e-Skills For Jobs 2014: Imamo kvalitetu u ICT-u, ali ne i kvantitetu, stoga je vrijeme za promjene

Danas je najavljen program e-Skills For Jobs 2014, inicijativa koja ima za cilj popularizaciju ICT zanimanja, posebice među mlađom populacijom. Riječ je o paneuropskoj inicijativi koja je inicirana i financirana od strane Europske komisije, a koja je potaknuta analitičkim procjenama nedostatka čak 900.000 ICT stručnjaka u EU do kraja 2015. Istodobno, interes za inženjerskim zanimanjima kod mladih je u padu, stoga se nizom projekata želi popularizirati ova struka.

Projekt su predstavljali Branko Baričević, voditelj Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj, Davor Majetić, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca i hrvatski predstavnik u Upravnom odboru ovog projekta te Hrvoje Balen, predsjednik upravnog vijeća Visokog učilišta Algebra te nacionalni kontakt za provedbu ove inicijative u Hrvatskoj. Baričević je napomenuo kako su gospodarska kriza i nezaposlenost glavni pokretači inicijative i ovakvih projekata.

Na zadnjem vijeću Europske komisije Digitalna agenda bila je visoko na rasporedu, a druga točka ispod nje bila je nezaposlenost i socijalno stanje. Samim time se moglo vidjeti kako su te dvije točke povezane. Provođenje Digitalne agende moglo bi imati velik značaj za zaposlenje mladih i promjenu socijalne slike, ali nije riječ samo o tome, nego i o razvoju. Ukoliko Europska unija želi zadržati korak s ostalima, treba mlade i ambiciozne ljude. To je naša “sirovina”.

Rezultat tih zaključaka je pokretanje inicijativa, poput one koja je danas predstavljena, ali i drugih, kao što je Obzor 2020., okvirni program EU-a za istraživanje i inovacije sa sedmogodišnjim proračunom u iznosu od gotovo 80 milijardi eura. Baričević kaže kako sve te inicijative trebaju učiniti tehnološka zanimanja atraktivnima i potaknuti mlade da krenu u školovanje prema tom segmentu. Kako kaže, tamo gdje imamo deficit te dobre i kompetentne škole, nemamo studenata, stoga bi se taj trend trebao promijeniti.

ICT, industrija s dodatnom vrijednošću

Davor Majetić je istaknuo kako je glavna prednost SAD-a u ovom sektoru brzina i količina implementacije novih tehnologija u svakodnevni život. Istovremeno, mi smo visoko po konkurentnosti, ali tehnologiju ne koristimo dovoljno dobro – nedostaje nam i znanja i vještina. Tu je i nepovoljna klima, odnosno, visoki troškovi rada, zbog kojih dobar dio ICT tvrtki otpušta ljude u Hrvatskoj i zapošljava ih u drugim zemljama.

Industrija ima potencijala, imamo kvalitetu, a ne i kvantitetu.  Zbog toga su ovaj program i inicijativa važni te se nadamo da će se u njega uključiti i država, iskoristiti iskustva i sredstva iz EU. ICT je rijetka industrija s visokom dodatnom vrijednošću, a i u kojoj možemo biti konkurentni.

Baričević je dao više detalja o samom projektu. Napominje kako treba imati na umu da je riječ je o dugotrajnim procesima koji bi trebali iznjedriti prave rezultate u roku od 8-9 godina, jer je ipak riječ o projektima povezanim s obrazovanjem.

Digitalna zanimanja jedna su od rijetkih područja koja su u porastu po cijeloj Europi, pa i u Hrvatskoj. 7,4 milijuna ljudi radi u digitalnim zanimanjima u širem kontekstu, a oko četiri u užem. Predviđeno je da će do 2015. nedostajati 900.000 ljudi koji će popuniti radna mjesta na ovom području. Ovim projektom se radi na promociji ICT zanimanja, ali i jačanja cijelog tržišta, jer je to ipak grana koja najviše ovisi o ljudskom faktoru.

Rast potražnje za ICT zanimanjima

Izneseno je i nekoliko zanimljivih podataka. Primjerice, samo 10 posto mladih vidi sebe u inženjerskim zanimanjima općenito. Provedeno je i istraživanje s portalom MojPosao koje je dalo nekoliko pokazatelja na području tržišta rada u ICT-u:

• U 2012. objavljeno je 1040 oglasa u IT-u, što je 12 posto manje u odnosu na 2011.
• U prva tri kvartala 2013. objavljeno ih je 1210, što je povećanje od 45 posto u odnosu na isto razdoblje u 2012.
• Programer, web dizajner i PHP programer – najtraženija su zanimanja.
• U 2007. je bio vrhunac potražnje, pad je vidljiv u 2009., ali u 2013., koja je iznimno krizna godina, broj se povećao za 45%, što je pozitivan trend.
• Prosječna plaća u ovom sektoru je 6794 kuna neto, u prva tri kvartala u 2013. To je 20% veći iznos u odnosu na prosječnu plaću.

Također, istraživanja su pokazala da većina tvrtki ne planira smanjivati broj IT profesionalaca u 2014. Dobar dio planira nova zapošljavanja, a najviše će se tražiti softverski developeri.

Projekti za 2014.

Na portalu e-skills.hr moći će se pronaći više informacija o projektima, koji većinom kreću s radom u veljači iduće godine. Glavni partneri u Hrvatskoj ove godine su Europska komisija, Hrvatska udruga poslodavaca, CISEx, MojPosao, Hrvatski zavod za zapošljavanje, paneuropska Udruga Leading Learning Partners, Udruga darovitih informatičara Rijeke, Visoko učilište Algebra – visoka škola za primijenjeno računarstvo, Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu te Microsoft, a lista će se vjerojatno i povećavati jer konačna lista projekata nije gotova. No, evo nekih od njih:

• Konferencija ICT employment needs – research and predictions for 2014.
• Karijeralna savjetovanja za osobe koje koji bi išle u smjeru digitalnih zanimanja.
• Grab your free Microsoft certificate
• Nagrade za poslodavace koji su najviše ulagali u edukaciju svojih djelatnika
• Google Academy of Adwords, besplatna edukacija nezaposlenih osoba
• Natjecanje Idea of the year 2014 – using new technologies for business success, namijenjeno srednjoškolcima
• Istraživanje o tome kako se odabiru buduće karijere u suradnji s portalom srednja.hr
• Hacking night 2014 – studentsko natjecanje
• eCitizen . radionice služenja postojećim eservisima, kao što su e-banking, m-banking, kupovina preko interneta…

Projekti će se održavati do listopada 2014., kada će se u sklopu konferencije u Rimu provjeriti rezultati i učinak.