Priča o našem edukacijskom budžetu (koji je već davno izašao iz okvira svog imena)

Kako pronaći najbolje talente, privući ih u kompaniju i potom ih zadržati motiviranima, teme su s kojima se svakodnevno susreću mnoge IT tvrtke na ovim prostorima. Željeli bismo s vama podijeliti jedan sastojak našeg recepta za “Great Career a la Ekobit” koji ne daje sveobuhvatan odgovor na sva navedena pitanja, ali jest kamenčić u mozaiku našeg rješenja.

Na Netokraciji ćemo se u sljedećih nekoliko dana baviti specijalom u kojem ćemo pratiti zapošljavanje mladih inženjera u tehnološkim tvrtkama, povodom FER-ovog sajma poslova na kojem mnogi od njih nastupaju. Specijal Tech Talent 2017. podržavaju Zlatni pokrovitelji Novathon #WithPBZ, digitalna platforma Njuškalo uz razvojnu agenciju Trikoder. Kao pokrovitelji projekta uključili su se Hrvatski Telekom kao pratitelj ključnih STEM tema te Combis kao vodeći integrator informatičkih tehnologija.

Uz nenadmašnih 30 dana godišnjeg odmora za sve zaposlenike, rekla bih da smo tradicionalno poznati po tome što Ekobitovi zaposlenici puno putuju po “konfama”, i po Amerikama, i šire. Tijekom godina na različite načine rješavali smo teme “tko ide na koji event i s kojim budžetom?” pa je sustav prije nekih 4-5 godina evoluirao do nečega što smo nazvali “edukacijskim budžetom”. U prijevodu, na temelju određenih internih, ali svim zaposlenicima poznatih i transparentnih kriterija, svatko bi dobio na raspolaganje određeni pool novčanih sredstava i slobodnih dana za edukaciju kojima je samostalno, prateći osnovna načela tvrtke, mogao upravljati.

Zašto su putovanja i danas važna?

Bez obzira na to što se dosta znanja može dobiti u e-formi, putovanja su važna iz mnogih razloga.

Zašto su nam putovanja na događanja bila i još uvijek su važna, čak i danas kad se čini da se sve znanje može dobiti u e-formi? Putovanja su životno i profesionalno iskustvo, mogućnost za kontakt i razmjenu s drugim sudionicima. Mi smo snažno izvozno orijentirana firma (80-ak % prihoda) i on-site iskustvo boravka naših zaposlenika na destinacijama i u kulturi kakvoj pripadaju naši klijenti je neizostavni dio usluge koju pružamo. Putovanja su na neki način i team building i turističko iskustvo koji kreiraju dodatne niti poveznice među našim zaposlenicima.

Da je tako, potvrđuju svjedočanstva zaposlenika. Dario je prošle godine bio na VS Live u Washingtonu. Na pitanje “zašto ideš na konferencije?”, izvalio je k’o iz topa “Pa u šoping”. Onda je čuo da će mu izjava biti citirana, pa se ispravio:

Konferencija VS Live u Washingtonu opravdala je očekivanja, baš kao i sam grad. Iskusni predavači, nove tehnologije, američka gostoljubivost i čak iznenađujuće dobra hrana odlični su preduvjeti za zabavno iskustvo u kojem se nešto moglo i naučiti. Preporučujem dodatni trošak od 10 dolara za noćnu turu “Monuments by Moonlight”, za sve koji zanima malo američke povijesti.

Nemanja je prošle godine posjetio Fullstack fest u Barceloni, a osim neizbježne sangrije, izdvaja sneak-peek u najnovije krikove tehnologije i širenje networka velikim imenima iz dobro poznatih kompanija.

Usavršavanja nisu nužno tehnička – kako šprehate dojč?

U edukacijskom kontekstu korištenje budžeta nije ograničeno na tehnička usavršavanja; možete ga iskoristiti da bolje “šprehate dojč” i druge strane jezike (dobro dođe na druženjima nakon konferencije kada treba naručiti pivo), usavršite svoje projektne ili prezentacijske vještine.

Na temelju feedbacka zaposlenika, u posljednjih nekoliko godina sustav je evoluirao pa naši zaposlenici osvojene resurse, osim za edukacijske sadržaje, mogu koristiti i za dodatno nadstandardno opremanje svog radnog mjesta (u modi su npr. varijabilni stolovi na podizanje/spuštanje), crowdfunding – udruživanje s kolegama da bi se nabavio zajednički gadget, vlastite R&D projekte, mini team buildinge itd.

Tko je aktivniji… Ima i veći budžet!

Razne aktivnosti, poput predavanja na konferencijama, uključujući i Ekobitovu DevArenu, doprinose povećanom budžetu za edukacije.

Za kraj dotaknimo pitanje koje vam se vjerojatno nameće: kako određujemo koliko veliku krišku “edukacijskog budžeta” dobije koji zaposlenik? Postoji čitav niz aktivnosti koje donose pomak na internoj ljestvici. Spomenut ćemo, recimo, predavanja na nekim svima vam poznatim IT konferencijama u Hrvatskoj, uključujući i našu Ekobit DevArenu gdje pak najbolje ocijenjeni predavači dobivaju dodatne poduplane punte. Spomenut ćemo sudjelovanje u internim PoC projektima. A, iako ne tako često kao parlamentarni u Hrvata, imamo krajem godine i interne izbore – za zaposlenike koji najkvalitetnije “šeraju” svoje znanje.

Šuška se da je vrijeme poluraspada kemijskog elementa De (Developerium) u IT tvrtkama dvije godine pa smo posebno ponosni na činjenicu da je znatan dio naših zaposlenika taj period već značajno nadmašio. Da su nam oni najvrjedniji resurs u kompaniji do znanja im dajemo – upravo kroz povjerenje u upravljanju resursima za znanje.

Sviđa vam se ovo o čemu pričaju Ekobitovci? Upoznajte ih na JobFairu! 

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Najava

Kako promijeniti tehnologiju ili programski jezik u kojem radite, a da ne izgubite status i ‘perkove’ seniora?

Kako uloviti studente i juniore, to je većina domaćih developerskih agencija i IT tvrtki već apsolvirala te pokazala što znaju i koliko ‘mercha’ mogu osmisliti na nedavnom Job Fairu na FER-u. Ono što je i dalje gotovo nemoguća misija je uloviti dobre seniore.

Kultura 2.0

Dok se mi “zabavljamo” GDPR-om, EU uvodi “porez na linkove” i filtriranje naših sadržaja

20. i 21. lipnja ključni su datumi u donošenju nove direktive o zaštiti autorskih prava EU, koja sa sobom nosi nekoliko spornih stvari - takozvani porez na linkove, gdje bi se mogle plaćati naknade za dijeljenje poveznica na sadržaj, te cenzuriranje interneta uz pomoć filtriranja sadržaja koji korisnici učitavaju.

Analiza

Što dolazak Ericssona u Osijek znači za lokalnu IT scenu?

Ericsson Nikola Tesla uskoro će biti novi članovi osječke IT scene, a njihov dolazak u Slavoniju popraćen je velikim fanfarama sa strane lokalne i državne vlasti. Ipak, hoće li Ericsson "grickati" već etablirane osječke tvrtke i uzimati im zaposlenike i radi li se o nelojalnoj konkurenciji, ili samo o normalnom događaju na tržištu?

Što ste propustili...

Startupi i poslovanje

Hrvatsko-britanski startup za nekretnine zaključio investiciju od 120 tisuća funti

Tržište nekretnina često je viđeno kao posljednja granica koju treba probiti, a upravo prop-tech nastoji doprinijeti toj disrupciji. No budući da su postojeća rješenja uglavnom usko fokusirana, sveobuhvatniji pristup stiže od hrvatsko-britanskog startupa Homible, u kojeg su South Central Ventures i poslovni anđeli uložili 120 tisuća funti.

Tehnologija

Porsche investirao u Rimac Automobile; Mate nam otkriva detalje

Porsche AG od danas je strateški partner Rimac Automobila, a skupa će razvijati tehnologiju koja će biti dijelom električnih automobila budućnosti. Porsche tako postaje vlasnikom udjela od 10% u Rimcu, a domaći proizvođač automobila danas je vrijedan više od milijardu kuna.

Tehnologija

Digitalni dizajn u Hrvatskoj: Sudjelujte u velikom istraživanju o stanju struke!

...a onda pravac na 19. Ux Meetup Zagreb, gdje će se govoriti o umjetnoj inteligenciji i ulozi dizajna.

Mobilno

Moj Vip: Nakon svih korisničkih testiranja, sprinteva i radionica, kako je ispala nova verzija aplikacije?

Vipnet je u svoju novu aplikaciju uložio popriličan trud. Radionice, design sprintevi, korisnička testiranja. Krajnji rezultat? Pa… aplikacija koja je funkcionalna i ne ide mi na živce.

Kultura 2.0

Locastic slavi godinu dana Tinel Meetupa uz predavanje Ryana Townsenda

Locastic je u godinu dana kroz Tinel Meetup splitskoj publici predstavio renomirane govornike iz gotovo svih sfera digitalnog poslovanja, a kruna svega je proslava prvog rođendana Tinela koja će se održati ove srijede u Locasticu, uz predavanje Ryana Townsenda.

Tehnologija

Za sve one koji ne vjeruju, evo kako video igre mogu mijenjati živote

Pokretanje humanitarne organizacije i danas je ogroman rizik, a za Special Effect bio je to iznimno neizvjestan korak s obzirom na stigmu koju svijet video igara nosi - "ma igrice su samo gubitak vremena". Ako ste i vi još skeptici, evo vam jednog idealnog primjera kako gaming djeluje u službi terapije i inkluzije, a da postoji i potpora zajednice svemu tomu, svjedoči i nedavno skupljenih 500 tisuća funti donacija.