagrebačko izdanje Netokracijine konferencije Ladies of New Business koja će i ovaj put okupiti više od 150 sudionica i sudionika iz vrha digitalne industrije, a ovaj put pripremamo i novost za sve (digitalne) roditelje te nastavak programa mentoriranja Digitalni karanfili.

Događaju u Zagrebu prethodit će Ladies of New Business u Ljubljani koji će se održati 2. ožujka, međutim, priča tu ne staje jer je 8. ožujka na redu Beograd.

Kako zaposliti više žena u IT-u – i zašto ih nema više?

Na prve dvije konferencije, probijali smo led i govorili o važnosti osnaživanja žena, ali i svim izazovima na tome putu. I ovaj put, otvaramo nove, još zanimljivije i aktualnije teme. Jedna od njih je i kako privući više žena u ICT industriju, o čemu će razgovarati HR stručnjaci te osnivačice i osnivači tehnoloških tvrtki. Među njima su Ana Spasojević (Nanobit), Anita Cvetić Oreščanin (Poslovna inteligencija), Ivo Lukač (Netgen) te Tanja Bulbuk (Infinum).

Vraća se najbolje ocijenjena panelistica na Ladiesu, Ivana Galić!

vipnet_ladies_resizeLuka Travaš
Ivana Galić (u sredini) ispričat će kako je ‘menadžment promjena’ prihvatila kao životni poziv.

Ivana Galić, direktorica marketinga i korporativnih komunikacija Nove TV, iz svog iskustva otkrit će nam kako mijenjati stvari unutar velikih, često inertnih sustava te se izboriti za vlastite ciljeve, bez osvrtanja na često negativne komentare i otpor “čuvara statusa quo”. Najbolje ocijenjena panelistica proteklih Ladies događaja, ispričat će kako je ‘menadžment promjena’ prihvatila kao svoj životni poziv.

Developerice u svijetu developera: Panel developerica i jednog developera

Cure na FER, ETF-u ili FESB-u odavno nisu mitska bića. No, žene u ulozi inženjerki ili specijalistica za razvoj softverskih rješenja, još uvijek su u manjini. O tome kako ta zanimanja itekako mogu biti atraktivna za žene govorit će developerice Ivana Nižetić Kosović (FER), Edita Kustura (Combis), Maja Cvijanović (Ericsson), Jelena Žižić (Ericsson), ali i jedan developer – Ivan Brkić (Neuralab).

Majčinstvo Roditeljstvo u digitalno doba

Bez obzira na poslovne uspjehe, ne postoji žena koju barem jednom netko nije pitao kako usklađuje obitelj i karijeru. S druge strane, to pitanje se muškarcima postavlja rjeđe, iako se i oni susreću s raznim izazovima. Digitalni roditelji kao što Eduard Camaj i Nevena Erak Camaj (EratoExpert) te Aleksandra Đermanović (Mediacor) i Luka Kladarić (Noom) o izazovima suvremenog roditeljstva razgovarat će s – roditeljima i supružnicima – Antonijom Bilić Arar (BlaBlaCar) i Ivanom Ararom (Nanobit).

Želiš sudjelovati u novom krugu mentoriranja? Evo kako se prijaviti!

mentoriranje_1
Program mentoriranja Digitalni karanfili prilika je za razmjenu poslovnih savjeta i iskustava.

Nakon službenog dijela, slijedi druženje sudionica i sudionika te nastavak mentorskog programa Digitalni karanfili, jer svaki je izazov lakši uz pravog mentora ili mentoricu, što mogu potvrditi i sudionice jesenskog izdanja mentoriranja.

Kroz program Digitalni karanfili povezujemo zainteresirane djevojke i žene s mentoricama i mentorima iz ICT-a i digitalne industrije, što je prilika za razmjenu vrijednih poslovnih savjeta te prilika za učenje od iskusnijih kolega i kolegica.

Želiš sudjelovati u novom krugu mentoriranja? Prijavi se putem forme!

Dovodiš djecu? Nema problema – imamo program i za male digitalce

Za radionice s djecom u dobi od 2 do 10 godina pobrinut će se Smart Lumies i Jumping Clay.

No, ni to nije sve, jer treći Ladies of New Business uvodi još jednu novost. Naime, tu je i popratni program za male digitalce u obliku kreativno-edukativnih radionica koji će se održati u suradnji sa simpatičnim dvojcem Smart Lumies i ekipom Jumping Clay. Radionice su namijenjene za djecu u dobi od 2 do 10 godina te se svi roditelji mogu opustiti i bezbrižno uživati na Ladiesu dok se njihovi mališani zabavljaju, ali i uče nove stvari.

Dovodiš djecu? Označi koliko i koje dobi u formi za prijavu na službenoj web stranici! No, požuri – broj mjesta je ograničen! (Napomena, ako si se ranije prijavljivao ili prijavljivala za Ladies događanja, samo nam odgovori na newsletter s detaljima o djeci). 😉

Zatraži svoju pozivnicu za Ladies of New Business!

ladies_atmosfera
Čak je 96 posto sudionica preporučilo dolazak na sljedeći Ladies of New Business.

Treće izdanje događaja Ladies of New Business održat će se u petak, 3. ožujka u prostoru HUB385 s početkom u 17 sati, a ovom prigodom zahvaljujemo i partnerima koji su ga omogućili – glavnim partnerima Vipnetu i Zagrebačkoj banci te partnerima HUB385, Neuralab (koji će ponovno organizirati i video prijenos uživo), Algebra, Vichy, Algoritam, Lean In, UX Passion, eStudent, Smart Lumies, Alert, Zadovoljna.hr i Zaklada Luka.

Budući da je događaj ograničen na 150 mjesta, ispunjavanjem forme na webu zatražit ćeš pozivnicu, a mi ćemo ti u najkraćem mogućem roku javiti rezultate. Također, važno je istaknuti kako ovo nije događaj samo za žene, nego posvećen ženama u IT-u, stoga su dobrodošli svi. 🙂

VAŽNO: Ako ste se već ranije prijavljivali na Ladies of New Business događanja – ne morate ponovno! Sve informacije vam uskoro šaljemo na email! 

Dođi na 3. izdanje Ladies of New Business događaja i pridruži se raspravi o položaju žena u digitalu!

Ako želiš sudjelovati i u programu mentoriranja Digitalni karanfili, prijavi se zasebno, putem forme!

spoznoriladiesv3

ponuda

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Što znate o 30 milijuna vrijednom inkubatoru koji će 2020. postati zagorsko ICT središte?

U proljeće 2020. otvara se poslovno-tehnološki prostor Krapinsko-zagorske županije vrijedan 30 milijuna, a koji ima cilj postati centar inovacija te baza za daljnji razvoj poduzetništva u Zagorju.

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.