Ladies of New Business vraća se u Zagreb u ožujku 2017!

Ladies of New Business: Kako biti ‘digitalni’ roditelj i developerica u svijetu developera?

Unatoč nedostatku programera i educiranog kadra sa STEM znanjima, tehnološki sektor je još uvijek većinom usmjeren prema muškarcima. Kako to promijeniti i privući više žena u industriju? Kakva su iskustva developerica (ali i developera)? Kako i zašto u korporativnom okruženju zadržati poduzetnički duh? Kako sa svime time uskladiti majčinstvo? O svim tim temama razgovaramo u Zagrebu, 3. ožujka, kada nas u HUB385 očekuje treće izdanje Netokracijine konferencije Ladies of New Business!

ladies-of-new-business-2017

Početak ožujka rezerviran je za treće zagrebačko izdanje Netokracijine konferencije Ladies of New Business koja će i ovaj put okupiti više od 150 sudionica i sudionika iz vrha digitalne industrije, a ovaj put pripremamo i novost za sve (digitalne) roditelje te nastavak programa mentoriranja Digitalni karanfili.

Događaju u Zagrebu prethodit će Ladies of New Business u Ljubljani koji će se održati 2. ožujka, međutim, priča tu ne staje jer je 8. ožujka na redu Beograd.

Kako zaposliti više žena u IT-u – i zašto ih nema više?

Na prve dvije konferencije, probijali smo led i govorili o važnosti osnaživanja žena, ali i svim izazovima na tome putu. I ovaj put, otvaramo nove, još zanimljivije i aktualnije teme. Jedna od njih je i kako privući više žena u ICT industriju, o čemu će razgovarati HR stručnjaci te osnivačice i osnivači tehnoloških tvrtki. Među njima su Ana Spasojević (Nanobit), Anita Cvetić Oreščanin (Poslovna inteligencija), Ivo Lukač (Netgen) te Tanja Bulbuk (Infinum).

Vraća se najbolje ocijenjena panelistica na Ladiesu, Ivana Galić!

vipnet_ladies_resize
Ivana Galić (u sredini) ispričat će kako je ‘menadžment promjena’ prihvatila kao životni poziv. Luka Travaš

Ivana Galić, direktorica marketinga i korporativnih komunikacija Nove TV, iz svog iskustva otkrit će nam kako mijenjati stvari unutar velikih, često inertnih sustava te se izboriti za vlastite ciljeve, bez osvrtanja na često negativne komentare i otpor “čuvara statusa quo”. Najbolje ocijenjena panelistica proteklih Ladies događaja, ispričat će kako je ‘menadžment promjena’ prihvatila kao svoj životni poziv.

Developerice u svijetu developera: Panel developerica i jednog developera

Cure na FER, ETF-u ili FESB-u odavno nisu mitska bića. No, žene u ulozi inženjerki ili specijalistica za razvoj softverskih rješenja, još uvijek su u manjini. O tome kako ta zanimanja itekako mogu biti atraktivna za žene govorit će developerice Ivana Nižetić Kosović (FER), Edita Kustura (Combis), Maja Cvijanović (Ericsson), Jelena Žižić (Ericsson), ali i jedan developer – Ivan Brkić (Neuralab).

Majčinstvo Roditeljstvo u digitalno doba

Bez obzira na poslovne uspjehe, ne postoji žena koju barem jednom netko nije pitao kako usklađuje obitelj i karijeru. S druge strane, to pitanje se muškarcima postavlja rjeđe, iako se i oni susreću s raznim izazovima. Digitalni roditelji kao što Eduard Camaj i Nevena Erak Camaj (EratoExpert) te Aleksandra Đermanović (Mediacor) i Luka Kladarić (Noom) o izazovima suvremenog roditeljstva razgovarat će s – roditeljima i supružnicima – Antonijom Bilić Arar (BlaBlaCar) i Ivanom Ararom (Nanobit).

Želiš sudjelovati u novom krugu mentoriranja? Evo kako se prijaviti!

mentoriranje_1
Program mentoriranja Digitalni karanfili prilika je za razmjenu poslovnih savjeta i iskustava.

Nakon službenog dijela, slijedi druženje sudionica i sudionika te nastavak mentorskog programa Digitalni karanfili, jer svaki je izazov lakši uz pravog mentora ili mentoricu, što mogu potvrditi i sudionice jesenskog izdanja mentoriranja.

Kroz program Digitalni karanfili povezujemo zainteresirane djevojke i žene s mentoricama i mentorima iz ICT-a i digitalne industrije, što je prilika za razmjenu vrijednih poslovnih savjeta te prilika za učenje od iskusnijih kolega i kolegica.

Želiš sudjelovati u novom krugu mentoriranja? Prijavi se putem forme!

Dovodiš djecu? Nema problema – imamo program i za male digitalce

smart_lumies_ladies_1
Za radionice s djecom u dobi od 2 do 10 godina pobrinut će se Smart Lumies i Jumping Clay. Facebook Smart Lumies

No, ni to nije sve, jer treći Ladies of New Business uvodi još jednu novost. Naime, tu je i popratni program za male digitalce u obliku kreativno-edukativnih radionica koji će se održati u suradnji sa simpatičnim dvojcem Smart Lumies i ekipom Jumping Clay. Radionice su namijenjene za djecu u dobi od 2 do 10 godina te se svi roditelji mogu opustiti i bezbrižno uživati na Ladiesu dok se njihovi mališani zabavljaju, ali i uče nove stvari.

Dovodiš djecu? Označi koliko i koje dobi u formi za prijavu na službenoj web stranici! No, požuri – broj mjesta je ograničen! (Napomena, ako si se ranije prijavljivao ili prijavljivala za Ladies događanja, samo nam odgovori na newsletter s detaljima o djeci). 😉

Zatraži svoju pozivnicu za Ladies of New Business!

ladies_atmosfera
Čak je 96 posto sudionica preporučilo dolazak na sljedeći Ladies of New Business.

Treće izdanje događaja Ladies of New Business održat će se u petak, 3. ožujka u prostoru HUB385 s početkom u 17 sati, a ovom prigodom zahvaljujemo i partnerima koji su ga omogućili – glavnim partnerima Vipnetu i Zagrebačkoj banci te partnerima HUB385, Neuralab (koji će ponovno organizirati i video prijenos uživo), Algebra, Vichy, Algoritam, Lean In, UX Passion, eStudent, Smart Lumies, Alert, Zadovoljna.hr i Zaklada Luka.

Budući da je događaj ograničen na 150 mjesta, ispunjavanjem forme na webu zatražit ćeš pozivnicu, a mi ćemo ti u najkraćem mogućem roku javiti rezultate. Također, važno je istaknuti kako ovo nije događaj samo za žene, nego posvećen ženama u IT-u, stoga su dobrodošli svi. 🙂

VAŽNO: Ako ste se već ranije prijavljivali na Ladies of New Business događanja – ne morate ponovno! Sve informacije vam uskoro šaljemo na email! 

Dođi na 3. izdanje Ladies of New Business događaja i pridruži se raspravi o položaju žena u digitalu!

Ako želiš sudjelovati i u programu mentoriranja Digitalni karanfili, prijavi se zasebno, putem forme!

spoznoriladiesv3

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Društvene mreže

Rangiramo 5 najvećih komunikacijskih failova za kraj 2020. i početak 2021.

U kriznim situacijama veća je šansa da ćete pogriješiti u komunikaciji, ali veća je i šansa da će tu grešku netko primijetiti. Evo koje smo mi primijetili posljednjih tjedana…

Tehnologija

Može i bez tvornica: Hrvatska kao “meka” za R&D automobilske industrije!

2020. je za domaći IT donijela mnogo dobrih vijesti, a kakav potencijal naši stručnjaci donose za industriju automobila u 2021. i narednim godinama otkrili su nam Tomislav Car (Porsche Digital Croatia) i predstavnici dSPACE Engineeringa.

Startupi i poslovanje

Hrvatski Electrocoin otkriva kako su ih proizvodi za kriptovalute doveli do 330 milijuna kuna godišnjeg prometa

Krajem 2020. uvršteni su u sam vrh Deloitte Fast 50 ljestvice, imaju 3 proizvoda, a osim što sami rastu, u zadnje vrijeme bujaju i kriptovalute kojima su posvetili svoje poslovanje. Bio nam je to dobar povod da s jednim od direktora Electrocoina, Nikolom Škorićem, razgovaramo o izazovima vođenja hrvatskog poduzeća koje se bavi kriptovalutama.

Što ste propustili

Kultura 2.0

Staro računalo i oprema vam skupljaju prašinu? Donirajte ih učenicima iz potresom pogođenih područja

Imate starije računalo koje još uvijek radi, ali baš pikirate nabaviti novo? Donirajte staro za školarce koji su zbog potresa ostali bez svojih školskih računala!

Startupi i poslovanje

Nakon 6 godina rada u Bufferu skupila sam glavne lekcije za tvrtke i zaposlenike o radu na daljinu

Nakon što sam već neko vrijeme koristila Buffer kao alat u online marketingu za svoja rješenja, zaintrigiralo me saznati više o njihovom načinu rada i jedinstvenoj kulturi. Danas već šest godina radim za njih, stoga sam odlučila podijeliti kako je ova tvrtka izgradila kulturu rada na daljinu.

Tehnologija

Od cijene avionskih karata do dobrih kamatnih stopa – kako koristimo matematiku u IT-u

Svaka industrijska revolucija imala je svoje heroje. Što su bili kemičari i fizičari danas su matematičari. Dvije vrste programiranja – matematičko i računalno, polagano mijenjaju svijet bankarstva, a u pozadini cijele priče stoji objašnjenje onog plakata u trgovinama, bankama i pošti: jedan red za sve blagajne.

Mobilno

Tele 2 u Hrvatskoj postaje povijest, prodajna mjesta rebrendiraju se kao Telemach Hrvatska

Tele 2 brendirana prodajna mjesta polako nestaju, a od danas će ih polako mijenjati ona novog brenda Telemach Hrvatska.

Društvene mreže

Rangiramo 5 najvećih komunikacijskih failova za kraj 2020. i početak 2021.

U kriznim situacijama veća je šansa da ćete pogriješiti u komunikaciji, ali veća je i šansa da će tu grešku netko primijetiti. Evo koje smo mi primijetili posljednjih tjedana…

Tehnologija

7 lekcija koje možemo naučiti iz najvažnije godine za online trgovinu!

eCommerce eksplozija otkrila je dragulje i jame - mnogi su se u 2020. našli pred velikim izazovima; neki jer im online trgovina nikada nije bila opcija, drugi jer su prihvaćali svakakva rješenja u zadnji čas - rijetki su pobrali vrhnje jer su prepoznali potencijal mnogo ranije.