TABU: Prosjek plaće u IT industriji iznosi 12.631 kunu - individualni rezultati stižu uskoro!

TABU: Prosjek plaće u IT industriji iznosi 12.631 kunu – individualni rezultati stižu uskoro!

Vjerojatno je dosad velika većina vas koji ovo čitate ispunila anketu na TABU platformi. Točnije, trenutno je na nju odgovorilo preko 10 tisuća osoba iz digitalne industrije.

Ova platforma koju je Bornfight pripremio kao nastavak na prijašnja istraživanja Tomislava Grubišića prilična je nadogradnja na jednokratnu anketu koje se sjećamo iz 2019.

Najveći pomak s platformskim izdanjem jest što će TABU uspoređivati plaće čitave IT industrije– od developera i dizajnera, sve do product managera i marketingaša. Osim toga, TABU će stalno imati “otvorenu liniju” za nove unose i revizije plaća ispitanika pa će ista (ovisno i o angažmanu ispitanika) biti prilično vjerodostojan ogled stanja ICT plaća na tržištu.

Iz Bornfighta najavljuju rezultate za sljedeći tjedan, a ususret tome s Netokracijom su podijelili i neke zanimljive podatke. Tako saznajemo da je prosjek svih unesenih IT plaća na TABU platformi 12.631 kuna neto. Najviše ispitanika ima iz kategorije Development/QA, a najmanje iz Finance/Accounting, a najčešći tip radnog ugovora je “Ugovor o radu na neodređeno”.

Rad od doma ili rad iz ureda?Ovako trenutno izgledaju vaši odgovori na ovo pitanje u TABU-u.Ako već niste, posjetite…

Posted by TABU on Wednesday, April 13, 2022

Rezultati za manje od 10 dana

 

Nije prošlo ni mjesec dana od objave platforme, a mnogi već nestrpljivo ispitaju kada će napokon moći vidjeti rezultate na platformi. Iako je platforma sama po sebi robusnija i lakše će procesirati sve uneseno – za razliku od skoro ručne analize prije – za obradu rezultata unosa prvih ispitanika ipak treba nešto vremena.

Naime, ideja TABU platforme nije da se kroz jednu veliku prezentaciju kao prijašnjih godina svima da na uvid 40-ak jednakih grafova. TABU bi trebao za svakog ispitanika/cu, ovisno o tome u koju kategoriju ICT zanimanja spada, prikazati relevantne podatke samo za njih. Usporedbu s prosjekom plaća kolega u industriji u odnosu na njihov senioritet i područje specijalizacije.

Što će vidjeti na platformi jednom kada rezultati pristignu, Tomislav Grubišić pojašnjava na primjeru:

Svi koji su ispunili upitnik vidjet će kako kotira njihova plaća u odnosu na odabranu specijalističku skupinu te će dobiti i širi set podataka u skladu s unesenim odgovorima. Uzmemo li za primjer Middle iOS developera s 4 godine iskustva koji radi za hrvatsku firmu u Swiftu, ta osoba će dobiti uvid u prikaz podataka na temelju više kriterija — za sve developere ukupno, za iOS developere, za Middle iOS developere, za iOS developere koji rade u Swiftu itd.

Prve rezultate će vidjeti svi oni koji unesu podatke zaključno s 18.4.

Što više ispitanika bude unosilo, a potom i revidiralo plaću kako im se bude mijenjala, to će biti i TABU podaci vjerodostojniji.

TABU će prve rezultate prikazivati periodično. Ako ste dio ekipe koja je do ovog tjedna unijela svoje podatke ulazite u prvi val i vaši rezultati će se otkriti tijekom sljedećeg tjedna na platformi. Svi koji popune anketu naknadno pristup će dobiti tek u idućoj iteraciji, nakon otprilike 2 tjedna.

Dobra vijest je što će i oni koji još ovog tjedna budu unijeli podatke na platformu također ući u prvi val. Svi koji zaključno s ponedjeljkom 18. travnja 2022. budu unijeli svoje podatke moći će idući tjedan također vidjeti prikaz usporedbe njihove plaće s trenutnim prosjekom na tržištu.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.