Kristina Kardum, autor na Netokracija - Page 2 of 13

Kristina Kardum

Tehnologija

Brandon Seppa iz IBM-a: Posao treba učiti od Facebooka

„Facebook je počeo mijenjati način na koji ljudi procesiraju, gledaju i pamte informacije. Pamte gdje su im bivši cimeri sa faksa bili prošle godine na ljetovanju, a manje su uspješni kada se trebaju sjetiti koja je misija tvrtke za koju rade. To trebamo koristiti u poslovanju“, rekao je danas na IBM Forumu Brandon Seppe.

Tehnologija

Lucija Gregov iz Rails Girls: U jednom danu preko 150 prijava na radionicu Ruby on Rails

Za tri tjedna Rails Girls Zagreb okupit će četrdesetak entuzijastičnih djevojaka i žena na besplatnoj dvodnevnoj radionici programiranja u programskom jeziku Ruby. Tim povodom razgovarali smo s organizatoricom i idejnom začetnicom Rails Girls Zagreb Lucijom Gregov.

Tehnologija

iPad mini glasine: Prodaja kreće od studenog?

Najnovija jabučasta glasina ima veze s iPad minijem, modelom o kojemu se službeno još ništa ne zna… Navodno su pripremljene pozivnice za predstavljanje iščekivanog modela 17. listopada, a prodaja krece početkom studenog.

SEO i tražilice

Ruski Yandex otvorio vlastitu Android app trgovinu

Ruski pretraživač i Internet gigant Yandex je u akciji. Prvo su iz tvrtke objavili kako puštaju na korištenje novi pretraživač, a zatim i stranicu za distribuciju Android aplikacija, Yandex.Store

Digitalni marketing

Ups, Kanada slučajno dala novac Pirate Bayu

Kanadska vlada je promptno zaustavila marketinšku kampanju kad se ista slučajno našla na internetskim stranicama The Pirate Baya. Na oglasima se vrtjela kampanja za državni ekonomski akcijski plan o kojem korisnici torrent stranice očito ne trebaju znati jer ih sram bilo.

Društvene mreže

Facebook vs SAD: Pravila za zaštitu privatnosti maloljetnika narušavaju Prvi amandman

Facebook je ušao u pravnu zavrzlamu s SAD-om jer smatraju da nova pravila o zaštiti privatnosti maloljetnika na društvenim mrežama narušavaju prava koja tinejdžerima garantira Prvi amandman (onaj o pravu na slobod izražavanja).

Startupi i poslovanje

Panel o startupima na MobilityDay konferenciji: Programirati je lako, prodati je teže

Konferencija MobilityDay 2012 započela je panelom o mobilnim startupima. Ispred više od 300 sudionika konferencije razgovarali su Luka Abrus, Stevica Kuharski, Marko Drenovački, investitor Lyuben Belov, Tomislav Car i Ivan Brezak Brkan u ulozi moderatora.

Startupi i poslovanje

WhoAPI, Salespod i Rimac automobili pobijedili na Geek on a Plane Zagreb

U oštroj konkurenciji 20 regionalnih startupa, pobjedu na konferenciji Geek on a Plane Zagreb odnijeli su startupi WhoAPI, Salespod i Rimac automobili. Najviše simpatija Dave McClurea je osvojio WhoAPI, poslovna internetska usluga koja onima koji rade vlastite aplikacije omogućava nesmetano pretraživanje domena.

Društvene mreže

Vaše Facebook privatne poruke se (ipak) ne prikazuju javno – tvrdi Facebook

Prava Facebook panika je nastala nakon što su neki korisnici javili da im se privatne poruke pojavljuju na timelineu, potpuno javno i vidljivo svima. Međutim, iz Facebooka su javili kako ne treba paničariti.

Startupi i poslovanje

Geeks on a Plane Zagreb: Upoznajte geekove koji sutra stižu

Sutra se održava dugoiščekivana startup konferencija Geeks on a Plane Zagreb, u sklopu koje će biti održano natjecanje startupa te rasprava o regionalnoj startup sceni. Upoznajte Geekove koji nam dolaze u Zagreb!

Pročitaj i ovo…

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.