Gen Ashley i Christina Richter na 8. #LadiesZG: bez uzora i edukacije nema jednakosti u tehnološkoj industriji
Foto: Andrea Kumar

Gen Ashley i Christina Richter na 8. #LadiesZG: bez uzora i edukacije nema jednakosti u tehnološkoj industriji

Kako bismo privukli više žena u tehnologiju trebamo podržati i trenutne žene u industriji koje će svojim primjerom pokazati da ovaj sektor nije "muški svijet".

U organizaciji Netokracije, Ladies of New Business doživio je svoje osmo izdanje. Konferencija koja je kroz dosadašnjih osam druženja pokrila neke od najaktualnijih tema digitalne industrije poput influencera i roditeljstva u digitalno doba, jučer se pod zlatnim pokroviteljstvom A1 posvetila temi položaja programerki i inženjerki u tehnološkoj industriji. Konferenciju su podržali i Women Techmakers Croatia program i Raiffeisenbank Hrvatska, a uz bogat program, unatoč večernjem terminu, u Algebra LAB-u okupilo se više od 80 sudionika i sudionica, redom tehnoloških stručnjaka na različitim pozicijama i specijalizacijama.

Čast otvaranja konferencije pripala je Gen Ashley, ženi čiji životopis ne bi vjerojatno stao u ovaj tekst. Gen je, kako kaže, osoba koja nosi mnoštvo različitih šešira i radi mnogo poslova, a u svojoj karijeri otišla je u mirovinu čak dva puta, iako se u njoj nikada nije dugo zadržala. Pokretačica je konferencije TECH(K)NOW Day, radila je i za NASA-u, začetnica je udruge Women Who Code te voditeljica Googleovog WomenTechMakers programa u Londonu.

Njezino predavanje pod naslovom Leading Women in Tech Initiatives with Genuine and Authentic Intent usmjerilo se na to kako promijeniti omjer muškaraca i žena u tehnološkoj industriji, posebice kada se radi o konferencijama na kojima se u panelima i u pozicijama predavača nalaze mahom muškarci. Ovo je teško moguće bez žena koje se aktivno bave programiranjem, a Gen kaže kako se upravo kroz inicijative u kojima sudjeluje tehnološka industrija nastoji približiti upravo osobama koje možda imaju interes za razvoj softvera, ali se nikada u njemu nisu okušale.

Gen tako organizira hackathone i meetupe koji su orijentirani upravo na djevojke i žene, i na kojima im tim stručnjaka pomaže u učenju osnova kada je riječ o razvoju softvera i programiranju. Zanimljivo je kako su sve žene koje se prijavljuju na ove radionice početnice, a velik dio njih se kasnije odlučuje na nastavak karijere u tehnologiji, čak i ako do tada nisu bile previše upoznate sa samim činom programiranja.

Velik dio Geninog posla je i spomenuta konferencija TECH(K)NOW Day, koja se odvija već nekoliko godina na nekoliko lokacija u svijetu. Gen kaže kako su namjerno razvijali konferenciju koja ima dosta radionica vrlo tehničke prirode, a ulaz je besplatan za sve žene. Ovakvim pristupom nastoji se pokazati kako se žene ne trebaju samo educirati u osnovama, već i sudjelovati na tehničkim konferencijama kako bi se promijenio omjer muškaraca i žena u tehnološkoj industriji.

Foto: Andrea Kumar
Christina Richter napominje kako uzori mogu ležati u svima nama. To su, dodaje, osobe iz vašeg okruženja, osobe koje možda upravljaju malim timovima ili startupima, ali su u isto vrijeme inspiracija svima oko sebe.

U industriji trebamo više ženskih uzora

Kada govorimo o omjerima, posljednja govornica dana, Christina Richter s bloga Gal Talks Tech ima vrlo dobru ideju za promjenu stanja na tehnološkoj sceni.

Autorica, ekspertica za osobno brendiranje i komunikacije i napola Hrvatica, Christina radi s mnogo velikih tehnoloških kompanija i iz prve ruke zna kako izgleda zastupljenost žena u visokoj tehnologiji i digitalnoj industriji. Kroz svoj blog Gal Talks Tech Christina nastoji prikazati utjecajne žene iz tehnologije i predstaviti njihove priče kako bi inspirirale čitateljice i druge žene iz industrije. Upravo te žene uzori su budućim lidericama tehnološke industrije, dodaje Christina.

Ipak, nadodaje kako se ne radi ovdje samo o bogatim i slavnim osobama, influencericama i sličnima – pravi uzori prema kojima će se mlade djevojke ugledati zapravo mogu ležati u svima nama. To su, dodaje, osobe iz vašeg okruženja, osobe koje možda upravljaju malim timovima ili startupima, ali su u isto vrijeme inspiracija svima oko sebe. Upravo te osobe, kaže Christina, su one koje vas ohrabruju da radite ono što možda bez njih nikada ne biste i u tome je čitava bit uzora i inspiracije.

Christina je u svom predavanju govorila i o poznatim stereotipima. Tako se slika programera danas uglavnom poistovjećuje s muškarcem programerom koji izgleda “štreberski” te čitav dan sjedi za računalom u mračnoj prostoriji. Ovakva prezentacija nije realna ni motivirajuća ni za mlade momke, a kamoli djevojke koje bi programiranje trebalo privući. Jednostavno nemaju motivaciju biti ono što ne vide – teško im je odlučiti se za programiranje i krenuti razvijati karijeru u digitalnoj industriji ako ne vide da to vole, mogu i rade druge žene.

Foto: Andrea Kumar
Ladies of New Business po osmi puta je pokazao važnost inspiracije i edukacije kada je riječ o povećavanju broja žena u tehnološkoj industriji.

Znatiželja može biti najbolja osobina koju imate

Ipak, ovaj problem mnogo je dublji nego što se čini. Žene se ne mogu ugledati na osobe koje ne vide, to je istina, ali isto tako ne možemo “tjerati” žene da govore na konferencijama ako one to ne žele – trebamo razumjeti zašto ne žele. Christina kaže kako se trebamo posvetiti gradnji klime koja podržava žene u prezentiranju, kako bi žene koje posjete tehnološke događaje na pozornici gledale ne samo muškarce u odijelima kako raspravljaju, već i druge žene.

Za kraj, Christina je rekla kako svojim blogom nastoji postići tri stvari:

  • Podići svijest o ženama u tehnološkom sektoru i drugim poslovima koji su povezani s tehnologijom,
  • pokazati različitost koja postoji u današnjim modernim tehnološkim poslovima i koja jednako tako zahtijeva različitosti i u timu te
  • potruditi se da organizatori događaja nemaju izlike za ne pozivanje žena na tehnološke konferencije.

Christina je kao savjet svim okupljenima rekla kako je najbolja stvar koju mogu imati u sebi jednostavno – znatiželja.

Gotovo sve sugovornice s kojima razgovara na blogu, kaže, navode znatiželju kao jednu od glavnih osobina koje osoba može donijeti poslodavcu, a znatiželja i želja za učenjem može svakoga od nas dovesti daleko, bez iznimke. Christina je dodala i kako ženama preporučuje da budu vidljive, pohvale se svojim postignućima i javljaju se konferencijama kako bi na njima govorile te koriste društvene mreže za svoju promociju. Sve to može rezultirati samo dobrim stvarima, a tko zna – možda upravo vi postanete uzor nekima od budućih kolega i kolegica.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Tehnologija

Kako sam od osobe koja regrutira programere sama postala programerka?

Prije otprilike godinu dana intenzivno sam guglala “kako postati (samouki) developer”. Danas sam u situaciji da sama pišem o tome. Iako je svačije iskustvo drugačije, nadam se da će ono što sam putem naučila biti korisno i inspirativno svima koji koketiraju s programiranjem i razmišljaju o karijeri u IT-u.

Intervju

Good Game Nikole Stolnika osigurao 2,2 milijuna kuna, među investitorima Sacha Dragić, Ivan Klarić i Bruno Kovačić

Esport organizacija Good Game nedavno je osigurala svoju prvu veliku investiciju od 300 tisuća eura, na krilima grupe investitora koja uključuje Ivana Klarića, Brunu Kovačića i Sachu Dragića.

Intervju

Što korisnici žele i očekuju od vaših proizvoda i usluga zna podatkovna znanstvenica

Iako je njezin karijerni put krenuo u smjeru računovodstva i financija, Maja Copak Smolčić vrlo je brzo shvatila kako ju više zanima statistika i analiza podataka. Bila je spremna na novi početak i učenje programiranja i novih vještina. Danas u A1 vodi odjel zadužen za poslovnu analitiku i data science.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Kobe Bryant: košarkaš, Oskarovac, investitor – ulagao je u tvrtke poput Alibabe i Epic Gamesa

Jučer je u 41. godini preminuo Kobe Bryant, jedan od najvećih košarkaša svih vremena koji je svojim uspjesima na terenu i izvan njega zauvijek obilježio ovaj sport.

Društvene mreže

Bartol Šimunić: Da će društvene mreže biti okosnica kampanje Zorana Milanovića odlučilo se još u svibnju

Bio je među prvim community managerima Vlade kad je 2011. došla na društvene mreže, a sada je jedna od ključnih osoba koja je stajala digitalne kampanje novog predsjednika Hrvatske Zorana Milanovića.

Internet marketing

Podcast o specifičnostima podcasta u Hrvatskoj kao sadržajnom, ali i oglašivačkom formatu

Podcasti, iako postoje već godinama, očito su format koji će obilježiti digitalno tržište u Hrvatskoj u 2020. tako da je red pozabaviti se njihovim specifičnostima - u obliku podcasta!

Tehnologija

Hrvatska pošta u zraku: Dostava dronom u Hrvatskoj sve nam je bliža

Nakon eksperimentiranja s kriptovalutama, Hrvatska pošta poletjela je i u istraživanje bespilotnih letjelica koje bi mogle dostavljati pakete u udaljenim dijelovima Hrvatske.

Tehnologija

Gradionica – gdje zagrebački klinci grade LEGO robote i zajednicu spremnu za svijet budućnosti

Marljivi polaznici udruge Gradionica svoje zimske praznike nisu provodili pred računalima, mobitelima i konzolama. Nadvijeni nad LEGO kockicama, motorima, kabelima i senzorima planirali su što s novim zadatkom FIRST LEGO lige, na čijoj je svjetskoj završnici u Houstonu prošle godine bio upravo robot iz hrvatske (G)radionice.

Intervju

Hrvatski studio Tanais Games usred razvoja igre Saint Kotar rebrandirao se u Red Martyr Entertainment

Razviti igru u Hrvatskoj samo po sebi je teško, ali napraviti potpun rebrend studija usred razvoja posve je nov izazov.