16 godina, 10+ proizvoda, 5 exita, 145 zaposlenika na tri kontinenta u 12 država. To je u kratkim crtama Postindustria grupa čija se podružnica Sigmoid Lab nedavno otvorila u Hrvatskoj.
Jedan od glavnih razloga zašto se NEAR odlučio na ovaj projekt je razbijanje mitova da web 3.0 zahtijeva učenje novih jezika i kako je programiranje web 3.0 aplikacija općenito zastrašujuće...
Ako ste dobili dojam da se inovativna IT industrija može pohvaliti manjom stopom razlika u plaćama žena i muškaraca, nažalost, varate se. Ako ste mislili da su te razlike samo naklapanja u 2022. godini, evo konkretnih podataka koji će vas razuvjeriti - i pomalo razočarati.
Tko kaže da je Dalmacija samo za turizam? U Splitu, ali i cijeloj Splitsko-dalmatinskoj županiji postoji značajan interes različitih tvrtki i pojedinaca za razvojem novih proizvoda i usvajanjem znanja temeljenih na najnovijim tehnologijama, a najbolji pokazatelj su aktivnosti udruge ICT Županija.
Žele naučiti Rust, Ruby ih više uopće ne zanima, a bez Dockera ne mogu više zamisliti svoj posao. Tako su u anketi Stack Overflowa rekli programeri iz 180 zemalja, a mi smo pitali njih trojicu koji svakodnevno rade s tim tehnologijama da nam kažu zašto.
Nakon više od 15 godina u Googleu, gdje je inicijalizirao, osmislio i podigao temelje Angulara, jednog od najpoznatijih JavaScript frameworka, a potom usmjerio Googleovu kulturu prema test driven developmentu, Miško Hevery se otisnuo u samostalne vode...
Prošle godine je developerima poručio da se ne rješavaju izmišljene probleme i ne skaču na sve tehnološke trendove i toliko im se svidio da se ove godine vraća kao govornik na Infobip Shift. Ove godine će, najavljuje, biti još nemilosrdniji prema developerskom egu.
Prebrojavanje broja oglašenih radnih mjesta za developere pokazalo je da su manje traženi nego prije nekoliko mjeseci. Je li tehnološka i startup kriza stigla i da nas? Ili se samo normalizira tržište rada?
Ako vam je deploy sinonim za težak, dug i krhak proces, popravljanje bugova danima nakon... Ako vas jeza hvata od pomisli da deployate petkom, ovo predavanje je za vas.
Koje benefite ponuditi zaposlenicima kako bismo privukli i zadržali one najbolje te one koji su najbolji za našu tvrtku? Je li to besplatan ručak, šareni uredi sa stolnim tenisom i nogometom, alati koji olakšavaju rad ili potiču timski duh, plaćene teretane i frizeri, kolektivni ugovor, udjeli u tvrtci ili jednostavno - velika plaća?
Oporavak ekonomske aktivnosti povećao je ukupne prihode mikro, malih i srednjih poduzeća i to s 452 milijarde na 543 milijuna kuna, ali već dolazi novi tamni tunel kojeg bi mogao napraviti rast cijena energenata.
Jedna od najbrže rastućih IT tvrtki u centralnoj Europi posljednjih godina bilježi rast prihoda od 500 posto, a preko 75 posto projekata radi za strane klijente.
