Digitalni nomadi: Posao je postao mobilniji, a život zanimljiviji!

Doba digitalnih nomada: Kako je posao postao mobilniji, a život puno zanimljiviji?

Na pomisao da radite isti posao sljedećih nekoliko desetljeća uhvati vas panika popraćena vrtoglavicom? Ili ste sasvim ravnodušni, a možda čak i zadovoljni takvom mogućnosti? Ako ste se prepoznali u prvoj skupini, dobra je vijest da niste sami! Štoviše, čini se da je sve više onih koji si to usuđuju priznati i dovoljno su hrabri da se otisnu na drugi kraj svijeta u poslovne, ali i privatne avanture. Zovu se digitalni nomadi, i vjerojatno ste već čuli za njih. No, zahvaljujući tehnologiji svi smo mi na neki način nomadi novog doba čak i ako ne radimo ispod neke palme na Tajlandu.

digitalni nomadi

Digitalni nomadi nerijetko izazivaju zavist onih osuđenih na klasično radno vrijeme i nekoliko tjedana godišnjeg odmora, odnosno onih čeznutljivo priželjkuju slobodu, fleksibilnost i pitaju se: “Može li bolje i više od ovoga?”

Moderne karavane sastoje se od kreativaca različitih vrsta odreda zaposlenih u digitalnoj industriji, developera, freelancera i pokretača startupa koji se sve češće odlučuju istovremeno raditi i putovati svijetom, stjecati nova iskustva i poznanstva, upijati okuse i mirise novih kultura. Obično se kreću prema Tajlandu, Baliju i drugim egzotičnim lokacijama gdje su životni troškovi niski, temperature ugore, a internet lako dostupan, o čemu je Netokracija već pisala.

Čime god da se bavili, digitalni nomadi sami odlučuju koliko i kada će raditi, a kada istraživati novi grad. Zanimljivi ljudi, mjesta koja tek treba otkriti, hrana koju tek treba isprobati golicaju maštu i ne iznenađuje kako ovakav životni stil privlači mnoge poklonike. Rutina i iscrpljenost prepuštaju mjesto kreativnosti i inspiraciji.

Tehnologija kao “krivac”

Nomada novog doba ne bi bilo bez napretka tehnologije koja je promijenila ne samo način kako radimo, nego i odakle. Tradicionalno uredsko okruženje zamjenjuju neka nova mjestima, od plaža, hostela s pogledom na rižina polja do coworking prostora čijoj sve većoj popularnosti svjedočimo.

digitalni nomadi

Istovremeno, mijenja se i tradicionalna ideja zaposlenja. Podaci pokazuju kako je u SAD-u 53 milijuna freelancera, odnosno 34 posto radne snage, a taj broj bi do 2020. trebao porasti do 40 posto što bi u sljedećim desetljećima moglo promijeniti tamošnju ekonomiju do neprepoznatljivosti. Porast freelancinga i samozapošljavanja nije isključivo zapadni trend. Iznenađujuće, ali prema Globalnom monitoru poduzetništva (GEM), Uganda je na prvom mjestu zemalja u kojima cvate poduzetnički duh, a ni ostale zemlje na vrhu ljestvice nisu ništa manje zanimljive.

Razmišljanje izvan okvira

Za nomadsko-digitalni životni stil potreban je određeni mentalni sklop i razmišljanje izvan okvira koji će nas nagnati da živimo punim plućima i sami stvaramo svoje prilike. U suprotnom ćemo neprestano tražiti i pronalaziti izgovore zašto nešto ne bismo trebali ili nismo učinili. Jer puno je lakše ostati unutar sigurnosne zone i vlastitog svijeta koji smo izgradili nego se istaknuti i biti drugačiji. I da nismo slučajno bojili izvan crte – jer se to ne radi. Poput prvih moreplovaca koje je pustolovni duh vodio u nepoznato pa sve do startupa danas, nomadskih poduzetnika i freelancera, potrebna je doza ludosti i prihvaćanja rizika za odvažiti se krenuti u nepoznato.

posao_digitalni nomad_1

E pa, novovjekovni nomadi ruše predrasude i govore kako je moguće i drugačije. Možda se na prvi pogled čine poput razmaženih neradnika jer odbijaju unaprijed određeni slijed životnih zbivanja (čitaj: faks, posao, ženidba) i navodnu sigurnost radnog mjesta. No, tko može jamčiti da je posao od 9 do 17 siguran i kako će predani rad minimalizirati životne rizike i osigurati dobru mirovinu kad ćemo napokon raditi ono što smo priželjkivali desetljećima prije? Apsolutne sigurnosti nema, niti je ona ekvivalent za zadovoljstvo poslom. S druge strane, lažna sigurnost ima veliku cijenu, a to je žaljenje kad obično ne možemo puno toga napraviti. Na prvi pogled, nomadi novog doba puno riskiraju, no ako gledamo širu sliku zapravo preuzimaju kontrolu i odgovornost za svoje živote. Osjećaj da ovisite samo o svojim sposobnostima može biti zastrašujuć, ali paradoksalno iznimno poticajan i ispunjavajući.

Mogu li biti digitalni nomad i ako nisam na Tajlandu?

No, što ako jednostavno ne možete samo tako napustiti dosadašnji život i kupiti kartu u jednom smjeru za toplije krajeve? Jer uz sve dobre strane, ‘punokrvno’ digitalno nomadstvo gdje ste neprestano u pokretu i bez baze kojoj se vraćate možda nije životni stil za svakoga. Ili imate obitelj, pa selidba na drugi kraj svijeta jednostavno nije opcija iako ima i takvih primjera.

Dobra je vijest da smo svi digitalni nomadi… Na neki način i to opet zahvaljujući tehnologiji. Dolazak na isto mjesto svaki dan u točno određeno vrijeme više nije preduvjet da bismo mogli razmjenjivati ideje ili informacije. S fleksibilnim poslovima u digitalnoj sferi ili kao članovi neke startup odiseje, ne moramo raditi s neke plaže u jugoistočnoj Aziji da bismo pripadali nomadskoj zajednici današnjice.

Bilo da putujete svijetom ili ga istražujete uz udobnosti doma i pidžame, dio ste online svijeta gdje fizičke i kulturalne barijere nisu važne. Trenutno više od 3 milijarde ljudi koristi internet, a dvije milijarde ima pametne telefone što pruža neslućene mogućnosti povezivanja i slobode.

Ured je stanje uma, a ne mjesto

hoffice.nu

Ekonomija zajedništva i usluga na zahtjev također polako utire put drugačijem shvaćanju rada i radnog mjesta. Uz to generacija Y iznimno cijeni fleksibilnost, suradnju, kreativnost i globalne mogućnosti, što su karakteristike novih nomada, gdje god oni bili.

Zbog toga su stare urede zamjenjuju onim virtualnima, coworking prostorima, startup inkubatorima ili njihovim kombinacijama. A tu su ideje i poput Airbnba za poslovne prostore gdje sobu ili dvije viška u stanu može iznajmiti nekom piscu ili dizajneru nomadu.

Hoće li sve ovo uskoro označiti smrt ureda kakvog poznajemo i promjenu razmišljanja o poslu kao mjestu gdje idemo raditi? Umjesto toga, sve više ćemo ga doživljavati kao virtualno mjesto kojem pristupamo s mobitela ili laptopa?

Izraz “idem na posao” već danas dobiva jedno novo značenje. Možda bi preciznije bilo reći: Radim od tamo gdje se danas nalazim (i gdje postoji internet)!

Jeste li i vi #digitalninomadi?

Postoji li bolje mjesto za prikazivanje životnog stila i rada digitalnih nomada od Instagrama? Objavite sliku ureda, bilo da je on ispod dekice ili na vrhu planine uz hashtag #digitalninomadi – i zavirite kako i gdje drugi rade!

netokracijadigitalninomadi

Digitalne nomade i freelancere podržava i Vipnet, koji nudi poslovnu ponudu za što lakše komuniciranje dok ste izvan ureda, kod kuće ili na putu.


Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Kako je Estonija postala “startup nacija”, može li to Hrvatska, kako – i kad?

Može li novoosnovana udruga Cro Startup ponoviti uspjeh koji je postigla Startup Estonia? Eve Peeterson iz te udruge ispričala je koje su promjene, inicijative i angažmani bili ključni za uspjeh.

Panel

Rok trajanja programera: Možete li 57-godišnjaka zamisliti na razgovoru za posao frontend developera?

Možete li 57-godišnjaka zamisliti na razgovoru za posao frontend developera u nekoj domaćoj IT agenciji? Zavirili smo u raspravu o tome koliki je rok trajanja programera i upitali nekoliko njih, različitih razina iskustva i pristupa karijeri, može li se do mirovine biti "samo programer".

Izvještaj

Na digitalno oglašavanje u Hrvatskoj u 2021. potrošeno 1,65 milijarde kuna, 75% otišlo Googleu i Meti

Na digitalno oglašavanje u Hrvatskoj u 2021. godini potrošeno je milijardu i 657 milijuna kuna, pokazalo je istraživanje digitalni AdEx koje su za HUDI (Hrvatsku udrugu digitalnih izdavača) proveli austrijska agencija Momentum i lokalni partner Ipsos.

Što ste propustili

Tehnologija

Voditelji i menadžeri inženjerskih timova, odrađujete li 1:1 razgovore s članovima svog tima (i zašto ne)?

Hrpetina se propusta u IT tvrtkama dogodi jer se nešto nije iskomuniciralo na vrijeme. Jedna stvar slijedi drugu. U tvrtki nije vladala kultura otvorene komunikacije niti se izgradilo povjerenje da netko bez straha vokalizira svoja iskustva, a osobi se nije dala ni prilika da to učini privatno, jedan na jedan. Na kraju, umjesto da se suoče s mogućim problemima, proaktivno gradeći kulturu otvorenog razgovora, tvrtke izbjegavaju kopati ispod rečenice "Ma nema problema..."

Startupi i poslovanje

Kako izgraditi karijeru i život u Istri?

Nakon dvije godine vraća nam se Digital Labin, a mi koristimo priliku s prvim čovjekom iza poznate istarske konferencije pričati o razvoju lokalne tech zajednice!

Startupi i poslovanje

Upoznajte 13 hrvatskih healthtech timova “Get Started in Health Innovation” programa

Pred vama je prva generacija jedinog programa u Hrvatskoj koji se sustavno posvetio podršci stručnjaka koji žele razvijati nešto u segmentu healthtecha. Njihova rješenja fokusirana su na razne probleme u zdravstvenom sustavu: od alata za efikasnije pružanje zdravstvene pomoći, ali i onih koji olakšavaju rad samih zdravstvenih djelatnika do rješenja koja i pacijentima omogućavaju jednostavnije pratiti svoje zdravstveno stanje.

Intervju

Kako je softverski inženjer s Kube našao svoju oazu u Microsoftovom razvojnom centru

Iz daleke Havane na Kubi, softverski inženjer Arnaldo Perez stigao je u Microsoftov razvojni centar u Srbiji. Kako, zašto, u kojem timu i što danas radi, kako se privikao na novo okruženje te što je naučio u zadnje četiri godine radeći u Microsoftu i regiji, saznali smo u intervjuu.

Nesortirano

Combisu nagrada Microsoft Partner of the Year 2022 u Hrvatskoj

Combis je osvojio prestižnu godišnju nagradu američke tehnološke kompanije Microsoft za Hrvatsku.

Mobilno

Huawei Apps UP natjecanje se vraća s nagradom od preko milijun dolara

Treću godinu zaredom Huawei bogatim fondom nagrađuje najbolje programere koji će se odvažiti na razvoj aplikacija za ekosustav Huawei mobilnih usluga.