Digitalna karijera u Zadru: Hoće li naša radna mjesta zamijeniti aplikacija?

Digitalna karijera u Zadru: Hoće li naša radna mjesta zamijeniti aplikacija?

Godinu dana nakon osječkog izdanja događanja namijenjenog studentima i svima ostalima koji žele svoju karijeru usmjeriti u digitalne vode, održalo se i zadarsko. Poludnevna konferencija Digitalna karijera okupila je jučer stotinjak posjetitelja koji su došli poslušati prednosti razvoja karijere u digitalnoj i tehnološkoj industriji - iz vlastitog grada.

O digitalnoj transformaciji tvrtki kao i novim igračima koji mijenjaju tržište rada govorio je naš Ivan Brezak Brkan.
O digitalnoj transformaciji tvrtki kao i novim igračima koji mijenjaju tržište rada govorio je naš Ivan Brezak Brkan.

Na početku događanja riječ je dobio predstavnik zadarskog coworking prostora Coin, koji je uz Netokraciju suorganizirao događanje, Šime Erlić. On je povukao paralelu upravo s Osijekom te tamošnjim Software Cityjem, koji je uspio povezati tvrtke, sveučilišta i poduzetnički inkubator te napomenuo kako se isto može i treba učiniti i u Zadru. Ljiljana Zekanović Korona sa Sveučilišta u Zadru navela je kako imaju cilj da svi mladi nakon obrazovanja nađu odgovarajući posao, ali i da za to moraju biti konkurentni. Cilj događanja je bio upravo to potaknuti – da se studenti motiviraju ne bi li pronašli svoje skrivene sposobnosti te se potencijalno usmjerili u IT sektor gdje upravo i nedostaje najviše kadra.

Kako tehnologija utječe na promjenu – i nestanak – određenih radnih mjesta

Kako bi pokazao važnost karijere u digitalnom sektoru, Netokracijin glavni urednik i osnivač Ivan Brezak Brkan naveo je podatak kako većinu američkih poslova na području proizvodnje uzimaju – roboti. Tehnologija mijenja poslovanje, mijenja radna mjesta, preuzima ih – čak je i McDonald’s, mjesto gdje mnogi mladi rade za vrijeme studiranja, uveo samoposluživanje u Zagrebu, a uskoro će i mobilnu aplikaciju za naručivanje.

Postavlja se pitanje – hoće li me zamijeniti aplikacija? Možda, osim ako ne stvarate dodatnu vrijednost.

Marko Mišulić predstavio je Rentlio kao primjer tehnološke tvrtke koja je posluje iz Zadra - uspješno, posebice prema mjerilima osnivača i zaposlenika.
Marko Mišulić predstavio je Rentlio kao primjer tehnološke tvrtke koja je posluje iz Zadra – uspješno, posebice prema mjerilima osnivača i zaposlenika.

Sustav vas neće pripremiti na to, tehnologija je brža, nastavio je Ivan. No, digitalnog posla ima puno i rađa ih se niz novih radnih mjesta, zaključio je, što je oprimjerio i Marko Mišulić, osnivač Rentlija, o čijem ste putu od karijere u financijama do osnivača startupa već mogli čitati u najavnoj kolumni.

Sami definirajte uspjeh

Razbio je i neke mitove o poduzetništvu u digitalnom svijetu. S jedne strane, smatra da ne postoji work-life balance, samo life balance, a s druge je naveo prednosti rada u manjoj sredini, s naglaskom na lakše rješavanje administracije ili lakši pronalazak odgovarajućeg prostora. Što se tiče uspjeha, smatra da svatko za sebe mora definirati vlastitu mjeru:

Za mene je uspjeh što smo iz Zadra s timom raznih profila ljudi uspjeli iz nule napraviti aplikaciju koja drugima rješava problem. Uspjeh mi je što se u srijedu u podne mogu dići i otići u ribe. Uspjeh je što mogu birati ljude s kojima ću raditi, mjesto s kojeg ću raditi i vrijeme kad ću raditi. Iz te smo perspektive najuspješnija firma na svijetu jer ispunjavamo moje kriterije uspjeha.

Da znam da ne mogu pogriješiti, radio bih ovo što radim danas, parafrazirao je na kraju svog prijatelja Tomislava Perka. Ako se vidite u bilo kojem segmentu digitalne karijere, samo napravite prvi korak i sve će biti u redu, zaključio je Marko.

Može li sustav pripremiti studente za digitalnu karijeru?
Može li sustav pripremiti studente za digitalnu karijeru?

Uslijedila je panel rasprava o tome što poslodavci traže u digitalnoj ekonomiji u kojoj su sudjelovali Marko Lukić (Sveučilište u Zadru), Ljiljana Zekanović Korona (Sveučilište u Zadru), Mario Ivić (Telum) i Mihovil Barančić (Zagrebački inkubator poduzetništva). Raspravljali su o tome koje su trenutne potrebe na tržištu rada i što se radi da se te potrebe i ispune. Zaključilo se da uz formalno obrazovanje danas ima dosta alternativnog izbora, poput online edukacija, ali da je najvažnija proaktivnost.

Karijera u digitalnom marketingu

Tomislav Pancirov objasnio je zašto je brendiranje važno te zašto je odlučio napustiti "tradicionalno" poslovanje i postao digitalni nomad - ima slobodu upravljanja vremenom i mjestom rada.
Tomislav Pancirov objasnio je zašto je brendiranje važno te zašto je odlučio napustiti “tradicionalno” poslovanje i postao digitalni nomad – ima slobodu upravljanja vremenom i mjestom rada.

Kako izgleda kad vam je digitalni marketing posao, studentima je pokazao Tomislav Pancirov. U razvoju karijere pomogla mu je upravo ranije spomenuta proaktivnost, zbog koje se za vrijeme studija bavio raznim projektima i zbog čega je brzo nakon fakulteta i dobio posao u digitalnom marketingu. No, promjene u karijeri je radio kad je osjetio da nije zadovoljan, da bi sada u potpunosti upravljao vremenom i mjestom rada, kao digitalni nomad.

Josip Zurak vodio je raspravu posvećenu digitalnom aspektu turizma, kao važne grane za Zadar, ali i cijelu Hrvatsku.
Josip Zurak vodio je raspravu posvećenu digitalnom aspektu turizma, kao važne grane za Zadar, ali i cijelu Hrvatsku.

Za kraj, Netokracijin Zadranin Josip Zurak vodio je raspravu o digitalnom turizmu, odnosno kako to tvrtke rade u praksi, kao jednoj od važnih grana i za Hrvatskoj, a posebice za Zadar, i gdje mnogi studenti imaju priliku raditi i razvijati svoju (digitalnu) karijeru. U panelu su sudjelovali prethodni govornik Marko Mišulić (Rentlio), Natko Ivković (Maraska) te Martina Knežević (Turisthotel).

Događanje je organizirala Netokracija sa Sveučilištem u Zadru i Coinom te partnerima Falkensteiner Hotels & Residences Punta Skala i Pulseom.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Video

Svi su gubitnici u bitci za i protiv paušalnih obrta: Tvrtke, radnici – i sami “paušalci”

Zato što se IT scena razjedinila oko teme paušalnih obrta, zato će svi iz nje izaći i poraženi. No, koja je perspektiva svih uključenih strana? Ivan i ja smo provjerili u drugoj epizodi Netokracija Podcasta.

SEO i tražilice

Velika analiza online sadržaja o cijepljenju pokazuje da HZJZ olakšava posao – antivakserima

SEO koji život znači. To bi mogao biti alternativni naslov ove analize, iako ovdje nije riječ o samoj optimizaciji sadržaja za tražilice, nego optimizaciji za - korisnika. Jer u vrijeme kad procijepljenost pada, optimiziran i korisniku prilagođen sadržaj na stranicama HZJZ-a i drugih zdravstvenih institucija mogao bi doista značiti razliku između života i smrti.

Tehnologija

Cenosco: Nizozemska tvrtka koja iz Pule i Zagreba putem softvera, VR-a i AR-a sprječava eksplozije na naftnim platformama

Aplikacije koje kontroliraju rad naftnih platformi i postrojenja za preradu derivata direktno su zaslužne za sigurniji i čišći svijet, a jedna od najboljih stvara se velikim dijelom u Hrvatskoj.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

MKOP Osijek: Bez gig ekonomije (i paušalnih) nema ni Wolta, Bolta, Ubera…

U Osijeku se proteklog tjedna održalo 13. izdanje Međunarodne konferencije o poduzetništvu kojoj su ovaj put tema bili ljudski resursi.

Startupi i poslovanje

Kako bi Rimac, Bakić, Car i drugi hrvatski poduzetnici uložili 100.000 kuna da imaju startup?

Good Game Liftoff startup natjecanje prošle je godine u žiriju okupilo poznate hrvatske poduzetnike i stručnjake, a koji su tada prepoznali potencijal mladog tima iza društvene igre Mundus. Ususret novom izdanju Lifoffa vraćamo se do Mundusa i žirija po par dobrih savjeta.

Startupi i poslovanje

Primjer za Hrvatsku: Srbija predstavila olakšice za zapošljavanje ‘paušalaca’ i test samostalnosti

Porezne olakšice za zapošljavanje donedavnih paušalaca, jasan test samostalnosti... Što Hrvatska može naučiti iz srpskog primjera, komentiramo u novoj epizodi Netokracijinog podcasta.

Izvještaj

Kako se gradi konzultantska karijera otkrili smo uz prvi Tech Consultant Meetup u Zagrebu

Što ljudi misle da konzultanti rade, a što im je zapravo posao? Zagrebački meetup tražio je odgovor upravo na pitanje kako postati tech konzultant i što očekivati ako se odlučite za konzultantsku karijeru, a dobre primjere čuli smo kroz razgovore i predavanja mStartovih stručnjaka.

Najava

EBZG otvara David Bizer koji je vodio Googleovu strategiju regrutiranja na društvenim mrežama

Kako iskoristiti blog, društvene mreže, nativno oglašavanje, ali i direktora svoje tvrtke za 'employer branding'? Otkrijte na regionalnoj konferenciji Employer Branding Zagreb koju će 15. 11. otvoriti David Bizer, osoba koja je postavila strategiju regrutiranja putem društvenih mreža za Google!

Vodič

Što je esport i zašto bi vas za njega trebalo biti briga?

Čuli ste za esport, ali samo u prolazu? Ne brinite, na jednom mjestu donosimo sve važne informacije o ovom globalnim fenomenu koji danas prati više od 400 milijuna ljudi.