EBZG otvara David Bizer koji je vodio Googleovu strategiju regrutiranja na društvenim mrežama

Nakon što smo na prva dva Employer Branding Zagreb meetupa okupili preko 250 stručnjaka za ljudske resurse, regrutiranje i employer branding iz tvrtki kao što su Hrvatski Telekom, Infinum, Manpower, IKEA, Podravka, Nova TV, Ericsson Nikola Tesla, Grawe Hrvatska, Spar, KING ICT, Infobip, Zagrebačka banka, Erste banka, Hrvatska pošta, HBO Adria i druge, bilo je jasno da ga u 2019. možemo dignuti na višu razinu!

Keynote cjelodnevne konferencije bit će stručnjak za highgrowth regrutiranje David Bizer

Dok su meetupovi bili poludnevni događaji koji su se održavali nakon posla, ovogodišnji EBZG bit će cjelodnevna konferencija koju će otvoriti David Bizer, a koja će se održati 15. studenog u prostorijama AlgebraLaba u Zagrebu.

David je bio prvi regruter u Europi vodeće svjetske tražilice Google, a temeljem tog iskustva osnovao je specijaliziranu konzultantsku tvrtku koja brzorastućim tehnološkim tvrtkama savjetuje kako regrutirati – Talent Fountain.

Svoje je iskustvo sagradio u samom epicentru internetskih tehnologija, započinjući karijeru u Netscapeu radeći s Marcom Andreessenom i timom koji je, u suštini, učinio internet dostupnim masama.

David je u polju regrutiranja vodio stvaranje Googleovog europskog tima gradeći organizaciju od 100 do preko 5000 zaposlenika u 7 godina. U svojoj ulozi je, među ostalim stvorio, organizirao i vodio Googleov globalni social media in recruiting task force koji je postavio Googleovu globalnu komunikaciju na digitalnim platformama Facebook, Twitter, YouTube.

Danas David surađuje s brzorastućim tehnološkim tvrtkama, budućim Googleovima, pri čemu je pomogao više od 60 startupa u skaliranju ljudskog kapitala širom Europe u suradnji s vodećim investicijskim fondovima, akceleratorima i inkubatorima.

Kome je EBZG namijenjen?

EBZG bit će savršen za sljedeće profesionalce iz Hrvatske, Srbije, Bosne i Hercegovine i ostatka regije:

• HR i employer branding specijaliste i menadžere koji žele svoje EVP-ove i strategije pretvoriti u djelo kroz vrhunski digitalni sadržaj;
• Direktore marketinga i PR-a kao i njihove odjele koji u 2019. moraju strateški surađivati s HR-om na stvaranju jedinstvene employer branding strategije.;
• Menadžere IT i drugih sektora koji moraju intenzivno zapošljavati za svoje odjele u digitalnoj ekonomiji i naučiti kako surađivati s HR-om i marketingom na tome;
• Poduzetnike i osnivače startupa koji možda čak još i nemaju HR ili marketing odjel, ali kako bi se dalje razvijali, moraju intenzivno zapošljavati i predstaviti svoje prednosti kao rastuće tvrtke.

Bizerovo iskustvo u pomaganju brzorastućim tehnološkim tvrtkama tu će biti idealno!

Konkretne primjeri posvećen društvenim mrežama, sadržaju, analitici…

Temeljem razgovora s mnogim tvrtkama u industriji i izravne suradnje s vodećim bankama, telekomima i tehnološkim tvrtkama u Hrvatskoj na polju employer brandinga, jasno je da dok mnogi postave već svoj employer value proposition, konkretan sadržaj i projekti su i dalje veliki izazov. Na kraju strategija za employer branding prečesto ostaje mrtvo slovo na papiru, jer:

• Nemate iskustvo u metodama digitalnog marketinga i načinima kako ih primijeniti – primjerice, kako dogovoriti native  članak koji će promovirati novi odjel;
• Iako možda razumijete digitalni marketing, nemate iskustva u primjeni svojih znanja u području recruitinga tako da često kampanje ispadaju naivne kada ciljaju potencijalne zaposlenike;
• Nemate vremena zaista se posvetiti ovom strateškom području razvoja i podržati njegov razvoj u svojoj organizaciji i treba vam framework kako biste uspjeli.

Upravo smo zbog toga za EBZG, osim Davida, pripremili sljedeće zanimljive studije slučaja i predavanja:

• TalentLyft će kao vodeća regionalna platforma za zapošljavanje predstaviti istraživanje o trendovima u prijavama na oglase za poslove,odnosno – kad se kandidati najviše prijavljuju na poslove, kad ih gledaju itd.
• Infinum će otkriti detalje svoje Inflatable Influencer kampanje na Instagramu i kako su uspjeli postići employee engagement, kao i pozornost medija;
• Inchoova voditeljica marketinga i PR-a Maja Kardum će temeljem 10 godina iskustva stvaranja njihovog stručnog bloga otkriti kako svoje stručnjake uvjeriti da pišu i iskoristiti sadržaj za employer branding;
• Bornfightov direktor Tomislav Grubišić objasnit će kako kao direktor sudjeluje u employer brandingu kroz objavu godišnje ankete plaća developera u Hrvatskoj;
• Stručnjak za Google Analytics Robert Petković iz agencije Bruketa&Žinić&Grey će dati konkretne korake kako mjeriti employer branding sadržaj u 2019;
• …i još mnogo toga!

Rezervirajte datum i prijavite sebe i kolege!

Konferencija će se održati 15. studenog od 10 do 17 sati u AlgebraLabu, pri čemu se možete prijaviti na: