Je li go-go plesačicama i “I tata bi, sine” majicama mjesto na tehnološkoj konferenciji?

Prije nekoliko godina, bila sam na jednoj poznatoj i vrlo posjećenoj domaćoj poslovno-tehnološkoj konferenciji. Ako posjećujete takve događaje, znate kako to izgleda – primamljiva lokacija na Jadranu, niz predavača-zvijezda, koji redovito popune dvorane, niz stručnih predavanja, a navečer ili paralelno uz konferenciju – niz zabavnog sadržaja. I to i jest bit takvih događanja, red pregleda novosti iz industrije, red networkinga.

No, događaji poput ovoga zorno prikazuju IT scenu – posjetitelji, a posebice predavači, najčešće su muškarci. No, to ne znači da ženskih lica nedostaje, barem u vidu ljupkih hostesa, kako ih se redovito naziva. Što veći događaj, to se više brendova želi u njega uključiti, a to se i više ljupkih hostesa šeće i radi na takozvanim “brend aktivacijama”.

Na ovom specifičnom događaju, posjetitelji su mailom, među ostalim redovnim obavijestima, dobili upute za aktivaciju, koje su bile u skladu s aktualnom kampanjom jednog od brendova koji su sponzorirali događaj. Bilo je potrebno pronaći hostesu, šapnuti joj tajnu lozinku te odigrati kviz.

A lozinka? “Fina guza”.

Sad zamislite scenu koja se odvijala pred mojim očima više puta tih dana – stariji muškarci u odijelima dolaze do ljupkih hostesa i šapuću im “fina guza”. Hihot, veselje, aktivacija uspješna.

Je li riječ o nizu nes(p)retnih slučajnosti ili tek lijenosti da se kampanji pristupi na pametniji način, manje je bitno. No, to je tek jedan od “ups” mikroprimjera koji se mogu pronaći na mnogim tehnološkim događanjima, bilo da je riječ o velikim konferencijama, bilo da je riječ o privatnim zabavama tvrtki. No, dok su nekima takve situacije nedopustive, drugi ne vide u njima ništa problematično. A onda dođu primjeri koje je poprilično teško ignorirati.

Jedan takav primjer je angažiranje go-go plesačica na zabavnom dijelu programa jedne stručne domaće tehnološke konferencije.

Naime, od 12. do 14. svibnja u Umagu se održavala konferencija JavaCRO, u organizaciji HrOUG-a, Hrvatske udruge Oracle korisnika, i HUJAK-a, Hrvatske udruge Java korisnika. Riječ je o konferenciji koja se održava od 2013. godine, a svake se godine, uz stručni dio, organizira i onaj zabavni. Ovaj je put taj zabavni dio “obogaćen” – go-go plesačicama.

O tome smo zaprimili dopis jedne od članica IT zajednice, koja je odlučila ostati anonimna, a prenosim ga u cijelosti:

IT je industrija koja najbrže raste i otvara najviše radnih mjesta. Međutim, prema podacima iz prošle godine, samo 13 posto zaposlenih u toj industriji u Hrvatskoj su žene. To je dodatno zabrinjavajuća zbog činjenice da se IT nalazi među bolje plaćenim djelatnostima, dok su žene zastupljenije u djelatnostima koje su slabije plaćene. Brojne tvrtke u Hrvatskoj godinama rade na tome da privuku veći broj žena u IT industriju te da približe pozicije u IT industriji ženama i djevojkama koje grade karijeru i koje se tijekom školovanja odlučuju za odabir zanimanja.

No, sve navedeno nije spriječilo organizatora konferencije Java Cro da u sklopu zabavnog programa ovogodišnje konferencije pozove go-go plesačice. Niti da tiska majice s natpisom “I tata bi, sine”. Dapače, organizator smatra da u tome nema ništa sporno.

Poslovna konferencija Java Cro namijenjena je okupljanju i educiranju programerske zajednice koja se bavi programskim jezikom Java. U sklopu dvodnevne konferencije održana su brojna predavanja domaćih i stranih stručnjaka, a okupljeno je 300-injak sudionika. Na ovakvom događaju, u sklopu kojega se razmjenjuje znanje i raspravlja o novim trendovima u specifičnoj tehnologiji, očekuje se visoka poslovna razina i zabavni program koji je primjeren poslovnom događaju.

Činjenica da su u sklopu zabavnog programa konferencije sudjelovale go-go plesačice porazna je za navedenu konferenciju u organizaciji udruga HROUG i HUJAK, ali i za hrvatsku IT zajednicu. Takva je vrsta programa doista neprimjerena i diskriminirajuća na bilo kakvom poslovnom događaju, a osobito u IT industriji, u kojoj žene čine tek svakog sedmog zaposlenog. Ako ne želimo da tako ostane, ovakvi potezi definitivno nisu način na koji ćemo privući žene u IT industriju.

Dopis su prenijele i neke od organizacija koje se bave pravima žena, kao što su One nastupaju ili Ženska mreža Hrvatske, uz službene fotografije s događaja:

Uz to, o svemu je obaviještena i pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, čiji se odgovor na ovaj slučaj još čeka.

Zašto je ovo problematično?

Dok će dio čitatelja vjerojatno ovdje vidjeti samo bezazlenu zabavu, pokušat ću dodatno pojasniti zašto je ovo problematično. Kroz projekt Ladies of New Business, koji je Netokracija pokrenula upravo zbog ovakvih i drugih tema koje su povezane s položajem žena u IT-u, susrela sam se s raznim iskustvima žena iz ovdašnje IT i digitalne scene. Dok se neke nisu susretale ili bar nisu primijetile drugačiji tretman jer su žene, druge će ispričati razne slučajeve – od onih minornih, gdje će klijenti na sastanku radije komunicirati s njihovim kolegama, umjesto s njima, jer će ih nehotice smatrati podređenima, do onih dramatičnijih, koje uključuju otkaze uslijed trudnoće. Doznala sam i za slučajeve gdje se žene namjerno izbjegava zaposliti jer se od njih “ne može očekivati da će zapeti kad je to potrebno”, odnosno raditi prekovremeno zbog obiteljskih obveza, ili iz jednostavnijih razloga – prva žena u isključivo muškom radnom okruženju mijenja svakodnevnu dinamiku.

Ulazna barijera za žene za ostvarivanje karijere u IT industriji, iako sve niža, i dalje je visoka, i to zbog raznih faktora o kojima bi se dalo široko raspravljati, od odgoja i utjecaja od ranih dana, preko nedostatka ženskih uzora, do toga da je ženama važno da znaju da je radno mjesto poželjno za njih, da se na njemu osjećaju ugodno i sigurno. Mnogi od tih faktora nisu tema ovog teksta, ali jest upravo ova, u najmanju ruku, prijateljska atmosfera prema ženama.

Ako angažiranje go-go plesačica te druge slične aktivnosti ostavljaju dojam da se žene u IT industriji objektiviziraju, to za mnoge od njih nije ugodna atmosfera. Ako žena neće biti dio te, u nedostatku boljeg izraza, “bro” kulture, ona je izostavljena iz jednog dobrog dijela zabavnog networkinga, što je važan dio poslovno-tehnoloških događanja. Puno takvih sitnica na kraju čini veliku stvar koja itekako utječe na nečiji razvoj karijere.

Odgovor organizacijskog odbora konferencije JavaCRO

Da ovo angažiranje go-go plesačica na konferencijama nije jedinstven slučaj, pokazuje i događaj star tri godine, a koji uključuje Microsoft. Ovaj je tehnološki gigant na zabavi tijekom konferencije industrije video-igara u San Franciscu angažirao go-go plesačice odjevene kao školarke, a nakon negativnih reakcija na društvenim mrežama, tadašnji šef Microsoft Xboxa, Phil Spencer, se ispričao.

Doista, drugačija reakcija nije ni moguća, stoga mi je drago vidjeti da se i organizacijski odbor konferencije JavaCro odlučio ispričati, uz određeno objašnjenje situacije:

Međunarodna Java konferencija u Hrvatskoj – JavaCro’19 održala se od 12. do 14. svibnja u Hotelu Sol Istra Garden u Umagu, a organizirana je po osmi puta u partnerstvu dvaju neprofitnih tehnoloških udruga korisnika, HUJAK i HrOUG.

Na konferenciji je prisustvovalo oko 300 sudionika, a održana su 43 vrlo kvalitetna predavanja i 1 radionica. Sudionici konferencije bili 87,4% muškarci i 12,6% žene, a predavanja su predstavljena od strane 39 predavača (86,6%) i 6 predavačica (13,3%), što je, na našu žalost, na nivou udjela žena u cijeloj IT industriji Hrvatske.

Vezano uz kvalitetu predavanja te predavača i predavačica nismo zaprimili nijednu primjedbu ni tijekom, a ni poslije konferencije, već su, naprotiv, sudionici vrlo visokim ocjenama ocijenili veliku većinu predavanja.

U sklopu neobaveznog večernjeg zabavnog dijela programa konferencije bili su angažirani stand-up komičari Studija smijeha, muzički sastav L’Amour band, DJ Nikša i plesačice, a održani su predstava stand-up komičara, nastup muzičkog sastava, nastup DJ-a i plesačica, zabavni muzički kviz, natjecanja u Playstation 4 u VR Beat Saber, Texas hold’em pokeru i stolnom nogometu.

Nakon konferencije zaprimili smo jednu pritužbu vezanu uz jednu točku zabavnog programa konferencije održanu u ponedjeljak, drugog dana konferencije i u svezi s dijelom teksta koji je tiskan na majici sudionicima konferencije.

Gospođa koja je uputila prigovor nije osobno bila na konferenciji, a u svom nas prigovoru obavještava da se “sporni diskriminirajući segmenti konferencije planiraju poslati medijima“, bez mogućnosti otvaranja bilo kakvog dijaloga s organizatorima.

Primijetili smo da se 29. svibnja na Facebook stranici „Ženske mreže Hrvatske“ pojavio album fotografija s tekstom o gore navedenoj problematici uz objavu tri fotografije s konferencije JavaCro, koje su neovlašteno preuzete i objavljene bez privole vlasnika.

Osim toga, naknadno smo iz vašeg maila upoznati da se sličan tekst pojavio i na još nekim mjestima i portalima, zajedno s istim i nekim drugim neovlašteno objavljenim fotografijama, kao i da je pravni komentar opisane situacije zatražen i od Ureda pravobraniteljice za ravnopravnost spolova.

Vezano uz pritužbu za plesačice, organizator je dogovorio plesnu točku s dvije plesačice profesionalne plesne agencije, koja je trebala svojom atraktivnošću i iznenađenjem zaokružiti nastup DJ-a nakon 23h. Pri dogovoru za nastup izričito smo zahtijevali da kostimi plesačica budu zatvoreniji i primjereni poslovnom skupu. Nastup DJ-a se je odvijao paralelno sa zabavnim sadržajima u drugoj dvorani.

No, uz sva naša nastojanja da i u tom neobaveznom večernjem zabavnom dijelu zadovoljimo ukus većine sudionika, izgleda da je od jednog dijela sudionika (što smo pročitali u zaprimljenom prigovoru nakon konferencije), nastup plesačica bio ocijenjen kao neprimjeren i diskriminantan, što nam je iskreno žao.

Nemamo namjeru na idućim JavaCro konferencijama ponavljati bilo kakvu točku koja uključuje DJ-a i plesačice.

Vezano uz pritužbu u svezi s dijelom teksta koji je tiskan na majici, namjera grafičkog dizajnera bila da je tekst zabavan i šaljiv sudionicima konferencije. Između više ponuđenih, odabrano grafičko rješenje u tri reda: 1 red: text „Tata i ja bi na„, 2 red: logotip JavaCro konferencije, 3. red: tekst „i tata bi sine“ koji je ubačen u stilizirani štit.

Reakcija sudionika konferencije na majicu bila je više nego odlična i većina se slatko nasmijala, jer je prepoznala aluziju na sličan izgovoren tekst u ponajboljoj filmskoj komediji osamdesetih „Ko to tamo peva“.

Niti dizajneri, a niti organizatori, ovim zabavnim i šaljivim tekstom, nisu imali namjeru nikoga uvrijediti, a kamoli pripadnice ženskog spola, te ako se je netko našao uvrijeđen ovim grafičkim rješenjem, iskreno nam je žao.

Kao veliki filmofili planiramo u budućnosti nastaviti sa praksom odabira grafičkih rješenja na majice koji koketiraju sa nekim filmovima i u pripremi je majica inspirirana ponajboljim hrvatskim filmom svih vremena: „Tko pjeva zlo ne misli“ i SF filmom „Terminator“.

Uvažavajući mišljenja svih sudionika konferencije, čak i onih koji nisu prisustvovali konferenciji, organizatori se ovim putem ispričavaju zbog eventualnih propusta te će ubuduće uložiti dodatni napor kako bi konferencija bila još bolja, kako u programskom tako i u neobaveznom zabavnom dijelu.

Nitko ne bi bio sretniji od nas da na budućim JavaCro konferencijama bude znatno veći udio žena. Mi ćemo se svakako potruditi da tako bude u stručnom programskom dijelu konferencije na koji mi kao organizatori možemo utjecati. Nadamo se da će i taj mali pomak na našoj konferenciji pozitivno utjecati na opću problematiku položaja i broja žena u IT industriji i šire.

Isprika je tu, iako nisam sigurna da bi se svi složili da je zatvorenost kostima plesačica bila primjerena poslovnom događanju, a posebice ne uz aluzije koje stvara scena iz kultnog filma “Ko to tamo peva”, gdje se izriče rečenica ispisana na majicama. Za podsjetnik, posjetite ovaj link.

Da, izazvat će i to hihot, veselje, baš kao i “fina guza”. No, to ne znači da je tome mjesto na poslovnom događaju, pogotovo ako su organizatori iskreni u svojim nastojanjima da povećaju broj žena na budućim konferencijama.

Ipak, cilj ovog teksta nije napad na organizatore konferencija, posebice jer smo i sami u Netokraciji organizatori mnogih događanja i shvaćamo koliko je važno pružiti i kvalitetan program i kvalitetan networking, ali smatram da su primjeri poput “Fine guze”, “I tata bi sine”, a pogotovo go-go plesačica, odraz uljuljkanosti u vlastiti balončić u kojemu je teško vidjeti zbog čega su takve situacije problematične. Cilj teksta je upozoriti zašto doista jesu te djelovati na njihovo smanjivanje, a nadam se time i poboljšanje imidža IT industrije kao poželjnog poslodavca za žene. Čak i ako to znači da će pojedini morati kupiti klima-uređaje za svoje urede! 😉

Dodatak, 1. srpnja 2019.: Reakcije Ureda za ravnopravnost spolova i Pravobraniteljice za ravnopravnost spolova

Ured za ravnopravnost spolova: Slučaj obiluje brojnim predrasudama i stereotipima

Vezano uz spomenute slučaje, obratili smo se i Vladi Republike Hrvatske, Ured za ravnopravnost spolova, te Pravobraniteljici za ravnopravnost spolova, čije dijelove odgovora prenosimo, dok se cijeli dopisi mogu preuzeti na kraju teksta.

Ravnateljica Ureda za ravnopravnost spolova, mr. sc. Helena Štimac Radin, kaže:

Smatramo da spomenuti slučaj obiluje brojnim predrasudama i stereotipima na račun žena. Na žalost, stereotipi i predrasude duboko su ukorijenjeni u našem društvu te se pojavljuju u svim društvenim sferama, osobito u onim sferama gdje postoji znatna podzastupljenost jednog spola.

Nastavlja se kako se Ured za ravnopravnost spolova zalaže za društvo bez diskriminacije na osnovi spola, odnosno za uklanjanja rodnih sterepotipa u svim sferama društva te je kao stručna služba Vlade zadužen za koordinaciju svih aktivnosti kojima je cilj uspostavljanje ravnopravnosti spolova u društvu. Uz presjek aktivnosti u kojima je Ured sudjelovao, s naglaskom na IT sektor, u dopisu je naglašeno i kako je u tijeku izrada Nacionalne politike za ravnopravnost spolova za razdoblje od 2019. do 2022. koja će sadržavati i nove mjere vezane uz ravnopravnost spolova u IKT sektoru, a Ured je zadužen i za koordinaciju provedbe Deklaracije o posvećenosti pitanju žena u digitalnom svijetu, koju je Republika Hrvatska potpisala 25. svibnja 2019.

Na kraju dopisa podsjeća i na Zakon o ravnopravnosti spolova, a posebice članak 8 koji “definira uznemiravanje kao svako neželjeno ponašanje uvjetovano spolom osobe, koje ima za cilj ili koje stvarno predstavlja povredu osobnog dostojanstva i koje stvara neugodno, neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje”.

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova: IT konferencija nije noćni klub!

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Višnja Ljubičić, dipl.iur, na upit vidi li u ovom slučaju elemente diskriminacije, odgovorila je:

IT konferencija nije noćni klub koji osoba dobrovoljno odabire posjetiti te samim svojim ulaskom odabire i sadržaj koji se na takvom mjestu nudi i na koji je osoba spremna. Međutim, u konkretnom slučaju radilo se o konferenciji na kojoj su se sastali stručnjaci i stručnjakinje (ma kako malobrojne) radi razmjene svojih znanja i u svrhu unaprjeđenja svog posla i općenito IT područja. Organizatori konferencije smatrali su ipak primjerenim „razveseliti“ pretežno muške sudionike IT konferencije stereotipno „muškim“ zabavnim sadržajem ne uzimajući u obzir činjenicu da su se na konferenciji nalazile i žene IT stručnjakinje. Odnos prema ženama, ženskom tijelu i seksualnosti kao objektu privlačenja muške pažnje te sadržaja za razonodu muškaraca je diskriminatoran temeljem spola jer se na isti način ne koristi muškarce, muško tijelo ili seksualnost. Dovođenje go-go plesačica u navedeni kontekst poslalo je jasnu poruku o tome kome je namijenjena zabava i kakva.

*Što se majica s natpisom „I tata bi sine“ tiče, JavaCro organizatori konferencije u svom su očitovanju, koje ste objavili 3.6.2019., naveli kako se radi o tekstu koji se, aludirajući na film „Ko to tamo peva“ na zabavan i šaljiv način obraća sudionicima konferencije. Međutim, neovisno o tome što su se na majici nalazila tri reda koja su glasila: 1. „Tata i ja bi na…“, 2. logotip JavaCro konferencije i 3. „I tata bi sine“ i time se zapravo odnosila na odlazak na konferenciju, cijeli dizajn isključio je ženske sudionice konferencije, kao da ih nema, a ukoliko su muški sudionici nosili te majice prilikom održavanja plesne zabave s go-go plesačicam, jasna je i seksualna konotacija koja je plesačice pretvorila u seksualne objekte. Pogotovo za one koji znaju scenu iz filma u kojem je konkretna rečenica i izrečena. Time je samo odaslana jasna poruka o tome da je IT „muški“ teritorij, što je naravno diskriminatorno temeljem spola.

Pravobraniteljica nadalje ističe prepreke većem sudjelovanju žena u IT sektoru, među kojima su snažni rodni stereotipi i podjela na “ženske” i “muške” poslove, mit o IT-u kao muškom sektoru rezerviranom za osobenjake bez privatnog života, mit o IT-u kao previše tehničkom sektoru za žene (stereotip da žene ne znaju tehnički misliti ne uzimajući u obzir činjenicu da je podzastupljenost žena koje upisuju i diplomiraju u tehničkim područjima zapravo posljedica društvenih očekivanja i rodne podjele uloga, a ne njihove nesposobnosti ili neinteresa za tehnička i IT područja), nedostatak vidljivosti ženskih uzora u IT-u te nedostatak razvijene mreže mentorica.

Smatra neophodnim uklanjanje stereotipa iz obrazovnih i medijskih sadržaja te mijenjanje društvene svijesti edukacijom, odgojem, promocijom uzora, razbijanjem tradicionalnih rodnih stereotipa općenito i u samom IT sektoru.

Slobodno možemo zaključiti da spolni stereotipi počivaju na mitovima i da ih stoga treba razbijati. Naravno, radi se o „razbijanju“ kroz edukaciju, promociju ravnopravnosti spolova, podršku i razvijanje vještina i sposobnosti i dječaka i djevojčica. Svatko u svom području može učiniti nešto da na takav način razbije mitove da neki posao nije za djevojčice ili nije za dječake i tako suzbije spolne stereotipe. Od organizatora ovakvih IT konferencija, najmanje što se može tražiti je da razmisle prije nego svojim sudionicima i sudionicama ponude sadržaje koji će jedne od njih dovesti u neravnopravan i neugodan položaj temeljem spola.

Oba dopisa u cijelosti možete preuzeti i pročitati na idućim poveznicama:

• Ured za ravnopravnost spolova
• Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova