ALAN Analytics s Majom Roknić želi omogućiti marketingašima da podatke tumače poput antropologa

ALAN Analytics s Majom Roknić želi omogućiti marketingašima da podatke tumače poput antropologa

Za ALAN Analytics niste možda još čuli, osim ako niste nedavno navratili u zagrebački BIRD inkubator. Ovaj internacionalni tim, englesko-američkih osnivača, sa sjedištem u Bratislavi i uskoro novim uredom u Zagrebu, još je zanimljivija enigma za otkriti kada se počne pričati o analizi ponašanja kupaca i korisnika.

Znamo kako postoje alati koji mogu analizirati sentiment ili osjećaj riječi u tekstu, ali je li moguće dublje razumijevanje motivacije iza napisanih riječi ili možda predviđanje ponašanja? Ako pitate Maju Roknić – da, itekako.

Maja je Lead Product Manager u ALAN Analyticsu, tvrtki koja uz pomoć umjetne inteligencije proučava ono što nas čini čovjekom te na taj način uči o kupcima i korisnicima. Osim Maje, ova tvrtka američkih osnivača povezana je s Hrvatskom kroz BIRD, AI inkubator Poslovne inteligencije, u kojem djeluje već neko vrijeme.

Ono što nas je pak najviše ponukalo da popratimo ovu zanimljivu ekipu jest alat CulturePulse, koji za ALAN Analytics vodi upravo Maja.

No, kako je Hrvatica postala product manager u ovakvoj tvrtki?

ALAN Analytics osnovali su Justin Lane and LeRon Shults 2014. godine nakon što je Justin napisao rad o razvijanju novih modela socijalne umjetne inteligencije. Zajedno su radili na nekoliko projekata na kojima su pomoću umjetne inteligencije pratili sirijsku izbjegličku krizu, socijalnu stabilnost u Europi i širenje krivih informacija društvenim mrežama.

Maja koja ima dugogodišnje iskustvo u vođenju projekata i razvoja proizvoda pridružila se ALAN ekipi početkom 2020. godine nakon što je upoznala Justina 2019. u Zagrebu na meetupu kojeg je organizirala s Igorom Mikloušićem. Justin je držao prezentaciju o svojim istraživanjima na području umjetne inteligencije, a Maja pojašnjava što je zapravo fokus njihovog posla:

Ključna umjetna inteligencija koju koristi ALAN u svojim proizvodima naziva se Pythia Ontology, a razvio ju je Justin kako bi stvorio način spajanja analize teksta i sistema koji se sastoji od više pojedinačnih AI sustava.

 

CulturePulse, nova razina istraživanja sentimenta?

Spomenuti CulturePulse je flagship projekt ALAN Analyticsa i SaaS platforma koja omogućava eksperimentiranje s digitalnim dvojnicima online trgovina na društvenim mrežama kako bi vlasnicima stranica pomogla procijeniti što će postati popularno.

Za primjer, tu su drugi, slični alati, kao što su Mediatoolkit i Talkwalker, koji uglavnom prate spominjanja ključnih riječi i koliko ljudi klika like na određene sadržaje te mogu odrediti jesu li riječi kojima se neka tematika opisuje – pozitivne ili negativne. Maja pojašnjava po čemu se oni razlikuju:

Ti alati neće pokazati govore li ljudi o prijateljima ili obitelji, jesu li zabrinuti oko novca ili financija i kakva je njihova osobnost ili moral. Odlični su za traženje brdo informacija, ali ti ne kažu o čemu su te informacije zapravo.

CulturePulse pruža dublje informacije od onih koje može pružiti strojno učenje i zato koriste evolucijsku i eksperimentalnu psihologiju u kombinaciji s umjetnom inteligencijom kako bi istraživali tržište. Maja tvrdi kako je CulturePulse fleksibilniji, informativniji i prilagođen za više jezika nego bilo koji drugi sustav sentiment analize.

Trenutno je CulturePulse najviše korišten za istraživanje psiholoških posljedica povezanih s COVID-om i kako postati viralan na Redditu.

“Cilj je omogućiti marketingašima da podatke tumače poput antropologa

Jedno je tvrditi, a drugo je potvrditi. Procijeniti osobnost i moralnost nije lagan zadatak, složili biste se. Zanimalo nas je stoga što se zapravo događa u pozadini njihovog rješenja.

Maja i tim su se uhvatili ta dva apstraktna pojma prvo koristeći se leksičkim pristupom osobnosti koji većina psihologa koristi u laboratorijima ili kada testiraju ljude u stvarnom svijetu za njihovu osobnost. Surađivali su sa psiholozima, uključujući Igora Mikloušića iz Zagreba na Institutu Ivo Pilar, kako bi došli do digitaliziranih pitanja koja će odgovarati laboratorijskom okruženju. Isto su napravili i za moral, pojašnjava.

Za mjerenje morala obično se koristi 40 pitanja koje nazivamo Upitnik moralnih osnova, a sličan pristup koriste u mjerenju prisutnosti pojmova vezanih uz štetu, zlo, poštenje, autoritet, nevinost i podršku unutar grupe. Zbog toga možemo zaključiti je li netko otvoreniji za iskustva, konzervativniji u vrijednostima i kako se odnosi prema drugima s obzirom na njihovu moralnu osobnost.

Maja dodaje kako za tu svrhu Google inače zapošljava antropologe, ali nemaju svi sredstva za zapošljavanje takvog kadra. Alatom CulturePulse nadaju se pomoći zaposlenicima u marketingu da na brz i jednostavan način dođu do informacija.

Cilj je omogućiti marketingašima da podatke tumače poput antropologa.

Nakon tehnologije, izazovi se tiču “dizajniranja proizvoda”

Velik broj R&D problema za CulturePulse riješeni su rano u istraživačkim projektima koje imaju s različitim kompanijama i sveučilištima, ali tijekom razvijanja proizvoda na višu razinu, problem je predstavilo definiranje najvažnijih značajki proizvoda.

CulturePulse je stvoren kako bi radio s bilo kojim tekstualnim podatkom (društvene mreže, elektronička pošta, intervju itd.) i ponudio puno različitih informacija u tekstu. Ovaj pristup je kompliciran jer CulturePulse može pružiti toliko podataka da to može preopteretiti korisnika. Maja zaključuje:

Definiranje što je najvrednije za donosioca odluka ili klijenta može biti zeznuto. Radimo na sužavanju sistema kako bi pružao značajnije informacije koje neće zasititi klijenta.

U planu je otvaranje ured u Zagrebu

ALAN Analytics trenutno surađuje sa Sveučilištem u Bostonu i NORCE-om, think-thankom koje je osnovalo pet sveučilišta u Norveškoj, a u inkubaciji u zagrebačkom BIRD-u bit će do studenog ove godine.

Danas Maja ALAN-ova istraživanja o umjetnoj inteligenciji pretvara u proizvod i pomaže Justinu u gradnji novoga tima u Zagrebu što im više odgovara od outsourcinga u druge države i regije. U planu je otvoriti ured koji će imati backend, frontend i UX/UI dizajnere.

Pored otvaranja novog ureda, surađuju s Institutom Woolf iz Sveučilišta Cambridge te traže financijska sredstva za korištenje ALAN-ovih AI sustava koji pomažu u stvaranju dugotrajnog mira u poslijeratnim zonama. Žele promicati politike koje će stvarati bolji život u zemljama Balkanskog poluotoka i Sjevernoj Irskoj te Južnom Sudanu.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Kultura 2.0

Od žena do tijela s vaginama: I znanstveni časopisi podliježu ludilu polarizacije na društvenim mrežama

Jeste li vidjeli na društvenim mrežama posljednju naslovnicu Lanceta? Mnogo je razloga zašto bi znanstveni časopisi poput ovog i članci u njima mogli i trebali postati temom mainstream medija, rasprave na društvenim mrežama ili bar trending hashtagovi, no ovog je puta razlog bio običan – clickbait.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Future of Work: Želite li sve benefite asinkronog rada nije dovoljno samo “ured preseliti u online alate”

Kako sebe, zaposlenike i klijente odviknuti od stalne dostupnosti, dopisivanja i komuniciranja koji zapravo ubijaju produktivnost i kvalitetu rada, posebno kad radimo u više vremenskih zona te koje su prednosti, a koji izazovi kod asinkronog načina rada sazali smo na konferenciji Future of Work: Async.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Intervju

10 godina Axilisa: “Danas radimo na sustavu koji svake subote procesira 10 puta više transakcija nego Amazon UK na Black Friday”

U povodu 10 godina postojanja tvrtke Axilis, s njezinim osnivačem Brunom Kovačićem popričali smo o tome kako su se on i tim snašli nakon što ih je akvizirao Superbet, kako su podnijeli munjevito brzi rast te kako je iz Hrvatske raditi na projektima koji po veličini nekad premašuju tehnološke divove.

Startupi i poslovanje

Studentski posao 101 – gdje ga pronaći i kako ga dobiti?

Svi moramo početi negdje, zar ne? Studentski poslovi predstavljaju savršenu priliku za skupljanje iskustva i stvaranje poznanstava, ali one dobre, u struci, nije ni tako jednostavno dobiti.

Startupi i poslovanje

76% zaposlenika želi fleksibilnost za to GDJE rade. 93% želi fleksibilnost KADA rade.

Ovo je jedna vrlo jasna statistika iz istraživanja Future Forum Pulse provedenog na 10.569 radnika u SAD-u, Australiji, Francuskoj, Njemačkoj, Japanu i Velikoj Britaniji, između 28. srpnja i 10. kolovoza 2021. Spremni mi na to ili ne, asinkroni rad nam kuca na vrata.

Startupi i poslovanje

Brending za manje tvrtke i startupe: Kako ne kupiti “mačka u vreći”?

Nakon što osvijeste da im je posao dovoljno narastao, da bi mu dobro došao suvisao i definiran brend, poduzetnici, direktori manjih i srednjih tvrtki ili osnivači startupa nađu se na mukama. Kako pronaći pravu agenciju, kako kvalitetno s njom raditi, kako znati je li ono što su dobili to što im treba, a ne samo neki suhoparan, kitnjasto raspisan koncept?