Google Day u Osijeku okupio gotovo 300 zainteresiranih za internetski marketing

Google Day u Osijeku okupio gotovo 300 zainteresiranih za internetski marketing

Google Day EFOS
Google Day okupio je tristotinjak osoba. Fotografija: Ivan Lozančić

Rijetko koje predavanje na osječkim fakultetima napuni dvoranu do zadnjeg slobodnog mjesta uz ovako pozitivnu energiju kakva je jučer prevladavala. U organizaciji Katedre za marketing, Ekonomski fakultet u Osijeku ugostio je Google Adriatic tim koji je pokazao zašto je Google među najpoželjnijim poslodavcima među mladima.

Osim zainteresiranih studenata, među prisutnima bili su poduzetnici, zaposlenici lokalnih tvrtki i brojni Internet entuzijasti.

Prvo predavanje započeo je Nikola Jellačić, industry manager, koji je pojasnio kako tvrtka funkcionira, kako teče proces inoviranja i uvođenja novih proizvoda:

U Googleu ne ubijamo niti jednu ideju, već ju samo preoblikujemo ukoliko se to pokaže potrebnim. Politika promašaja je potpuno prihvatljiva, a iz svakog promašaja nešto naučimo i pozitivne dijelove primjenjujemo u nečemu novome. Na taj način smo, primjerice, neke dijelove Google Wawea prenijeli u Google Plus ili Gmail.

Ovaj mladi manager je svoj entuzijazam prenio na prisutne i s lakoćom odgovarao na brojna pitanja koja su studenti postavljali. Među pitanjima su se našla i ona o procesu regrutiranja novih kandidata, statusa postojećih proizvoda i certifikaciji.

Google Day EFOS
Nikola Jellačić i Joško Mrndže, Google Adriatics. Fotografija: Ivan Lozančić

Predavanje je nastavio Joško Mrndže, country manager, koji je nešto stariji i iskusniji. Pokušao je studentima objasniti da Google želi smanjiti mogućnost davanja otkaza te zbog toga pridaje vrlo veliku važnost pronalasku novih kandidata. Istaknuo je kako Google cijeni diplome fakulteta i to smatra vrlo važnim faktorom pri zapošljavanju.

Kroz brojne teme, diskusiju i odgovore na pitanja (čak i u pauzi), momci su ispraćeni glasnim pljeskom. Osim Google tima, predavanje su održali Damir Podhorski iz tvrtke za internetski marketing Escape i osječki GOMC tim, koji je ovom prilikom pozvao kolege na sudjelovanje u ovogodišnjem GOMC natjecanju.

Predstavljanje Google Engagea

Osim Google Daya na Ekonomskom fakultetu, nešto kasnije u Poduzetničkom inkubatoru BIOS je održano predstavljanje Google Engage programa za agencije. Cilj ovog događaja bio je prikazati sve mogućnosti koje pruža Engage program (edukacija, podrška), koju je Google odlučio provoditi kako bi korisnici bili informiraniji. Mnogima se događa da zbog vlastitog neznanja steknu dojam da je Google AdWords neučinkovit i skup način oglašavanja, što Google kroz Engage želi promijeniti.  Predavanje je okupilo poduzetnike koji su kroz pitanja rješavali vlastite nedoumice vezane uz oglašavanje na ovom popularnom alatu.

Osijek sve više jača u pogledima novih zanimanja. Strelovit napredak IT sektora i stvaranje zajednice marketingaša svakako će mladima dati novu perspektivu i razlog za dolazak u ovaj slavonski grad.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni marketing

Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?

Zbog toga što je odrasla u posve novim okolnostima modernog društva, kao i u mnogo slučajeva dosad - stariji naraštaji sve slabije razumiju novu generaciju. Kako pristupiti "genzijevcima"?

Digitalni marketing

Je li Google Analytics ilegalan? Jest, ako se pogrešno implementira!

Je li korištenje Google Analyticsa (i svih drugih digitalnih servisa koji podatke spremaju u SAD) preko noći postalo ilegalno objašnjavaju stručnjak za digitalnu analitiku Robert Petković i pravnica Ana Bačić.

Intervju

Tena Turčinović preuzima poziciju Marketing Managera u Wolt Hrvatska

Tena Turčinović, donedavno Client Partner Manager u Httpoolu Hrvatska, od početka 2022. preuzima marketing Wolta u Hrvatskoj.

Što ste propustili

Intervju

Što na internetu radi i voli: Vuk Vuković

Ekonomist i poduzetnik čija tvrtka se bavi politčkim i tržišnim predviđanjima otkrio nam je sve o svojim online navikama - omiljena javna osoba koju prati je Nassim Taleb (koji i prati njega!), obožava memeove, skoro je kupio Dogecoin zbog Elona Muska, želi više followera na Twitteru, na Instagramu ima gastro profil cookwithvuk!

Društvene mreže

Kronike LinkedIna: “Poslovna mreža” koja je postala odlagalište objava za samohvalu i šuplje inspiracije

Što je sve LinkedIn postao, a nije trebao? Iliti kako smo pretvorili jedinu poslovnu društvenu mrežu u novi Facebook...

Digitalni marketing

Oglasio se Google: “Analytics nije ilegalan, ali neka EU i SAD što prije dogovore pravila”

Sporna mogućnost da digitalni servisi američkim tajnim službama moraju otkriti osobne podatke građana EU, zbog koje navodno krše GDPR, tek je teoretska i Google u 15 godina, koliko nudi Analytics, nije primio niti jedan takav zahtjev - tvrdi njihov glavni pravnik Kent Walker.

Digitalni marketing

Željka Košanski postaje Head of People Operations za Mediatoolkit i Bornfight

U 2022. godini Željka će pomoći u zapošljavanju 80 kolega u obje kompanije što je rast od 50% u Bornfightu, i čak 80% u Mediatoolkitu.

Analiza

Je li moguće? Hrvatski developeri zadovoljni su selekcijskim procesima, daju im ocjenu 7,6

Prijatelji, poznanici i kolege developerima su najčešći izvor informacija o otvorenim pozicijama i uvjetima rada u drugim tvrtkama. Juniori posao traže i na društvenim mrežama, a midovi gledaju i portale za zapošljavanje. U oglasu bi trebala biti navedena plaća, a na intervjuu budući šef.

Istraživanje

Za povećanu online kupnju u 2021. najviše su zaslužni – pripadnici “Boomer” generacije!

Mogli smo očekivati kako će online kupnja rasti, ali koja kategorija proizvoda bilježi najveću kupnju, kolika je prosječna vrijednost kupnje i koje generacije dominiraju u online shoppingu?