#DigiDoggo natječaj: Pošalji nam video CV - dobit ćeš vlastitu domenu!

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

#DigiDoggo natječaj: Pošalji nam video CV – dobit ćeš vlastitu domenu!

Traže se mlade nade u sklopu projekta Digitalna karijera - svi koji snime i pošalju video CV dobivaju vlastitu .Me domenu, a najbolji i 'pitch' trening!

Neki kažu “ne sudi knjigu po koricama”, no nedavno istraživanje je pokazalo kako već u prvih 10 sekundi po upoznavanju osobe zaključujemo čak o 11 bitnih faktora osobnosti i statusa. Danas smo pak u situaciji kada se velik dio našeg prvog kontakta s ljudima temelji na njihovom online izdanju. Što to znači za budućnost našeg profesionalnog i osobnog života?

O prvom dojmu koji ostavljamo trebamo početi razmišljati i digitalno. Nije tajna da odjel ljudskih resursa, kada istražuje nove kandidate za posao, prvo odlazi na Google u potrazi za njihovim online profilima. Dopustite im, kao i mnogim drugim znatiželjnicima, da dođu do vaše najbolje moguće verzije – vašeg weba.

Svakom digitalcu osobna web stranica zlata vrijedi

Muku mučiš i sa slaganjem životopisa, zašto bi ti još trebala i osobna web stranica? Kao prvo, stav je kriv. Natprosječne stvari ne postižu se preko noći niti same od sebe. Tvoj trud i ulaganje u osobni brend, koliko god ti to sad zvučalo čudno, može biti jedan od glavnih faktora koji će te izdvojiti pred drugim kandidatima u tvom budućem radu.

Životopis i motivacijsko pismo, koliko god su tebi naporni za pisanje, toliko su i ograničeni u prezentiranju nijansi onoga što ti kao pojedinac predstavljaš. CV i motivacijsko pismo trebaju biti par jasnih stranica informacija bez ikakvih pretjeranih dodataka. Jednostavno, funkcionalno, ali veoma dosadno i rigidno.

Web stranice, za razliku od toga, nude fluidan i aktualan prikaz sadržaja.

Upravo nam je to i važno kada je u pitanju osobno prezentiranje. Web stranice možemo prilagoditi sebi – našem izrazu stila, vrsti zanimanja i prvom dojmu kojeg želimo odaslati umreženom društvu. Tako vaša osobna web stranica umjesto životopisa, postaje dinamičan i kreativan prikaz vašeg rada, vještina, i ambicija – ali najvažnije, i ključni odraz osobnosti koji možete ostaviti pričajući svoju priču.

Dizajner koji nije samo kreativan, već istražuje mogućnosti – kroz šalu, predstavio je sebe na Webu koristeći svoj jedinstven stil. http://www.kunalchhajer.com/

Nije li LinkedIn dovoljan?

Istina, svoju priču pričamo svi mi putem društvenih mreža svakog trenutka. Ne možemo osporiti da su mnogim stručnjacima digitalnog svijeta, Facebook i Twitter relevantni prikazi njihovih “priča”. Dapače, pa influenceri su cijelu platformu, Instagram, pretvorili u radno mjesto i mjesto oglašavanja svog rada. Osim toga, LinkedIn je zauzeo posebnu poziciju u prezentaciji suhoparnih CV podataka i povezivanju s profesionalnom mrežom korisnika. Kako se onda jedna web stranica s našim imenom može mjeriti s 5+ društvenih profila koje možemo graditi kao digitalni profesionalci?

Kao prvo i osnovno, kako je i Gary Vaynerchuk izjavio: Facebook, Twitter i LinkedIn trebaju biti most sadržaja do vaše glavne stanice – doma, bio to osobni portfolio, blog ili webshop. Društvene mreže trebaju ostati to što jesu – društveni fiks koji će klijente, korisnike ili buduće poslodavce dovesti na vašu glavnu stranicu.

Kao drugo, osobni web se vrlo lako može mjeriti s društvenim mrežama zato što je to VAŠA stranica. Vi upravljate time što se može reći, u koliko znakova i s koliko velikim fotkama, samo za primjer. Vaša stranica nije u nemilosti algoritama feeda, niti ima definiran oblik prikaza osobnih i profesionalnih informacija.

Netokracija i .Me otkrivaju nove nade Digitalne Karijere

Kako krenuti u kreiranje svoje web stranice? Prvo želite rezervirati domenu odnosno web adresu na kojoj će se smjestiti vaš sadržaj. Upravo tu za vas uskaču Netokracija i .Me koji su suradnjom došli do ideje kreativnog digitalnog natječaja za nove digitalne nade. No, idemo prvo po redu.

Možda ste već upoznati s ovogodišnjim radionicama Digitalne Karijere, edukativne platforme koju Netokracija vodi već tri godine. Dio radionica smo već prošli uz Celiju Grieme, Tenu Šojer, Roberta Petkovića i Marija Buljana, koji su više od 100 polaznika uveli u područje digitalnog marketinga, projektnog menadžmenta, analitike i prezentacijskih vještina. Nakon radionica slijedilo je i puštanje Video Skripte, YouTube serijala u kojemu predavači prezentiraju osnovne lekcije s radionica. Tako da za sve koji su propustili radionice, imamo ispitne skripte.

Prijavite se na natječaj DiggiDoggo i postanite velika njuška! 🙂

U korak s drugim dijelom radionica koje slijede ove jeseni, Netokracija i .Me organiziraju DigiDoggo natječaj koji će predstaviti nove digitalne nade. Svi zainteresirani, bez obzira na to jeste li prisustvovali radionicama, mogu se prijaviti. Stoga, ako se osjećaš kao nova digitalna nada, pozivamo te da sebe i svoja znanja predstaviš u obliku digitalnog video CV-a, a najbolje radove ćemo ocijeniti do završetka jesenskog dijela radionica (okviran period je kraj listopada).

Što dobivaš zauzvrat? Glavna motivacija sigurno će biti besplatna .Me domena za sve koji se prijave. Svatko će dobiti pojedinačan (različit) kod te tehničke upute kako se video materijal postavlja na .Me domenu. Nakon što se odabere 10 finalista, Netokracija će najboljim DigiDoggo nadama osigurati i trening pitchanja. Tako će svoje nove vještine moći prezentirati i na završnom #DK eventu u Zagrebu, u prosincu 2018. Uvjet za sudjelovanje na tom događaju jest da svih 10 odabranih svoj video postave na aktivnu dobivenu .Me domenu te na završnom eventu sam video (s web stranicom) uključe u dio pitcha.

Osim toga, ovo je dobar izazov da se napokon odvažiš snimiti taj video CV (što je u digitalnom svijetu samo veliki plus) pa ga neće biti problem iskoristiti i za buduće potrebe. Dapače, u tome ćemo ti i mi pomoći jer ćemo tvoj CV proslijediti i bazi stalnih partnera Netokracije tako da, za prave digitalne nade, straha od zapošljavanja nema.

Ne morate biti učeni redatelj ili YouTuber s +10 tisuća pretplatnika da biste pohvatali osnove dobrog videa.

Video kao jedna od najpoželjnijih digitalnih vještina

No kako uopće riješiti taj zadatak, od kud početi s video CV-om? Iskreno, nismo se mogli ponadati boljem primjeru, a stigao je nedavno upravo od vrsne hrvatske radijske voditeljice, Katarine Moškatelo. Uz brojna iskustva i dobar stav, odvažila se raditi i stvarati u mnogim područjima, no više ćete saznati u videu niže dolje. Iako iza ovog CV-a stoje deseci sati montaže i snimanja, i to na 8 lokacija, Katarinin video CV može vas u nešto više od 2 minute, naučiti osnovnim elementima dobrog videa odnosno video životopisa.

Kao prvo i osnovno, to je priča – vaša priča, što sam već spomenula. Katarina koristi različite scene i lokacije da oslikaju elemente njezine priče, no upravo je naracija tih elemenata, ono što nas hvata u mrežu pozornosti. Znam da nemamo svi glas kao Katarina, no i vi možete bez vrhunske produkcije i sati snimanja, prikazati ključne elemente svoje priče. Uostalom, pogledajte prvo video, pa se vraćamo na konkretne upute…

Iako vam i CV Barneyja Stinsona može biti uzor za dinamičan i duhovit prikaz, u svakom slučaju, ne možete zanemariti bitne informacije CV-a: vaša radna iskustva, znanja i vještine. Mnogi će se od vas u ovom pothvatu pitati: pa koliko zbilja moram biti vješt s tim snimanjem? Ne morate biti učeni redatelj ili YouTuber s +10 tisuća pretplatnika da biste pohvatali osnove dobrog videa:

  • kvalitetna slika – minimum HD (1280×720) rezolucija,
  • čist zvuk – bez šumova i buke u pozadini,
  • artikulirano izražavanje – složite scenarij za lakše navođenje,
  • pozadina koja ne odskače – vaš kutak, neupadljivi zidovi, ili neko okruženje u prirodi, te
  • kratko i jasno – ne duže od 2:30 minuta.

U redu, to je lako savladati, nadam se. No, što je sa sadržajem – kako da vam video CV ne ispadne dosadan, ako ne i dosadniji nego pisani? Lako je doskočiti i tome, a Katarinin video CV je izvrstan primjer kako održati tempo zanimljivosti. Dobro proučite niže navedene osnovne savjete i pogledajte još jednom video da ih dobro usvojite i kroz primjer. Testirajte se tako što ćete potražiti elemente dobrog planiranja, izvedbe i slaganja priče i u Katarininom uratku.

Održite vizualnu dinamiku

Kako smo već naveli, jako je bitno da pazite na kvalitetu videa. Bez obzira snimali s fotoaparatom ili mobitelom, osigurajte stabilnu poziciju kamere. Također, nemojte snimati dok su ljudi oko vas, osim ako vam to ne jača samopouzdanje. Bolje je unaprijed eliminirati elemente buke.

Selfie snimanje je dozvoljeno ako se želite poigrati s različitim kadrovima, no nemojte čitav video snimiti sa selfie-stickom u ruci. Znamo, zabavno je i jednostavno, no pokazuje da ste to samo htjeli “odraditi” što prije. Iskoristite više kuteva i poigrajte se s nekim od besplatnih softvera za montiranje. Primjerice, možete početi video sa snimkom dok ste za radnim stolom, da biste poslije, kako dolazite do područja vaših vještina i osobnih kvaliteta, snimili dinamičnije kadrove dok šetate ili prelistavate, primjerice, svoj portfolio.

Budite odvažni, ali neusiljeni

Iako je poznato da se ne šalje potpuno isti CV i motivacijsko na sve adrese potencijalnih radnih mjesta, za video ipak želite ostati originalni i upečatljivi. To ne znači da nužno možete snimiti video u najnovijoj modi rasparanih traperica, ali ne morate sigurno snimati ni u uštirkanoj košulji. Obucite ono u čemu se osjećate “svoji” i što vam je ugodno. Osim toga, vaš stav i izražavanje je iznimno bitno. Budite odvažni, ali ne i drski. Jasno složite svoje predstavljanje i ako je potrebno uvježbavajte ga nekoliko puta prije snimanja. Pričajte sporije i pametno birajte riječi, ipak, ostanite prirodni.

Tijek kao razgovor

Nitko vas neće pitati pitanja, niti ćete imati vremena definirati detalje koliko ste prakse imali tu, a koliko negdje drugo, i što se točno radili ili naučili. Zato se morate pitati što je najbitnije u vezi vašeg znanja i iskustva te što može zainteresirati poslodavce koji traže digitalne talente u vašem području. Krenite od toga da dajete ključne informacije kao na intervjuu za posao, ali koji se u jednom trenutku pretvara u zanimljiv razgovor uz kavu.
____

Kada je gotova i završna verzija, svoj videozapis prenesi na servise za prijenos podataka: Dropbox, WeTransfer, Shalji Dalje, Jumbo Iskon, ili bilo koji drugi servis koji ti paše. U dodatnim informacijama napomeni da je to “video CV za DigiDoggo” te potom link s uploadanom datotekom proslijedi na mail: lorena@netokracija.com.

Ako imate bilo kakvih pitanja u vezi snimanja ili montaže videa, možete se uvijek obratiti i nama netokratima. Sretno!

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Što ste propustili

Sponzorirano

Dvije godine od investicije: Microblink posložio produktne timove i planira automatizaciju razvoja proizvoda

Postati tržišni lider u segmentu gdje još nitko nema potpuno rješenje, proširiti se na američkom tržištu i na enterprise klijente... Microblink ima velike ambicije za naredni period. I to s pravom. Evo kako će im u tome pomoći uspješno slaganje produktnih timova i usmjeravanje produktne te go-to-market strategije.

Recenzija

Aplikacije kojima možete provjeriti i pratiti kvalitetu – hrane, kozmetike i zraka!

U moru aplikacija, predstavljamo vam 3 provjerene koje će vam pomoći u praćenju toga što unosite i stavljate na sebe, ali i u kakvom se okruženju krećete.

Karijere

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Mobilno

SuperMinds u Zagreb dovodi Paula Hudsona, uz poruku “Hrvatska može sve što i Silicon Valley”

Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.

Intervju

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.