Gen Ashley i Christina Richter na 8. #LadiesZG: bez uzora i edukacije nema jednakosti u tehnološkoj industriji
Foto: Andrea Kumar

Gen Ashley i Christina Richter na 8. #LadiesZG: bez uzora i edukacije nema jednakosti u tehnološkoj industriji

Kako bismo privukli više žena u tehnologiju trebamo podržati i trenutne žene u industriji koje će svojim primjerom pokazati da ovaj sektor nije "muški svijet".

U organizaciji Netokracije, Ladies of New Business doživio je svoje osmo izdanje. Konferencija koja je kroz dosadašnjih osam druženja pokrila neke od najaktualnijih tema digitalne industrije poput influencera i roditeljstva u digitalno doba, jučer se pod zlatnim pokroviteljstvom A1 posvetila temi položaja programerki i inženjerki u tehnološkoj industriji. Konferenciju su podržali i Women Techmakers Croatia program i Raiffeisenbank Hrvatska, a uz bogat program, unatoč večernjem terminu, u Algebra LAB-u okupilo se više od 80 sudionika i sudionica, redom tehnoloških stručnjaka na različitim pozicijama i specijalizacijama.

Čast otvaranja konferencije pripala je Gen Ashley, ženi čiji životopis ne bi vjerojatno stao u ovaj tekst. Gen je, kako kaže, osoba koja nosi mnoštvo različitih šešira i radi mnogo poslova, a u svojoj karijeri otišla je u mirovinu čak dva puta, iako se u njoj nikada nije dugo zadržala. Pokretačica je konferencije TECH(K)NOW Day, radila je i za NASA-u, začetnica je udruge Women Who Code te voditeljica Googleovog WomenTechMakers programa u Londonu.

Njezino predavanje pod naslovom Leading Women in Tech Initiatives with Genuine and Authentic Intent usmjerilo se na to kako promijeniti omjer muškaraca i žena u tehnološkoj industriji, posebice kada se radi o konferencijama na kojima se u panelima i u pozicijama predavača nalaze mahom muškarci. Ovo je teško moguće bez žena koje se aktivno bave programiranjem, a Gen kaže kako se upravo kroz inicijative u kojima sudjeluje tehnološka industrija nastoji približiti upravo osobama koje možda imaju interes za razvoj softvera, ali se nikada u njemu nisu okušale.

Gen tako organizira hackathone i meetupe koji su orijentirani upravo na djevojke i žene, i na kojima im tim stručnjaka pomaže u učenju osnova kada je riječ o razvoju softvera i programiranju. Zanimljivo je kako su sve žene koje se prijavljuju na ove radionice početnice, a velik dio njih se kasnije odlučuje na nastavak karijere u tehnologiji, čak i ako do tada nisu bile previše upoznate sa samim činom programiranja.

Velik dio Geninog posla je i spomenuta konferencija TECH(K)NOW Day, koja se odvija već nekoliko godina na nekoliko lokacija u svijetu. Gen kaže kako su namjerno razvijali konferenciju koja ima dosta radionica vrlo tehničke prirode, a ulaz je besplatan za sve žene. Ovakvim pristupom nastoji se pokazati kako se žene ne trebaju samo educirati u osnovama, već i sudjelovati na tehničkim konferencijama kako bi se promijenio omjer muškaraca i žena u tehnološkoj industriji.

Foto: Andrea Kumar
Christina Richter napominje kako uzori mogu ležati u svima nama. To su, dodaje, osobe iz vašeg okruženja, osobe koje možda upravljaju malim timovima ili startupima, ali su u isto vrijeme inspiracija svima oko sebe.

U industriji trebamo više ženskih uzora

Kada govorimo o omjerima, posljednja govornica dana, Christina Richter s bloga Gal Talks Tech ima vrlo dobru ideju za promjenu stanja na tehnološkoj sceni.

Autorica, ekspertica za osobno brendiranje i komunikacije i napola Hrvatica, Christina radi s mnogo velikih tehnoloških kompanija i iz prve ruke zna kako izgleda zastupljenost žena u visokoj tehnologiji i digitalnoj industriji. Kroz svoj blog Gal Talks Tech Christina nastoji prikazati utjecajne žene iz tehnologije i predstaviti njihove priče kako bi inspirirale čitateljice i druge žene iz industrije. Upravo te žene uzori su budućim lidericama tehnološke industrije, dodaje Christina.

Ipak, nadodaje kako se ne radi ovdje samo o bogatim i slavnim osobama, influencericama i sličnima – pravi uzori prema kojima će se mlade djevojke ugledati zapravo mogu ležati u svima nama. To su, dodaje, osobe iz vašeg okruženja, osobe koje možda upravljaju malim timovima ili startupima, ali su u isto vrijeme inspiracija svima oko sebe. Upravo te osobe, kaže Christina, su one koje vas ohrabruju da radite ono što možda bez njih nikada ne biste i u tome je čitava bit uzora i inspiracije.

Christina je u svom predavanju govorila i o poznatim stereotipima. Tako se slika programera danas uglavnom poistovjećuje s muškarcem programerom koji izgleda “štreberski” te čitav dan sjedi za računalom u mračnoj prostoriji. Ovakva prezentacija nije realna ni motivirajuća ni za mlade momke, a kamoli djevojke koje bi programiranje trebalo privući. Jednostavno nemaju motivaciju biti ono što ne vide – teško im je odlučiti se za programiranje i krenuti razvijati karijeru u digitalnoj industriji ako ne vide da to vole, mogu i rade druge žene.

Foto: Andrea Kumar
Ladies of New Business po osmi puta je pokazao važnost inspiracije i edukacije kada je riječ o povećavanju broja žena u tehnološkoj industriji.

Znatiželja može biti najbolja osobina koju imate

Ipak, ovaj problem mnogo je dublji nego što se čini. Žene se ne mogu ugledati na osobe koje ne vide, to je istina, ali isto tako ne možemo “tjerati” žene da govore na konferencijama ako one to ne žele – trebamo razumjeti zašto ne žele. Christina kaže kako se trebamo posvetiti gradnji klime koja podržava žene u prezentiranju, kako bi žene koje posjete tehnološke događaje na pozornici gledale ne samo muškarce u odijelima kako raspravljaju, već i druge žene.

Za kraj, Christina je rekla kako svojim blogom nastoji postići tri stvari:

  • Podići svijest o ženama u tehnološkom sektoru i drugim poslovima koji su povezani s tehnologijom,
  • pokazati različitost koja postoji u današnjim modernim tehnološkim poslovima i koja jednako tako zahtijeva različitosti i u timu te
  • potruditi se da organizatori događaja nemaju izlike za ne pozivanje žena na tehnološke konferencije.

Christina je kao savjet svim okupljenima rekla kako je najbolja stvar koju mogu imati u sebi jednostavno – znatiželja.

Gotovo sve sugovornice s kojima razgovara na blogu, kaže, navode znatiželju kao jednu od glavnih osobina koje osoba može donijeti poslodavcu, a znatiželja i želja za učenjem može svakoga od nas dovesti daleko, bez iznimke. Christina je dodala i kako ženama preporučuje da budu vidljive, pohvale se svojim postignućima i javljaju se konferencijama kako bi na njima govorile te koriste društvene mreže za svoju promociju. Sve to može rezultirati samo dobrim stvarima, a tko zna – možda upravo vi postanete uzor nekima od budućih kolega i kolegica.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Nemojte se ugledati na ‘lifestyle’, ‘hustle’ i Instagram poduzetnike koji ne kuže biznis (osim onih koji kuže)

Toksična pozitivnost i poslovna naivnost mogu biti katastrofalna kombinacija u doba ekonomske krize. Je li vrijeme da unfollowate sve lifestyle poduzetnike i motivirajuće Instagram profile?

Startupi i poslovanje

Čudo nije investicija, već Infobipov ‘bootstrapped’ rast i upornost već 14 godina

Infobip je osiguravanjem investicije od 200 milijuna dolara postao prvi hrvatski 'jednorog'. No pravo čudo je da su osnivači Silvio Kutić, Roberto Kutić i Izabel Jelenić do ovog trenutka dogurali bez ijedne vanjske investicije - i govori mnogo o hrvatskim tehnološkim poduzetnicima!

Startupi i poslovanje

Od Applea do Rimca: Tko je novi CTO Rimac Automobila, Chris Porritt

Automobilski svijet pomalo je iznenadila vijest o odlasku Chrisa Porritta iz Applea i dolaska - u hrvatske Rimac Automobile, ali tko je Chris uopće i zašto je njegov dolazak važan?

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Hrvatske B2B tehnološke tvrtke “iskovale” su se u konstantnim krizama, preživjet će i ovu!

Trenutna kriza nije ni prva ni zadnja, a kako su se postavili - i kako će preživjeti - u B2B tehnološkom poslovanju za Netokraciju otkrivaju osnivači Poslovne inteligencije, Microblinka, Agrivija i Airta.

Web aplikacije

E-Predmet na GitHubu: Mogli bismo imati djelotvornije sudstvo, ali ne bez kvalitetnih podataka

Računarac koji je pozornost javnosti privukao tehnologijom za brojanje sudionika javnih skupova uhvatio se u koštac s podacima iz pravosudnog sustava. Usput je razotkrio koliko je to čudan svijet.

Kultura 2.0

Zašto nisam podržala #womensupportingwomen, a jesam #ženeujavnomprostoru

Shvaćam. Lako je. Lako je objaviti selfie, nasmijati se, osjećati taj #girlpower, primiti lajkove, komplimente i otići dalje u dan. No, bojim se da prelako prepuštamo prostor onome što je lako, a preteško onome što je teško.

Sponzorirano

Pravi ‘white hat’ haker otkriva kako mu izgleda radni dan (i kako je Twitter hakiran)

Ako ste se pitali kako su hakeri nedavno uspjeli ući u Twitter profile Jeffa Bezosa i Elona Muska, ali i kako izgleda radni dan jednog profesionalnog hrvatskog hakera, ne pitajte se više! Razgovarali smo sa 'cyber security' konzultantom Danijelom Teslićem.

Startupi i poslovanje

Tvoj plinomjer je upravo postao gadget, zahvaljujući ByteLabu i partnerima

HEP Plin predvodnik je najvećeg IoT projekta u Hrvatskoj na kojem radi s nekoliko startupa.

Startupi i poslovanje

Čudo nije investicija, već Infobipov ‘bootstrapped’ rast i upornost već 14 godina

Infobip je osiguravanjem investicije od 200 milijuna dolara postao prvi hrvatski 'jednorog'. No pravo čudo je da su osnivači Silvio Kutić, Roberto Kutić i Izabel Jelenić do ovog trenutka dogurali bez ijedne vanjske investicije - i govori mnogo o hrvatskim tehnološkim poduzetnicima!