Netokracija

Nominirajte svoje kandidatkinje za Inženjerku godine!

Postotak studentica koje odabiru STEM zanimanja i dalje je nedovoljan za rastuće potrebe gospodarstva i konkurentnost na domaćem i stranom tržištu. Stoga se već treću godinu mlade djevojke potiče da razmisle o inženjerskoj karijeri izborom inženjerke godine.

Otvoreno je treće izdanje izbora za Inženjerku godine na koji se može prijaviti do 28. veljače.

Živimo u vremenu u kojem tehnologija oblikuje svijet, a tehnološka dostignuća snažno utječu na naše živote. Iako je i dalje prisutno uvjerenje kako je inženjerstvo primarno muško zanimanje, istraživanja nam potvrđuju da su upravo raznoliki timovi uspješniji, inovativniji i kreativniji, naglasila je inicijatorica natječaja Medeja Lončar, predsjednica Uprave Siemens Hrvatska.

Iako u Hrvatskoj iz godine u godinu raste udio studentica na STEM studijima, nesrazmjer u njihovoj zastupljenosti još je uvijek izražen u području elektrotehnike i strojarstva. Djevojkama koji odlučuju o budućoj karijeri stoga se žele predstaviti uspješne inženjerke.

Projekt podržavaju i dosadašnje pobjednice natječaja – Inženjerka godine 2024. Lada Kovjanić, zaposlena kao senior softver inženjerka u tvrtki mStart plus te Inženjerka godine 2023. Snježana Miliša, koja je u tvrtki Bugatti Rimac radila na razvoju Nevere.

Neopisivo je iskustvo biti dio tima uspješnih žena koje svojim životnim pričama otkrivaju koliko su STEM zanimanja neophodna i kreativna, istaknula je Lada:

Izbor za Inženjerku godine ostavio je neizbrisiv trag u mom životu. Pozivam sve inženjerke da se prijave na natječaj, podijele svoju strast prema inženjerstvu s mladim generacijama i budu im velika inspiracija.

Finalistice Lada Kovjanić i Snježana Miliša.

Talenti i izazovi

Kako bismo ostvarili puni potencijal tehnologije za održivu budućnost koja će unaprijediti naše živote potreban nam je sav raspoloživi talent. Zato želimo potaknuti djevojke da slijede svoje talente i ostvare svoj puni potencijal u STEM području, a naš je zadatak osigurati im inspirativne uzore, ističe Medeja:

Prve dvije sezone izbora Inženjerka godine potvrdile su da Hrvatska ima iznimne ženske talente u inženjerstvu te s istim ciljem pokrećemo i treću sezonu. Pozivamo inženjerke iz cijele Hrvatske da se prijave i postanu dijelom priče koja mijenja budućnost.

Cilj izbora je pokazati da postoje inženjerke koje su izvrsne u STEM području i koje mogu biti uzor mladim djevojkama. Na taj način želimo osvijestiti da mlade, obrazovane žene u Hrvatskoj itekako mogu izgraditi vrhunsku karijeru i imati svijetlu budućnost, objašnjava Timo Pleyer, direktor Njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore.

Promocija inženjerki

U fokusu izbora “Inženjerke godine”, ističu organizatori, nisu karijerna postignuća kandidatkinja, već njihov potencijal da budu uzor i inspiracija mlađim generacijama djevojaka. Cilj je učiniti inženjerke što vidljivijima u društvu kako bi njihova osobnost i njihov rad potaknuli, inspirirali i motivirali mlade da izaberu inženjerski studij i inženjersku karijeru. Prilikom izbora se uzima u obzir i doprinos nominiranih inženjerki razvoju tehnologije te napretku gospodarstva društva u cjelini.

Proglašenje u svibnju

U prve dvije godine na natječaj je pristiglo više od 140 prijava inženjerki raznih struka diljem Hrvatske, od IT sektora do građevine, prehrambene i kemijske industrije.

Inženjerke, odnosno tvrtke u kojima su zaposlene, do 28. veljače mogu prijaviti svoju kandidatkinju za “Inženjerku godine 2025.” obrascem na web stranici. Među pristiglim prijavama žiri će potom izabrati deset kandidatkinja koje će se javnost predstaviti u travnju, a proglašenje Inženjerke godine održat će se 7. svibnja 2025. godine u Zagrebu.

Izbor organiziraju Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komora (AHK) uz inicijatora Siemens Hrvatska te suorganizatora Mediade.

Inicijativi su se zasad pridružile tvrtke koje i same zapošljavaju inženjerski kadar i koje su zbog izazova na tržištu rada prepoznale važnost podrške ovom projektu: Končar, Scheer Adriatic, INA, Coca-Cola Hrvatska HBCMede.