Digitalna karijera u Zadru: Hoće li naša radna mjesta zamijeniti aplikacija?

Digitalna karijera u Zadru: Hoće li naša radna mjesta zamijeniti aplikacija?

Godinu dana nakon osječkog izdanja događanja namijenjenog studentima i svima ostalima koji žele svoju karijeru usmjeriti u digitalne vode, održalo se i zadarsko. Poludnevna konferencija Digitalna karijera okupila je jučer stotinjak posjetitelja koji su došli poslušati prednosti razvoja karijere u digitalnoj i tehnološkoj industriji - iz vlastitog grada.

O digitalnoj transformaciji tvrtki kao i novim igračima koji mijenjaju tržište rada govorio je naš Ivan Brezak Brkan.
O digitalnoj transformaciji tvrtki kao i novim igračima koji mijenjaju tržište rada govorio je naš Ivan Brezak Brkan.

Na početku događanja riječ je dobio predstavnik zadarskog coworking prostora Coin, koji je uz Netokraciju suorganizirao događanje, Šime Erlić. On je povukao paralelu upravo s Osijekom te tamošnjim Software Cityjem, koji je uspio povezati tvrtke, sveučilišta i poduzetnički inkubator te napomenuo kako se isto može i treba učiniti i u Zadru. Ljiljana Zekanović Korona sa Sveučilišta u Zadru navela je kako imaju cilj da svi mladi nakon obrazovanja nađu odgovarajući posao, ali i da za to moraju biti konkurentni. Cilj događanja je bio upravo to potaknuti – da se studenti motiviraju ne bi li pronašli svoje skrivene sposobnosti te se potencijalno usmjerili u IT sektor gdje upravo i nedostaje najviše kadra.

Kako tehnologija utječe na promjenu – i nestanak – određenih radnih mjesta

Kako bi pokazao važnost karijere u digitalnom sektoru, Netokracijin glavni urednik i osnivač Ivan Brezak Brkan naveo je podatak kako većinu američkih poslova na području proizvodnje uzimaju – roboti. Tehnologija mijenja poslovanje, mijenja radna mjesta, preuzima ih – čak je i McDonald’s, mjesto gdje mnogi mladi rade za vrijeme studiranja, uveo samoposluživanje u Zagrebu, a uskoro će i mobilnu aplikaciju za naručivanje.

Postavlja se pitanje – hoće li me zamijeniti aplikacija? Možda, osim ako ne stvarate dodatnu vrijednost.

Marko Mišulić predstavio je Rentlio kao primjer tehnološke tvrtke koja je posluje iz Zadra - uspješno, posebice prema mjerilima osnivača i zaposlenika.
Marko Mišulić predstavio je Rentlio kao primjer tehnološke tvrtke koja je posluje iz Zadra – uspješno, posebice prema mjerilima osnivača i zaposlenika.

Sustav vas neće pripremiti na to, tehnologija je brža, nastavio je Ivan. No, digitalnog posla ima puno i rađa ih se niz novih radnih mjesta, zaključio je, što je oprimjerio i Marko Mišulić, osnivač Rentlija, o čijem ste putu od karijere u financijama do osnivača startupa već mogli čitati u najavnoj kolumni.

Sami definirajte uspjeh

Razbio je i neke mitove o poduzetništvu u digitalnom svijetu. S jedne strane, smatra da ne postoji work-life balance, samo life balance, a s druge je naveo prednosti rada u manjoj sredini, s naglaskom na lakše rješavanje administracije ili lakši pronalazak odgovarajućeg prostora. Što se tiče uspjeha, smatra da svatko za sebe mora definirati vlastitu mjeru:

Za mene je uspjeh što smo iz Zadra s timom raznih profila ljudi uspjeli iz nule napraviti aplikaciju koja drugima rješava problem. Uspjeh mi je što se u srijedu u podne mogu dići i otići u ribe. Uspjeh je što mogu birati ljude s kojima ću raditi, mjesto s kojeg ću raditi i vrijeme kad ću raditi. Iz te smo perspektive najuspješnija firma na svijetu jer ispunjavamo moje kriterije uspjeha.

Da znam da ne mogu pogriješiti, radio bih ovo što radim danas, parafrazirao je na kraju svog prijatelja Tomislava Perka. Ako se vidite u bilo kojem segmentu digitalne karijere, samo napravite prvi korak i sve će biti u redu, zaključio je Marko.

Može li sustav pripremiti studente za digitalnu karijeru?
Može li sustav pripremiti studente za digitalnu karijeru?

Uslijedila je panel rasprava o tome što poslodavci traže u digitalnoj ekonomiji u kojoj su sudjelovali Marko Lukić (Sveučilište u Zadru), Ljiljana Zekanović Korona (Sveučilište u Zadru), Mario Ivić (Telum) i Mihovil Barančić (Zagrebački inkubator poduzetništva). Raspravljali su o tome koje su trenutne potrebe na tržištu rada i što se radi da se te potrebe i ispune. Zaključilo se da uz formalno obrazovanje danas ima dosta alternativnog izbora, poput online edukacija, ali da je najvažnija proaktivnost.

Karijera u digitalnom marketingu

Tomislav Pancirov objasnio je zašto je brendiranje važno te zašto je odlučio napustiti "tradicionalno" poslovanje i postao digitalni nomad - ima slobodu upravljanja vremenom i mjestom rada.
Tomislav Pancirov objasnio je zašto je brendiranje važno te zašto je odlučio napustiti “tradicionalno” poslovanje i postao digitalni nomad – ima slobodu upravljanja vremenom i mjestom rada.

Kako izgleda kad vam je digitalni marketing posao, studentima je pokazao Tomislav Pancirov. U razvoju karijere pomogla mu je upravo ranije spomenuta proaktivnost, zbog koje se za vrijeme studija bavio raznim projektima i zbog čega je brzo nakon fakulteta i dobio posao u digitalnom marketingu. No, promjene u karijeri je radio kad je osjetio da nije zadovoljan, da bi sada u potpunosti upravljao vremenom i mjestom rada, kao digitalni nomad.

Josip Zurak vodio je raspravu posvećenu digitalnom aspektu turizma, kao važne grane za Zadar, ali i cijelu Hrvatsku.
Josip Zurak vodio je raspravu posvećenu digitalnom aspektu turizma, kao važne grane za Zadar, ali i cijelu Hrvatsku.

Za kraj, Netokracijin Zadranin Josip Zurak vodio je raspravu o digitalnom turizmu, odnosno kako to tvrtke rade u praksi, kao jednoj od važnih grana i za Hrvatskoj, a posebice za Zadar, i gdje mnogi studenti imaju priliku raditi i razvijati svoju (digitalnu) karijeru. U panelu su sudjelovali prethodni govornik Marko Mišulić (Rentlio), Natko Ivković (Maraska) te Martina Knežević (Turisthotel).

Događanje je organizirala Netokracija sa Sveučilištem u Zadru i Coinom te partnerima Falkensteiner Hotels & Residences Punta Skala i Pulseom.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Prikaz

Native Teams u Hrvatskoj: Kako olakšavaju brigu o porezima, doprinosima i zapošljavanju u inozemstvu?

Native Teams, platforma za freelancere i digitalno plaćanje koju globalno koristi gotovo sto tisuća ljudi, u Hrvatsku je stigla prije dvije godine. Otkrivamo kako im je izgledalo širenje na regiju te što su u međuvremenu nova uveli.

Zabava i zanimljivosti

Hrvati napokon mogu glasati elektronski, i to zahvaljujući Samu Altmanu (i botovima)

Već niz godina naklapa se i navija za uvođenje elektronskog glasanja u Hrvatskoj. Ako nismo tijekom pandemije koronavirusa, kad ćemo, pitaju se mnogi. Ova superizborna godina, u kojoj nas čekaju parlamentarni, europski i predsjednički izbori jedina je još sila (ne)prilika koja bi mogla nagnati Državno izborno povjerenstvo da poduzmu mjere po tom pitanju.

Digitalni marketing

“Želim samo logo za svoj brend” je kao naručivanje hrane bez soli i začina

U dinamičnom svijetu poslovanja, gdje nam se svakodnevno servira tona sadržaja i reklama i gdje se prvi dojam često stvara jednim pogledom – dobro osmišljen logotip izuzetno je važan. Međutim, put kroz brendiranje ide daleko izvan stvaranja logotipa.

Što ste propustili

Startupi

Tim MediBoost pobjednik je inovacijskog natjecanja AI4Health.Cro

U natjecanju je sudjelovalo 28 timova, od kojih je 10 ušlo u veliku završnicu te dobilo priliku natjecati se za prve tri nagrade, a pobjedu je odnio tim MediBoost.

Intervju

Moran Cerf: Vrijeme je da marketinška industrija uporabi alate koje su neuroznanstvenici stvorili!

Moran Cerf znanstvenik je koji je revidirao protokol lansiranja nuklearnog oružja, a na Danima komunikacija najavio je marketing budućnosti – marketing u našim snovima. I nije riječ o sanjarenju!

FinTech

Regulativa vs. korisničko iskustvo: Kako banke identificiraju korisnike na daljinu?

Pravilnikom Ministarstva financija o uvođenju novih klijenata u bankarski sustav industrija je zadovoljna, ali kako provjeriti identitet klijenta na daljinu - i dalje ostaje veliki problem za banke.

Novost

Cancel kultura: Tko (ni)je dosad otkazan?

U novoj epizodi podcasta komentiramo dvije prilično kontroverzne teme - otkazivanje i politiku.

Analiza

SDP najviše potrošio na digitalno oglašavanje od stranaka, a od pojedinaca – Andrej Plenković

Dan prije izborne šutnje predstavljamo vam tko je bio najglasniji, barem što se tiče trošenja novca, na internetu.

Analiza

E-glasovanje: Dobro za malu Estoniju i veliki Brazil, ali ne i za Hrvatsku. Zašto?

Iako ima više razloga zašto bi ga trebalo modernizirati, izborni je proces u Lijepoj našoj i dalje jedno od čvrstih uporišta otporu digitalizaciji.